Multirisque professionnelle
Elle assure le bâtiment ou votre part de locataire, les chambres meublées, la literie, la lingerie, la chaudière et le mobilier du hall contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol, avec la RC d'exploitation.
Valise vidée dans une chambre, baignoire qui déborde sur deux étages, compte de réservation piraté la veille d'un salon : votre multirisque, votre RC d'hôtelier et votre cyber règlent la note.
Prix 2026 : Multirisque pro dès 1 000 €, RC Pro dès 170 € par an.
En 2026, la multirisque d'un hôtel coûte de 1 000 à 5 000 € par an, environ 1 850 € pour 15 chambres sans restaurant, et la RC Pro seule démarre à 170 €. Aucune loi n'impose d'assurance à l'hôtelier, mais il répond de plein droit des bagages volés dans ses chambres. Nous comparons plus de 20 assureurs pour vous obtenir le meilleur prix.
Obligation : Aucune assurance imposée par la loi à l'hôtelier. Vos salariés relèvent des régimes santé et prévoyance obligatoires de la convention HCR.
Prix : Multirisque de 1 000 à 5 000 € par an selon les chambres et le restaurant, RC Pro seule de 170 à 410 €, cyber de 400 à 1 200 €.
Garanties clés : Multirisque pour les murs et les chambres, RC d'hôtelier pour les clients et leurs bagages, perte d'exploitation pour protéger la saison.
Bagages des clients : Sans faute de votre part, vous devez jusqu'à 100 fois le prix de la nuit pour un vol en chambre, sans plafond pour ce qui est déposé à la réception.
Vous décrivez votre activité d'hôtelier : nous ne retenons que les contrats qui couvrent vos vrais risques.
Quelques questions sur votre activité, et votre prix s’affiche. Gratuit et sans engagement.
Votre demande est comparée chez les assureurs qui couvrent votre métier. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le document que votre bailleur, vos clients ou vos partenaires demandent, dès la souscription.
Comptez de 1 000 à 5 000 € par an pour la multirisque d'un hôtel selon les chambres, le restaurant et les capitaux assurés, environ 1 850 € pour 15 chambres sans restaurant. La RC Pro seule coûte de 170 à 410 €, la cyber de 400 à 1 200 € et la perte d'exploitation de 300 à 900 € en option.
| Votre hôtel | RC Pro seule | Multirisque complète |
|---|---|---|
| Petit hôtel tenu seul, locataire de 50 à 150 m², 10 000 à 50 000 € de mobilier, 60 000 € de CA | 200 à 260 € | 1 100 à 1 400 € |
| Hôtel 2 étoiles, 15 chambres sans restaurant | Environ 320 € | Environ 1 850 € |
| Hôtel-restaurant 3 étoiles, 25 chambres | Sur devis | Environ 3 400 € |
| Le même hôtel-restaurant, cyber comprise | Sur devis | Environ 4 200 € |
Déclarez la valeur de reconstruction du bâtiment, pas son prix de vente : c'est elle qui sert de base à l'indemnité après un incendie.
Un hôtel-restaurant paie plus qu'un hôtel sans cuisine : la friteuse, la hotte et les repas servis pèsent sur l'incendie et sur la RC.
Piscine, spa, sauna, salle de séminaire : chacun se déclare et modifie la RC comme la multirisque.
Station de montagne, bord de mer ou centre-ville : la zone joue sur le prix, comme la part du chiffre d'affaires réalisée en haute saison.
Tarifs Artisan Assuré 2026 pour un hôtelier sans sinistre déclaré, établis à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Aucun texte n'impose d'assurance à l'hôtelier. Trois règles pèsent pourtant sur votre contrat : vous répondez de plein droit des effets de vos clients (Code civil, articles 1952 à 1954), votre bail exige l'assurance des murs que vous louez, et vos salariés relèvent des régimes santé et prévoyance obligatoires de la convention HCR.
Locataire de l'hôtel, vous répondez de l'incendie envers le bailleur (Code civil, article 1733), et le bail commercial vous demande chaque année l'attestation d'assurance du bâtiment, des chambres et des parties communes.
Vous répondez du vol ou de la détérioration des effets apportés par vos clients, même commis par un tiers de passage dans l'hôtel : sans plafond pour les objets déposés à la réception, jusqu'à 100 fois le prix de la nuit pour le reste.
Réceptionnistes, femmes de chambre, veilleurs de nuit, extras : depuis l'accord du 6 octobre 2010, tout le personnel bénéficie d'un régime collectif et obligatoire de frais de santé, financé au moins pour moitié par l'hôtel.
La branche impose à vos salariés un régime de prévoyance à adhésion obligatoire, avec une cotisation minimale de 0,86 % du salaire de référence partagée à parts égales.
Elle assure le bâtiment ou votre part de locataire, les chambres meublées, la literie, la lingerie, la chaudière et le mobilier du hall contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol, avec la RC d'exploitation.
Elle paie la valise vidée dans une chambre, le client qui glisse dans une douche ou un escalier, l'intoxication au petit-déjeuner. Vérifiez qu'elle vise le dépôt hôtelier du Code civil.
Un incendie en avril, et c'est l'été qui part : elle verse la marge des nuitées perdues, les salaires et le loyer pendant les travaux.
Logiciel de réservation bloqué, compte piraté sur une plateforme qui envoie de faux liens de paiement à vos clients : elle paie la remise en route, la notification à la CNIL et l'information des clients.
Un client qui conteste sa note après un départ anticipé, un avis en ligne qui vous diffame, un bailleur qui refuse le renouvellement : elle paie l'avocat.
L'hôtelier qui tient la réception et refait les chambres en basse saison porte la maison sur son dos : elle complète des indemnités plafonnées à 65,84 € par jour en 2026.
