La mutuelle d'une salle de sport, c'est d'abord le contrat collectif de vos coachs et de votre équipe d'accueil, au niveau du régime de la branche du sport, puis la complémentaire du dirigeant. Kinésithérapie après une entorse, dentaire, optique : vos équipes sont remboursées, vous êtes en règle.
Prix 2026 : dès 27 € par mois et par salarié pour un contrat collectif, dès 25 € par mois pour le dirigeant.
Dès qu'une salle embauche un coach, un hôte d'accueil ou un agent d'entretien, elle lui doit une complémentaire santé collective et en paie au moins la moitié (article L911-7 du Code de la sécurité sociale). La branche du sport va plus loin : son accord du 6 novembre 2015 a créé un régime conventionnel de frais de santé, dont les garanties et les cotisations ont été revues par un avenant applicable depuis le 1er juillet 2025.
Pour l'équipe : un contrat collectif qui atteint au moins le niveau du régime de branche.
Pour les contrats courts : des dispenses possibles à la demande du salarié, encadrées par la loi.
Pour vous : une mutuelle individuelle si vous êtes gérant majoritaire, travailleur indépendant.
La convention collective nationale du sport (IDCC 2511) couvre les entreprises qui organisent et encadrent des activités sportives ou gèrent des installations sportives, ce qui vise en principe les clubs de remise en forme.
Nombre de coachs, temps partiels, niveau voulu au-dessus de la branche : vous le précisez, et seuls les contrats conformes au régime du sport sont retenus.
Effectif, âge moyen, garanties : votre prix s'affiche, gratuit et sans engagement.
Votre salle est présentée aux organismes qui assurent les entreprises de la branche du sport. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion à remettre à vos coachs et à garder pour un contrôle Urssaf, disponible dès la souscription.
Le ticket modérateur sur les consultations, examens et séances de kinésithérapie
Le forfait journalier en cas d'hospitalisation
Les prothèses dentaires à 125 % du tarif conventionnel au minimum
Un forfait optique tous les deux ans
Les garanties du régime de la branche du sport pour vos salariés
Un forfait ostéopathie et médecines douces plus élevé
Les dépassements d'honoraires d'un chirurgien du sport
L'extension aux conjoints et enfants de vos salariés
Une mutuelle individuelle pour le dirigeant indépendant
Pour les salles de sport, les contrats collectifs démarrent à 27 € par mois et par salarié, dont la moitié au moins à votre charge. La mutuelle d'un dirigeant des métiers du sport démarre à 25 € par mois ; l'âge, les ayants droit et le niveau au-dessus de la branche font le reste.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Coach ou hôte d'accueil salarié, contrat collectif | À partir de 27 €50 % au moins à votre charge |
| Exemple : quatre coachs en formule d'entrée | Environ 108 € au totalDont 54 € au moins pour la salle (calcul) |
| Dirigeant, mutuelle individuelle | À partir de 25 € |
| Garanties au-dessus du régime de branche | Sur devis |
Le contrat collectif doit atteindre au moins les garanties du régime du sport, revues au 1er juillet 2025 : c'est le plancher de votre devis.
Coachs en CDI, temps partiels dispensés à leur demande, extras de quelques semaines : seuls les salariés qui adhèrent comptent dans la cotisation.
Une équipe jeune de coachs fraîchement diplômés coûte moins qu'une équipe plus âgée : le tarif suit la moyenne d'âge.
Kinésithérapie, ostéopathie, dentaire : chaque renfort voulu pour un métier qui sollicite le corps s'ajoute au prix de base.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un exploitant de salle de sport, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Votre contrat collectif ne peut pas offrir moins que le régime conventionnel de frais de santé du sport. Demandez à l'assureur une attestation de conformité à l'accord du 6 novembre 2015 et à son avenant de juillet 2025.
Un coach à quelques heures par semaine ou un extra embauché pour la rentrée peut demander une dispense. Gardez sa demande écrite : c'est elle qui vous protège lors d'un contrôle.
Entorses, tendinites, dos sollicité par les charges : les séances de kinésithérapie et un forfait ostéopathie servent plus à une équipe de coachs que des garanties de confort.
Gérant majoritaire, vous n'entrez pas dans le contrat de vos salariés : une mutuelle individuelle vous couvre, à partir de 25 € par mois.
Plateau de musculation, tapis et vélos, vestiaires, accueil : elle assure le local et un parc de machines qui atteint 80 000 € dans une salle de quartier de 180 m², contre l'incendie, le dégât des eaux, le vol et le vandalisme.
Elle indemnise l'adhérent blessé par une machine guidée mal réglée ou par un mouvement corrigé par votre coach, et couvre la responsabilité des coachs qui enseignent dans la salle, comme l'exige le Code du sport.
Après un incendie au local technique, la salle ferme trois semaines alors que le loyer, le crédit des machines et les salaires des coachs tombent toujours : elle verse la marge perdue.
Gérant majoritaire, vous touchez au plus 65,84 € par jour d'arrêt ; président de SAS, au plus 42,97 €. Elle comble l'écart quand une blessure vous éloigne de l'accueil et du plateau.
Une salle peut employer des profils très différents : coachs à plein temps, intervenants de quelques cours par semaine, renforts embauchés pour quelques semaines. La loi permet à certains salariés de refuser l'adhésion, à leur demande :
Un accord de branche peut prévoir pour eux un versement santé à la place du contrat. Tous les autres adhèrent, et vous payez au moins 50 % de leur cotisation. Une dispense se demande par écrit, salarié par salarié.
Tout contrat collectif respecte un panier de soins minimal : l'intégralité du ticket modérateur sur les consultations et actes remboursables, la totalité du forfait journalier hospitalier, les prothèses dentaires à 125 % du tarif conventionnel, et un forfait optique tous les deux ans. Le régime du sport, avec ses prestations décrites en annexe de l'accord de 2015, fixe le niveau que votre contrat doit atteindre pour vos coachs.
À partir de 27 € par mois et par salarié pour un contrat collectif, dont vous payez au moins la moitié, et à partir de 25 € par mois pour la mutuelle individuelle du dirigeant. Le devis mutuelle chiffre votre équipe.
Oui pour vos salariés, dès le premier : coach, hôte d'accueil ou agent d'entretien. Vous financez au moins 50 % de la cotisation, avec un contrat au niveau du régime de frais de santé de la branche du sport.
Il peut demander à être dispensé, puisqu'il travaille à temps partiel 15 heures par semaine ou moins. Gardez sa demande écrite ; sans elle, il adhère comme les autres.
Au moins celui du régime conventionnel de frais de santé du sport, créé par l'accord du 6 novembre 2015 et revu au 1er juillet 2025. Vous pouvez faire mieux, notamment sur la kinésithérapie et l'ostéopathie.
Oui si le contrat prévoit un forfait médecines douces : l'Assurance maladie ne rembourse pas l'ostéopathie. Pour une équipe qui porte des charges toute la journée, ce forfait vaut d'être renforcé.
Gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur indépendant et vous souscrivez une mutuelle individuelle, à partir de 25 € par mois.