Assurance des marchandises transportées
Le buffet en merisier fendu dans le camion, le carton de vaisselle écrasé sous un autre, l'écran plat tombé du chariot : elle indemnise votre client à hauteur de la valeur qu'il a déclarée.
Le gérant qui porte avec son équipe met son revenu en jeu à chaque armoire. La prévoyance déménageur vous verse une indemnité pendant l'arrêt, rembourse le salaire que vous devez à vos porteurs malades et protège votre famille.
Prix 2026 : à partir de 27 € par mois pour un gérant, de 1,5 à 3 % du revenu annuel pour une couverture complète.
Gérant non salarié, vous êtes indemnisé comme un artisan : un an d'affiliation exigé, trois jours de carence, puis 1/730e de vos revenus moyens des trois dernières années, plafonné à 65,84 € bruts par jour en 2026 (ameli.fr). Pour vos porteurs, la loi vous impose de compléter leurs indemnités dès un an d'ancienneté (article L1226-1 du Code du travail).
Votre arrêt : une indemnité par jour qui s'ajoute à celle de la Sécurité sociale, pour payer le crédit du camion et le loyer du dépôt.
Votre invalidité : une rente si le dos ou une épaule vous interdit de porter, même si vous pouvez encore diriger l'entreprise.
Vos porteurs : un contrat collectif qui rembourse le maintien de salaire et prend le relais pendant les arrêts longs.
Un capital décès complète l'ensemble : il permet à votre famille ou à votre associé de faire face aux échéances.
Indemnité du gérant, rente d'invalidité, contrat des porteurs, capital décès : vous composez la protection, nous gardons les contrats qui acceptent le port de charges.
Votre âge, votre revenu, votre effectif et la part de votre temps passée à porter suffisent pour démarrer. Gratuit et sans engagement.
Votre demande part chez les assureurs qui couvrent les métiers de manutention et de transport. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion du gérant et la notice des salariés, disponibles dès la souscription.
Une indemnité journalière pendant l'arrêt du gérant
Une rente si une invalidité empêche de porter des charges
Un capital décès pour la famille ou l'associé
Le remboursement du maintien de salaire légal des porteurs
Le relais des arrêts longs des salariés, après le maintien de salaire
Les frais généraux de l'entreprise pendant l'arrêt du gérant
Une rente éducation pour les enfants
Les arrêts pour le dos garantis sans hospitalisation
Le mi-temps thérapeutique après un arrêt long
La prévoyance d'un gérant de déménagement démarre à 27 € par mois et tourne autour de 57 € entre 30 et 45 ans avec 25 000 à 40 000 € de revenu. Une couverture complète représente de 1,5 à 3 % du revenu annuel : de 77 à 100 € par mois entre 30 et 45 ans avec 40 000 à 60 000 € de revenu. Le contrat collectif des porteurs se chiffre selon votre effectif et les garanties retenues.
| Votre situation | Prix ou montant |
|---|---|
| Gérant de 30 à 45 ans, revenu de 25 000 à 40 000 € | 50 à 63 € par mois |
| Gérant de 30 à 45 ans, revenu de 40 000 à 60 000 € | 77 à 100 € par mois |
| Gérant de 46 à 60 ans, revenu de 40 000 à 60 000 € | 104 à 129 € par mois |
| Indemnité de la Sécurité sociale du gérant, plafond 2026 | 65,84 € bruts par jour au plus |
| Contrat collectif des porteurs salariés | Sur devis |
Un gérant qui porte chaque jour avec ses équipes ne présente pas le même risque qu'un dirigeant au bureau. Décrivez votre part de terrain au devis.
Plus l'indemnité garantie est haute, plus la cotisation monte. Calez-la sur vos charges fixes plutôt que sur votre chiffre d'affaires.
Être indemnisé dès le 4e jour coûte plus cher qu'après 15 ou 30 jours. Votre trésorerie décide du bon délai.
Le contrat des porteurs se tarife sur la masse salariale : chaque embauche permanente fait évoluer la cotisation.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un déménageur, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Un déménageur dont le dos ne supporte plus les charges peut encore faire des devis. Un contrat qui apprécie l'invalidité au regard de toute activité ne lui verserait rien : choisissez celui qui la mesure au regard du métier de déménageur.