Pour vous, dirigeant non salarié : vos salariés ont déjà le régime de la branche, votre propre couverture reste à choisir.
Le vol des bagages et des effets des clients, dans la limite fixée par le Code civil
La chute d'un client dans une chambre, un escalier ou la salle des petits-déjeuners
Le dégât des eaux venu d'une salle de bains, l'incendie et le vol dans l'hôtel
La literie, le mobilier des chambres, la lingerie et la chaudière
Votre défense face à la réclamation d'un client
La perte d'exploitation pour une fermeture en pleine saison
La cyber pour le logiciel de réservation et les données des clients
Le bris de machine pour la chaudière, la climatisation et les pompes
La protection juridique pour les impayés et le bail
Deux questions pour démarrer : nous comparons plus de 20 assureurs pour votre métier.
Le Code civil fait de l'hôtelier un dépositaire : vous répondez du vol ou de la détérioration des vêtements, bagages et objets que vos clients apportent dans l'hôtel, même quand le voleur est un inconnu de passage dans les couloirs (article 1953). La règle a trois niveaux :
La Cour de cassation a jugé le 23 septembre 2020 que le client volé n'a pas à prouver une faute caractérisée de l'hôtelier (arrêt n° 19-11.443). Le texte écarte aussi toute limitation conventionnelle inférieure au plafond légal. Votre RC d'hôtelier doit donc viser expressément ce dépôt : c'est elle qui indemnise le client volé.
Un hôtel est un établissement recevant du public de type O ; jusqu'à 100 personnes, il relève de la 5e catégorie (entreprendre.service-public.gouv.fr). Au-delà des chambres, chaque service ajoute un risque que l'assureur veut connaître :
Déclarez-les tous dans votre devis : nous ne retenons que les assureurs qui couvrent l'ensemble de vos activités, et chaque sinistre trouve sa garantie.
Le classement en étoiles est facultatif : Atout France le prononce après la visite d'un organisme accrédité, pour cinq ans (service-public.gouv.fr). Pour l'assureur, il renseigne surtout sur le niveau d'équipement à garantir : literie, mobilier, climatisation, matériel du petit-déjeuner.
Quatre éléments font l'essentiel de votre cotisation : le nombre de chambres et la valeur de reconstruction du bâtiment, la présence d'un restaurant, les équipements de loisir et l'emplacement. En 2026, un 2 étoiles de 15 chambres sans restaurant paie autour de 1 850 € par an, un hôtel-restaurant de 25 chambres autour de 3 400 €. Pour un hôtel de station ou de bord de mer qui fait l'essentiel de son chiffre en quelques mois, la durée d'indemnisation de la perte d'exploitation compte autant que le prix.
Vous décrivez votre hôtel une fois, nous interrogeons plus de 20 assureurs et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Pour vous, à la tête de l'hôtel : en entreprise individuelle ou gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur indépendant, et l'Assurance maladie verse au plus 65,84 € bruts par jour d'arrêt en 2026, à partir du 4e jour. Président de SAS, vous relevez du régime général comme un salarié. Une prévoyance et une mutuelle individuelles comblent l'écart ; au régime réel, leurs cotisations se déduisent dans le cadre Madelin.
Pour vos salariés : la convention HCR (IDCC 1979) impose un régime de frais de santé depuis l'accord du 6 octobre 2010 et un régime de prévoyance financé à 0,86 % du salaire au minimum. Réceptionnistes, veilleurs de nuit, femmes de chambre, extras et saisonniers y entrent dès l'embauche, sauf dispense demandée par écrit dans les cas prévus.
La mutuelle santé d'hôtelier et la prévoyance d'hôtelier : le détail des garanties et des prix.
De 1 000 à 5 000 € par an pour la multirisque selon les chambres, le restaurant et les capitaux assurés : environ 1 850 € pour un 2 étoiles de 15 chambres sans restaurant, environ 3 400 € pour un hôtel-restaurant de 25 chambres. La RC Pro seule démarre à 170 €. Le devis en ligne vous donne votre prix en 2 minutes.
La loi n'impose pas d'assurance à l'hôtelier. Votre bail exige en revanche d'assurer les murs que vous louez, vous répondez de plein droit des bagages de vos clients, et vos salariés relèvent des régimes santé et prévoyance obligatoires de la convention HCR.
Sans faute de votre part, jusqu'à 100 fois le prix de la nuit, soit 8 000 € pour une chambre à 80 €. Si l'objet avait été déposé à la réception, ou si une serrure défaillante a facilité le vol, la responsabilité n'a plus de plafond. Votre RC d'hôtelier prend en charge l'indemnité.
Le Code civil écarte toute limitation conventionnelle inférieure au plafond légal : un panneau ne réduit donc pas votre responsabilité. Proposez plutôt le dépôt à la réception ou un coffre en chambre, et assurez ce risque dans votre RC d'hôtelier.
Oui : la convention HCR couvre tout le personnel, et un statut d'extra ou un contrat court ne suffit pas à exclure un salarié. Une dispense reste possible dans les cas prévus, à la demande écrite du salarié.
Le classement est facultatif et les assureurs couvrent aussi les hôtels sans étoiles. Il renseigne sur le niveau d'équipement à garantir : s'il a été prononcé, indiquez-le dans votre devis avec son année d'attribution.
Le client répond des dégâts qu'il cause, et c'est en principe sa responsabilité civile qui vous indemnise. Faites constater les dégâts à son départ, photos datées et devis de remise en état à l'appui ; votre protection juridique prend le relais s'il conteste.
Votre attestation est disponible dès la souscription : vous comparez en ligne, vous choisissez votre contrat et vous pouvez la remettre le jour même à votre bailleur ou à votre banque.