La prévoyance d'un escape game protège le revenu du dirigeant quand une opération l'éloigne des salles, finance le salaire que la loi vous oblige à maintenir à un game master en arrêt, et peut couvrir le créateur des scénarios. Arrêt, invalidité, décès : l'entreprise continue de jouer.
Prix 2026 : prévoyance du dirigeant à partir de 23 € mensuels, contrat d'équipe à partir de 7 € par salarié.
La prévoyance verse une indemnité pendant un arrêt de travail, une rente en cas d'invalidité et un capital en cas de décès. Dans un escape game, trois personnes ou fonctions en dépendent : le dirigeant, l'équipe salariée et celui qui imagine les salles.
Le dirigeant : président de SAS, il touche au plus 42,97 € bruts par jour pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026 ; gérant majoritaire, au plus 65,84 €.
Les game masters : après un an d'ancienneté, la loi vous fait compléter leurs indemnités, à 90 % puis aux deux tiers de leur rémunération.
Le concepteur des scénarios : une garantie homme clé indemnise l'entreprise si son départ prolongé bloque la création des nouvelles salles.
Le maintien de salaire légal démarre après sept jours de carence et dure, de un à cinq ans d'ancienneté, 30 jours à 90 % puis 30 jours aux deux tiers (article L1226-1 du Code du travail).
Indemnité du dirigeant, maintien de salaire, homme clé, capital décès pour le prêt des salles : indiquez vos besoins, seuls les contrats qui y répondent restent en lice.
Votre âge et votre revenu suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
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Le certificat d'adhésion pour vos salariés, ou le justificatif à joindre au dossier de prêt d'une nouvelle salle, disponible dès la souscription.
Une indemnité journalière pour le gérant ou le président arrêté, après la franchise
Le complément de salaire versé à un game master en arrêt
Une rente si une invalidité empêche de reprendre
Un capital décès versé aux proches
La prévoyance des cadres, comme un responsable de site
La garantie homme clé pour le concepteur des scénarios
Un capital égal au prêt des décors et des mécanismes
Les frais fixes de l'entreprise pendant l'arrêt du dirigeant
Une rente éducation pour les enfants
La prévoyance individuelle du dirigeant démarre à 23 € par mois. Pour l'équipe, les contrats d'entreprise des commerces démarrent à 7 € par mois et par salarié ; un responsable cadre impose en plus au moins 1,50 % de sa rémunération sous le plafond de la Sécurité sociale.
| Votre situation | Prévoyance |
|---|---|
| Dirigeant, garanties de base | À partir de 23 € par mois |
| Contrat collectif des commerces | À partir de 7 € par mois et par salarié |
| Responsable de site cadre payé 2 800 € bruts | 42 € par mois au moinsÀ votre charge (calcul sur 1,50 %) |
| Garantie homme clé pour le concepteur | À partir de 3 € par mois |
Président de SAS ou gérant majoritaire, les indemnités de base diffèrent : l'indemnité de prévoyance se règle sur l'écart avec votre revenu.
Une indemnité qui démarre au quatrième jour coûte plus qu'une indemnité qui démarre au trente et unième : choisissez selon votre trésorerie.
Le remboursement du maintien de salaire se calcule sur les salaires des game masters et de l'accueil.
Un capital décès calé sur le prêt d'une salle de plusieurs dizaines de milliers d'euros pèse plus qu'un capital forfaitaire.
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Gérant majoritaire avec 24 000 € de revenu moyen, vous touchez 1/730e de ce revenu, soit 32,88 € par jour et environ 888 € pour trente jours d'arrêt, carence déduite. Calez l'indemnité de prévoyance sur ce qui manque à vos charges personnelles.
Après un an d'ancienneté, un game master malade reçoit de vous un complément jusqu'à 90 % de sa rémunération. Un contrat collectif peut prendre ce complément en charge.
Si une seule personne écrit les scénarios et conçoit les mécanismes, son absence gèle les nouvelles salles. La garantie homme clé verse à l'entreprise de quoi tenir le calendrier.
Un responsable de site sous statut cadre impose une prévoyance financée par vous à hauteur d'au moins 1,50 % de sa rémunération sous le plafond, affectée en priorité au décès.
Décors construits sur mesure, énigmes connectées, automates, écrans, sonorisation : elle assure ce qui coûte plusieurs dizaines de milliers d'euros par salle contre l'incendie, l'eau, le vol et le vandalisme.
Un joueur trébuche sur une marche du décor éclairé à la lampe torche, un autre se coince la main dans un tiroir à fermeture magnétique : elle indemnise la victime et prend votre défense.
Une salle fermée trois semaines après un dégât des eaux, ce sont des créneaux réservés à rembourser et un loyer qui tombe toujours : elle verse la marge perdue.
Vos frais de santé et ceux de votre famille, déductibles en loi Madelin.
Le président de SAS est assimilé salarié : après trois jours de carence, il reçoit la moitié de son salaire journalier, plafonnée à 42,97 € bruts par jour pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026, plafond atteint à partir de 2 613,83 € bruts de salaire mensuel. Le gérant qui détient plus de la moitié des parts d'une SARL relève des travailleurs indépendants : douze mois d'affiliation, indemnité à partir du quatrième jour, égale à 1/730e du revenu moyen des trois dernières années, 65,84 € bruts par jour au plus en 2026. Un dirigeant qui se paie peu pour financer de nouvelles salles touche donc peu : c'est précisément le cas où la prévoyance compte.
| Ancienneté | Ce que vous devez, après 7 jours de carence |
|---|---|
| Moins d'un an | Pas de maintien légal |
| De 1 à 5 ans | 30 jours à 90 % de la rémunération brute, puis 30 jours aux deux tiers |
| De 6 à 10 ans | 40 jours à 90 %, puis 40 jours aux deux tiers |
Les indemnités de la Sécurité sociale sont déduites de ce que vous versez. Votre convention collective peut prévoir mieux : vérifiez celle de vos bulletins de paie avant de fixer le niveau du contrat.
À partir de 23 € par mois pour la prévoyance individuelle du dirigeant, à partir de 7 € par mois et par salarié pour un contrat d'entreprise. Pour un responsable cadre payé 2 800 € bruts, comptez au moins 42 € par mois à votre charge. Le devis prévoyance chiffre votre cas.
Oui pour un salarié cadre, avec au moins 1,50 % de sa rémunération sous le plafond. Pour les autres salariés, la loi vous impose le maintien de salaire, qu'un contrat peut financer ; pour le dirigeant, la prévoyance reste un choix.
La moitié de son salaire journalier, après trois jours de carence, plafonnée à 42,97 € bruts par jour pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026. Un président peu rémunéré touche donc peu : la prévoyance comble l'écart.
Après un an d'ancienneté et sept jours de carence, un complément pour atteindre 90 % de sa rémunération brute pendant 30 jours, puis les deux tiers pendant 30 jours, jusqu'à 5 ans d'ancienneté. Votre convention collective peut prévoir mieux.
Une assurance qui indemnise l'entreprise quand une personne dont elle dépend, le concepteur des scénarios par exemple, est arrêtée longtemps ou décède. L'indemnité finance un remplaçant ou compense le retard des nouvelles salles.
Oui, avec un capital décès ou invalidité égal au montant restant dû. Votre famille ou vos associés n'ont alors pas à rembourser seuls les décors et les mécanismes financés.