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Elle assure le local, les bassins et leur filtration, le hammam et son générateur de vapeur, le sauna et son poêle, les cabines, le linge et la boutique, avec la responsabilité de l'établissement.
Prévoyance spa : prix 2026 et garanties
La prévoyance d'un spa protège deux revenus : celui du dirigeant, quand un arrêt l'éloigne de l'établissement, et celui des praticiens salariés, couverts par le régime de la branche esthétique. Arrêt, invalidité, décès : votre famille et votre équipe gardent un revenu, et le spa tient debout.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour le dirigeant, 0,80 % du salaire brut pour le régime de branche des salariés.
Ce que réunit la prévoyance d'un spa
La prévoyance d'un spa se joue sur deux étages. Pour le dirigeant, un contrat individuel complète des indemnités qui dépendent de son statut. Pour les salariés, le régime de prévoyance de la branche esthétique, étendu en 2010, vise expressément les soins corporels du code NAF 96.04Z, celui des spas.
Le gérant majoritaire de SARL : travailleur indépendant, il touche au plus 65,84 € bruts par jour en 2026, à partir du quatrième jour d'arrêt.
Le président de SAS : assimilé salarié, il touche la moitié de son salaire journalier, plafonnée à 42,97 € bruts par jour pour un arrêt commencé à partir de juillet 2026.
Les praticiens et hôtes non cadres : après un an d'ancienneté, le régime de branche porte leur revenu à 80 % de leur salaire brut pendant l'arrêt.
Le statut social du dirigeant se lit dans la répartition du capital : gérant détenant plus de la moitié des parts, ou président, selon entreprendre.service-public.gouv.fr.
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Prévoyance du dirigeant, contrat collectif des praticiens, capital décès pour le prêt du spa : vous choisissez, et seuls les contrats qui couvrent votre cas sont comparés.
Votre prix en 2 minutes
Votre âge et votre revenu suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
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Votre attestation en main
Le justificatif du contrat collectif à remettre aux salariés, ou le certificat d'adhésion du dirigeant pour la banque, disponible dès la souscription.
Ce que la prévoyance verse dans un spa
Ce que couvre la prévoyance d'un spa
Inclus
-
Une indemnité par jour d'arrêt pour le dirigeant, après la franchise choisie
-
Pour les salariés non cadres, 80 % du salaire brut pendant l'arrêt, jusqu'au 1 095e jour
-
Une rente d'invalidité, 40 % ou 80 % du salaire selon la catégorie pour les salariés
-
Au décès d'un salarié, un capital égal à son salaire de référence, majoré de 25 % s'il a un enfant à charge
-
Une rente éducation pour les enfants d'un salarié décédé
En option
-
Les frais généraux du spa pendant l'arrêt du dirigeant
-
Un capital pour rembourser le prêt de l'établissement
-
La garantie homme clé, si un seul dirigeant porte le spa
-
Des garanties au-delà du minimum de la branche pour l'équipe
Combien coûte la prévoyance d'un spa en 2026 ?
Pour le dirigeant, une prévoyance individuelle démarre à 25 € par mois. Pour l'équipe, le régime de la branche esthétique coûte 0,80 % de la masse salariale brute : 78 € par mois pour cinq praticiens payés 1 950 € bruts, dont 0,13 % à votre seule charge et le reste partagé avec eux.
| Votre situation | Prévoyance |
|---|---|
| Dirigeant du spa | À partir de 25 € par mois |
| Équipe, régime de branche | 0,80 % de la masse salariale brute |
| Exemple : cinq praticiens à 1 950 € bruts par mois | 78 € par mois au total |
| Contrat collectif, par salarié | À partir de 13 € par mois |
Le statut du dirigeant
Gérant majoritaire ou président de SAS : les indemnités de base diffèrent, et la prévoyance se règle sur l'écart à combler.
L'âge et l'indemnité
La cotisation du dirigeant suit son âge et le montant journalier choisi, à caler sur son revenu réel.
La masse salariale
Le régime de branche se calcule sur les salaires bruts : chaque praticien embauché ajoute 0,80 % de son salaire.
Le niveau au-dessus de la branche
Améliorer les garanties de l'équipe, ou couvrir aussi les cadres, augmente la cotisation.
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Bien choisir la prévoyance de votre spa
Partez du statut du dirigeant
Un gérant majoritaire touche au plus 65,84 € par jour, un président de SAS au plus 42,97 €, atteints dès 2 613,83 € bruts de salaire mensuel pour un arrêt commencé depuis juillet 2026. Fixez l'indemnité de prévoyance sur l'écart avec votre revenu réel.
Mettez l'équipe au niveau de la branche
Le contrat collectif de vos salariés non cadres doit offrir au moins les garanties de l'accord de prévoyance de l'esthétique : arrêt, invalidité, décès, rente éducation. Faites-le confirmer par écrit par l'assureur.
