Responsabilité civile professionnelle
Elle répond quand un parcours que vous avez conçu fait perdre des ventes, quand des spécifications incomplètes coûtent des semaines de développement au client, ou quand une maquette confidentielle sort trop tôt.
Un designer UX/UI passe de l'écran au smartphone de test, du casque d'entretien au mur de l'atelier : la mutuelle d'un designer UX/UI doit bien rembourser l'optique, l'ORL et la kinésithérapie. Votre statut, micro-entreprise, SASU ou portage salarial, change aussi la façon de vous couvrir.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour un designer indépendant, environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées.
La mutuelle santé complète les remboursements de l'Assurance Maladie : ticket modérateur, dépassements d'honoraires, forfaits d'optique et de soins. Le travail d'un designer UX/UI sollicite trois postes en particulier.
La vision de près : des heures à tester des prototypes sur un smartphone tenu à quelques dizaines de centimètres, puis à dessiner sur grand écran.
Les oreilles : des journées d'entretiens au casque et d'ateliers en open space, où l'INRS relève que le bruit cause gêne, fatigue cognitive et stress.
Le corps : les ateliers debout devant les murs de post-it, la souris au pixel près, et les séances de kinésithérapie qui suivent.
Le contrat dépend aussi de votre statut : contrat individuel en micro-entreprise, déductible au réel, contrat collectif de la société en portage salarial.
Optique de près, ORL, kinésithérapie, famille : vous fixez vos priorités, nous écartons les formules qui les remboursent mal.
Votre âge, votre statut de designer et les personnes à couvrir donnent votre tarif en quelques clics. Gratuit et sans engagement.
Votre profil est présenté aux assureurs santé des indépendants et des dirigeants. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Carte de tiers payant et attestation de garanties disponibles dès la souscription, pour vous et votre famille.
Les consultations de généraliste, d'ophtalmologiste et d'ORL, ticket modérateur compris
Un équipement optique 100 % Santé sans rien à payer, ou un forfait en euros pour des verres hors panier
Les séances de kinésithérapie prescrites
Les soins et prothèses dentaires du panier 100 % Santé
L'hospitalisation et le forfait journalier
Un forfait optique renforcé pour les corrections de près ou progressives
Les dépassements d'honoraires des spécialistes à un niveau supérieur
Un forfait de médecines douces chiffré par séance
La couverture de votre conjoint et de vos enfants
À votre compte, la mutuelle d'un designer UX/UI coûte dès 25 € par mois en 2026 avant 30 ans en garanties essentielles, environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées, et davantage en famille ou avec des renforts.
| Votre statut | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Seul, moins de 30 ans, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| Seul, 30 à 45 ans, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| En famille, 30 à 45 ans, optique de près et ORL renforcés | 265 à 400 € |
| Président de SASU, contrat individuel ou de la société | Sur devis |
Micro-entreprise, réel, SASU ou portage : le cadre fiscal et social change le coût réel de la cotisation, et parfois qui la paie.
Une mutuelle individuelle se tarifie selon l'âge : la même formule coûte nettement plus à 50 ans qu'à 30 ans.
Optique de près, dépassements chez l'ORL ou le rhumatologue : chaque renfort monte le prix, choisissez ceux que vous utiliserez.
Certaines formules n'en ont pas, d'autres le limitent à l'optique et au dentaire, d'autres l'étendent à 3 ou 6 mois : comparez-le avant de signer.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un designer UX/UI, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Micro-entrepreneur, vous choisissez un contrat individuel sans déduction. Au réel, la loi Madelin rend la cotisation déductible. En portage, le contrat collectif de la société vous couvre déjà : une surcomplémentaire suffit si vous voulez plus.
Le panier 100 % Santé ne laisse rien à payer sur une monture jusqu'à 30 € et des verres de classe A ; un forfait en euros prend le relais pour des verres à prix libres.
ORL, ophtalmologiste, rhumatologue : vérifiez jusqu'à quel niveau les dépassements d'honoraires sont remboursés.
Nulle, limitée à l'optique et au dentaire, ou de 3 à 6 mois : à garanties égales, ce délai change ce que vous toucherez la première année.
Elle répond quand un parcours que vous avez conçu fait perdre des ventes, quand des spécifications incomplètes coûtent des semaines de développement au client, ou quand une maquette confidentielle sort trop tôt.
Vos enregistrements de tests montrent des visages et des voix, vos comptes de prototypage contiennent les écrans d'un produit non lancé. Après un vol d'accès, elle paie l'expert, la remise en état et l'information des personnes.
En régie chez un client, chaque jour d'arrêt est un jour non facturé, et l'Assurance Maladie plafonne ses indemnités à 65,84 € par jour pour un indépendant. Elle maintient le revenu que vous avez choisi.
Trois statuts reviennent chez les designers indépendants, et chacun change la mutuelle :
L'INRS associe le travail sur écran à la fatigue visuelle et aux troubles du cou, des épaules et des poignets, et note que le bruit, très présent dans les bureaux ouverts, cause gêne, fatigue cognitive et stress. Pour un designer qui enchaîne prototypes, entretiens et ateliers chez ses clients, cela se traduit en ophtalmologiste, en ORL et en kinésithérapie. Si la charge mentale pèse, le dispositif Mon soutien psy rembourse jusqu'à 12 séances de psychologue par an, à 50 € la séance, dont 60 % par l'Assurance Maladie et 40 % par votre mutuelle.
Dès 25 € par mois en 2026 avant 30 ans en garanties essentielles, environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées, et de 265 à 400 € en famille avec des garanties renforcées à cet âge. Le devis mutuelle calcule le vôtre.
La loi ne l'impose pas au designer qui travaille à son compte : c'est un choix, utile pour l'optique et les spécialistes. En portage salarial, vous êtes couvert d'office par le contrat collectif de la société ; dès votre premier salarié, vous devez couvrir celui-ci.
Vous bénéficiez déjà de la complémentaire santé collective de la société de portage, puisque vous en êtes salarié. Une surcomplémentaire peut renforcer l'optique ou les dépassements d'honoraires si ses garanties vous semblent courtes.
La loi Madelin est réservée aux travailleurs non salariés : assimilé salarié, le président de SASU n'en relève pas. Votre couverture se règle au devis, selon ce que votre société peut mettre en place.
L'Assurance Maladie rembourse la base de la consultation, et votre mutuelle complète le ticket modérateur. Les dépassements d'honoraires dépendent du niveau choisi : regardez cette ligne si vous consultez en secteur à honoraires libres.
Cela dépend de la formule : certaines n'en prévoient aucun, d'autres le limitent à l'optique et au dentaire, d'autres l'étendent à 3 ou 6 mois. Comparez ce délai dans le devis, surtout si vous prévoyez des lunettes rapidement.