La prévoyance d'une salle de sport protège le revenu du dirigeant quand une blessure l'éloigne du plateau, et finance le salaire que la convention du sport vous oblige à maintenir à vos coachs en arrêt. Arrêt, invalidité, décès : la salle continue de tourner et votre famille garde un revenu.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour le dirigeant, dès 13 € par mois et par salarié pour un contrat collectif.
La prévoyance verse un revenu pendant un arrêt de travail, une rente en cas d'invalidité et un capital en cas de décès. Dans une salle de sport, elle joue sur deux tableaux, parce que la convention collective du sport (IDCC 2511) met à votre charge un maintien de salaire nettement plus long que la loi.
Le dirigeant : gérant majoritaire, il touche au plus 65,84 € bruts par jour ; président de SAS, au plus 42,97 € bruts pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026.
Les coachs et l'accueil : après un an d'ancienneté, leur salaire net est maintenu du quatrième au 90e jour d'arrêt.
Après un accident du travail : le maintien court 180 jours, sans condition d'ancienneté.
La loi seule prévoit, de un à cinq ans d'ancienneté, 30 jours à 90 % puis 30 jours aux deux tiers de la rémunération, après sept jours de carence (article L1226-1 du Code du travail). La branche du sport fait mieux, et c'est la salle qui paie.
Indemnité du dirigeant, maintien de salaire des coachs, capital pour le prêt des machines : vous cochez ce qui compte, nous écartons les contrats qui ne le prévoient pas.
Votre âge et votre revenu suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Votre salle est présentée aux assureurs qui couvrent les entreprises de la branche du sport. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion à remettre à vos coachs, ou à joindre au dossier de prêt de la salle, disponible dès la souscription.
Une indemnité journalière pour le gérant ou le président arrêté, passé le délai de franchise
Le remboursement du salaire maintenu à un coach en arrêt
Une rente si une invalidité empêche de reprendre
Un capital versé aux proches en cas de décès
La prévoyance des cadres de la salle, directeur de club ou responsable d'équipe
Les frais fixes de la salle pendant l'arrêt du dirigeant
Un capital égal au prêt des machines ou du fonds
Une rente éducation pour les enfants
Une garantie homme clé pour un club qui tient sur une seule personne
La prévoyance individuelle d'un dirigeant des métiers du sport démarre à 25 € par mois. Pour l'équipe, les contrats collectifs démarrent à 13 € par mois et par salarié ; un responsable cadre impose en plus au moins 1,50 % de sa rémunération sous le plafond de la Sécurité sociale, à votre charge.
| Votre situation | Prévoyance |
|---|---|
| Dirigeant, formule d'entrée | À partir de 25 € par mois |
| Contrat collectif, formule d'entrée | À partir de 13 € par mois et par salarié |
| Directeur de club cadre payé 3 000 € bruts | 45 € par mois au moinsÀ votre charge (calcul sur 1,50 %) |
| Maintien de salaire des coachs financé par le contrat | Sur devis, selon la masse salariale |
Gérant majoritaire ou président de SAS, vos indemnités de base diffèrent : la prévoyance se règle sur l'écart avec votre revenu réel.
Une indemnité versée dès le quatrième jour coûte plus qu'une indemnité qui démarre au trente et unième : à caler sur votre trésorerie.
Le remboursement du maintien de salaire se calcule sur les salaires des coachs et de l'accueil : chaque embauche l'augmente.
La cotisation du dirigeant suit son âge ; un gérant qui encadre lui-même des cours intenses le déclare au questionnaire.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un exploitant de salle de sport, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Avec 30 000 € de revenu moyen, un gérant majoritaire touche 1/730e de ce revenu, soit 41,10 € par jour : sur un mois d'arrêt, après trois jours de carence, environ 1 110 €. Fixez l'indemnité de prévoyance sur ce qui manque pour payer vos charges personnelles.