L'INRS place le mal de dos en tête des risques du déménageur. Demandez si les arrêts pour lombalgie ou sciatique sont couverts sans condition d'hospitalisation ni d'opération, et sur quelle durée.
Un porteur malade depuis plus d'un an d'ancienneté touche de vous 90 % de son salaire brut pendant trente jours, puis les deux tiers. Un contrat collectif rembourse cette charge et prend le relais au-delà.
Trois, quinze ou trente jours avant le premier versement : plus elle est courte, plus la prime monte. Gardez la plus courte pour vous si vous portez chaque jour.
Le buffet en merisier fendu dans le camion, le carton de vaisselle écrasé sous un autre, l'écran plat tombé du chariot : elle indemnise votre client à hauteur de la valeur qu'il a déclarée.
Obligatoire pour chaque porteur, fourgon et remorque. Elle couvre le balcon accroché en reculant comme la voiture touchée par le bras du monte-meubles en manœuvre.
Elle paie ce que votre équipe abîme ou blesse hors du camion : la cage d'escalier entaillée, le parquet poinçonné par un diable, le voisin heurté par un carton dans le hall.
Les meubles stockés entre deux logements restent sous votre responsabilité : incendie, dégât des eaux et vol dans l'entrepôt sont couverts, comme vos bureaux.
Vos frais de santé et ceux de votre famille, déductibles en loi Madelin.
Tout salarié qui a un an d'ancienneté dans l'entreprise a droit à une indemnité complémentaire de votre part quand il est arrêté pour maladie ou accident, à trois conditions : avoir justifié de son arrêt dans les 48 heures, être pris en charge par la Sécurité sociale et être soigné en France ou dans l'Union européenne (article L1226-1). Elle porte son revenu à 90 % de sa rémunération brute pendant les trente premiers jours, puis aux deux tiers pendant les trente suivants (article D1226-1). Votre convention collective peut prévoir davantage : vérifiez-la avant de fixer les garanties.
Avec un revenu annuel moyen de 30 000 € sur les trois dernières années, l'indemnité des indépendants atteint environ 41 € bruts par jour, à partir du 4e jour d'arrêt. Sous 4 582 € de revenu moyen pour un arrêt commencé en 2026, elle tombe à zéro. Le crédit du camion, le loyer du dépôt et les salaires, eux, continuent de tomber.
Envoyez l'avis d'arrêt à votre caisse dans les 48 heures, puis déclarez l'arrêt à votre assureur avec le certificat médical. Pour un porteur, transmettez l'attestation de salaire à la caisse et la déclaration au contrat collectif. Nous comparons plus de 20 assureurs qui couvrent les métiers de manutention, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Dès 27 € par mois pour un gérant, environ 57 € entre 30 et 45 ans avec 25 000 à 40 000 € de revenu, et de 1,5 à 3 % du revenu annuel pour une couverture complète. Le devis prévoyance donne votre prix en 2 minutes.
La loi ne l'impose pas au gérant. Pour vos porteurs salariés, elle vous impose le maintien de salaire pendant leurs arrêts, et un contrat collectif de prévoyance permet d'assurer cette charge.
1/730e de votre revenu annuel moyen des trois dernières années, à partir du 4e jour d'arrêt et après un an d'affiliation, sans dépasser 65,84 € bruts par jour en 2026. Rien en dessous de 4 582 € de revenu moyen.
S'il a un an d'ancienneté, 90 % de son salaire brut pendant trente jours puis les deux tiers pendant trente jours, sous déduction des indemnités de la Sécurité sociale. Votre convention collective peut prévoir mieux.
Oui si votre contrat prévoit une rente d'invalidité appréciée au regard de votre métier de déménageur. Vérifiez cette définition et la garantie du dos avant de signer.
La Sécurité sociale verse 9 612 € en 2026 pour un indépendant en activité, et 2 403 € par enfant orphelin à charge. La prévoyance ajoute le capital que vous avez choisi.