Anticipez votre maintien de salaire
Le régime de branche intervient en relais de votre obligation de maintien de salaire : la seconde période de maintien est financée par une cotisation de 0,13 % à votre seule charge.
Protégez le prêt du spa
Hammam, bassins, filtration financés à crédit ? Un capital décès ou invalidité à hauteur du prêt évite à la famille d'en porter la charge.
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Mutuelle santé
Dès la première praticienne embauchée, un contrat collectif au niveau du régime de la branche esthétique, que le dirigeant assimilé salarié peut aussi rejoindre.
Gérant de SARL ou président de SAS : deux arrêts, deux indemnités
Le gérant qui détient plus de la moitié des parts d'une SARL relève des travailleurs indépendants : douze mois d'affiliation, indemnité dès le quatrième jour, égale à 1/730e de son revenu moyen des trois dernières années, 65,84 € bruts par jour au plus. Avec 36 000 € de revenu annuel, il touche environ 49,32 € par jour.
Le président de SAS, comme le gérant minoritaire, est assimilé salarié : trois jours de carence, puis 50 % de son salaire journalier de base, dans la limite de 42,97 € bruts par jour pour un arrêt commencé depuis juillet 2026. Privé d'assurance chômage, le président de SAS compte d'autant plus sur sa prévoyance. Dans les deux cas, un spa qui tourne grâce à son dirigeant a besoin d'une prévoyance qui comble l'écart.
Les salariés du spa : le régime de prévoyance de l'esthétique
L'accord de prévoyance de la branche esthétique, étendu par arrêté du 25 mai 2010, nomme dans son champ « les soins corporels (notamment les centres spécialisés) » du code 96.04Z et les soins esthétiques « en SPA ». Il protège le personnel non cadre ayant au moins un an d'ancienneté, en CDI comme en CDD.
| Garantie | Niveau prévu par la branche |
|---|---|
| Arrêt de travail | 80 % du salaire brut, Sécurité sociale comprise, jusqu'au 1 095e jour |
| Invalidité de 1re catégorie | 40 % du salaire brut, pension comprise |
| Invalidité de 2e ou 3e catégorie | 80 % du salaire brut, pension comprise |
| Décès | Capital de 100 % du salaire de référence, 125 % avec un enfant à charge |
| Cotisation | 0,80 % des salaires bruts, depuis le 1er janvier 2019 |
Sources et textes officiels 8
- Régime de prévoyance de l'esthétique (accord de branche de 2009, étendu en 2010)
- IDCC 3032, avenant n° 19 du 25 octobre 2018 (cotisations, étendu en 2020)
- Ameli.fr, indemnités journalières des artisans et commerçants (octobre 2026)
- Ameli.fr, indemnités journalières des salariés (septembre 2026)
- Statut social du gérant de SARL (février 2026)
- Statut social du président de SAS (février 2026)
- Courtier en ligne, métiers de la beauté (octobre 2026)
- Comparateur en ligne (2026)
Les métiers voisins
Vos questions sur la prévoyance spa
Combien coûte la prévoyance d'un spa ?
À partir de 25 € par mois pour la prévoyance individuelle du dirigeant. Pour l'équipe, le régime de branche coûte 0,80 % des salaires bruts, soit 78 € par mois pour cinq praticiens à 1 950 € bruts. Le devis prévoyance chiffre votre cas.
La prévoyance est-elle obligatoire dans un spa ?
Oui pour vos salariés non cadres dès un an d'ancienneté : le régime de la branche esthétique, étendu, vise les soins corporels des spas. Pour le dirigeant, elle reste un choix, mais c'est elle qui maintient son revenu pendant un arrêt.
Combien touche le gérant d'un spa en arrêt maladie ?
Gérant majoritaire de SARL, 1/730e de son revenu moyen, 65,84 € par jour au plus : environ 49,32 € pour 36 000 € de revenu annuel. Président de SAS, 50 % de son salaire journalier, 42,97 € par jour au plus.
Que verse le régime de branche à un praticien arrêté ?
Après un an d'ancienneté et votre maintien de salaire, il porte son revenu à 80 % de son salaire brut, Sécurité sociale comprise, jusqu'au 1 095e jour d'arrêt.
Mon spa est dans un hôtel : quelle prévoyance pour l'équipe ?
Celle de la convention de l'employeur. Si l'hôtel emploie directement l'équipe du spa, c'est sa convention qui s'applique ; si votre société exploite le spa à titre principal, c'est le régime de l'esthétique.
La prévoyance peut-elle rembourser le prêt du spa ?
Oui, si vous prévoyez un capital décès ou invalidité à hauteur du prêt. Il évite à votre famille ou à vos associés de porter seuls le crédit du hammam ou des bassins.