Quatre-vingt-dix jours de salaire net pour un coach en arrêt, c'est une charge que la salle porte seule sans contrat. Demandez une garantie qui rembourse ce maintien, en relais des indemnités journalières.
Directeur de club, responsable d'équipe sous statut cadre : l'accord national du 17 novembre 2017 vous impose au moins 1,50 % de sa rémunération sous le plafond, à votre charge, affectés en priorité au décès.
Un capital décès ou invalidité à hauteur du prêt évite à votre famille ou à vos associés de rembourser seuls les tapis et le plateau.
Plateau de musculation, tapis et vélos, vestiaires, accueil : elle assure le local et un parc de machines qui atteint 80 000 € dans une salle de quartier de 180 m², contre l'incendie, le dégât des eaux, le vol et le vandalisme.
Elle indemnise l'adhérent blessé par une machine guidée mal réglée ou par un mouvement corrigé par votre coach, et couvre la responsabilité des coachs qui enseignent dans la salle, comme l'exige le Code du sport.
Après un incendie au local technique, la salle ferme trois semaines alors que le loyer, le crédit des machines et les salaires des coachs tombent toujours : elle verse la marge perdue.
Pour vous, une mutuelle individuelle ; pour vos coachs et votre équipe d'accueil, le contrat collectif qui respecte le régime de la branche du sport.
Le gérant qui détient plus de la moitié des parts relève des travailleurs indépendants : douze mois d'affiliation, indemnité à partir du quatrième jour, égale à 1/730e du revenu moyen des trois dernières années civiles, plafonnée à 65,84 € bruts par jour en 2026 pour un revenu de 48 060 €. Le président de SAS est assimilé salarié : trois jours de carence, puis la moitié de son salaire journalier, plafonnée à 42,97 € bruts par jour pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026. Dans les deux cas, un gérant qui anime aussi les cours perd vite plus que ces montants.
| Situation du salarié | Ce que vous lui devez |
|---|---|
| Maladie, moins d'un an d'ancienneté | Pas de maintien conventionnel |
| Maladie, un an d'ancienneté ou plus | Salaire net maintenu du 4e au 90e jour d'arrêt, indemnités journalières déduites |
| Accident du travail ou maladie professionnelle | Salaire net maintenu 180 jours, sans condition d'ancienneté |
La convention consacre aussi un chapitre entier à la prévoyance de ses salariés : votre contrat collectif doit en respecter les garanties. Une salle de cinq coachs qui en voit deux s'arrêter la même saison doit financer deux maintiens en parallèle : c'est là que le contrat collectif rembourse.
À partir de 25 € par mois pour la prévoyance individuelle du dirigeant, à partir de 13 € par mois et par salarié pour un contrat collectif. Pour un cadre payé 3 000 € bruts, l'accord national impose au moins 45 € par mois à votre charge. Le devis prévoyance chiffre votre cas.
Oui pour vos salariés cadres, avec au moins 1,50 % de leur rémunération sous le plafond, et la convention du sport encadre la prévoyance de toute l'équipe. Pour le gérant ou le président, aucun texte ne l'impose : elle sert à garder un revenu quand une blessure l'écarte du plateau.
Gérant majoritaire, 1/730e de son revenu moyen, 65,84 € par jour au plus : 41,10 € par jour pour 30 000 € de revenu annuel. Président de SAS, la moitié de son salaire journalier, 42,97 € par jour au plus pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026.
Du quatrième au 90e jour d'arrêt, en salaire net, s'il a au moins un an d'ancienneté. Après un accident du travail, 180 jours, quelle que soit son ancienneté. Un contrat collectif peut vous rembourser ce maintien.
Oui s'il est salarié et se blesse pendant son service, en démontrant un exercice par exemple. La convention du sport vous impose alors de maintenir son salaire net jusqu'à 180 jours, sans condition d'ancienneté.
Oui si vous prévoyez un capital décès ou invalidité à hauteur du crédit. Il évite à votre famille ou à vos associés de porter seuls le financement du plateau.