Obligatoire
Assurance du véhicule professionnel
Elle indemnise le cycliste que l'élève n'a pas vu en tournant à droite, et l'élève lui-même s'il est blessé, puisqu'il compte parmi les tiers pendant la leçon comme pendant l'épreuve pratique.
Mutuelle auto-école : prix 2026 et garanties
La mutuelle auto-école couvre vos moniteurs comme l'exige le régime santé de la branche automobile, et vous-même avec un contrat d'indépendant. Kiné pour le dos, lunettes, dentaire : les remboursements suivent ceux qui passent leurs journées côté passager.
Prix 2026 : de 25 à 50 € par mois et par salarié, à partir de 25 € par mois pour le dirigeant.
Ce que réunit la mutuelle d'une auto-école
Dans une école de conduite, deux contrats cohabitent. Vos salariés, moniteurs et secrétaire d'accueil, relèvent de la branche des services de l'automobile (IDCC 1090), dont l'intitulé vise la formation des conducteurs : son régime professionnel de complémentaire santé oblige chaque entreprise à adhérer à un organisme d'assurance pour les couvrir. Vous, exploitant non salarié ou moniteur indépendant, choisissez un contrat individuel.
Pour l'équipe : un contrat collectif qui atteint au moins le barème de la branche, financé à parts égales pour les garanties minimales.
Pour vous : une complémentaire individuelle, que vous gardez quelles que soient les écoles avec lesquelles vous travaillez.
Pour tous : des postes réglés sur le métier, kinésithérapie, optique, dentaire.
Le socle légal s'ajoute à la branche : tout employeur finance au moins la moitié de la complémentaire santé collective de ses salariés (Code de la sécurité sociale, article L911-7).
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Nombre de moniteurs, secrétariat, familles à couvrir : chaque réponse oriente la comparaison vers des contrats conformes à la branche automobile.
Votre prix en 2 minutes
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre demande est comparée chez les assureurs santé qui couvrent les écoles de conduite. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
Le justificatif d'affiliation de vos salariés et votre propre carte de tiers payant, disponibles dès la souscription.
Ce que la mutuelle rembourse dans une auto-école
Ce que couvre la mutuelle d'une auto-école
Inclus
-
Les consultations chez le généraliste et les spécialistes
-
Les séances de kinésithérapie prescrites
-
Les lunettes et les lentilles selon le forfait choisi
-
Les soins et les prothèses dentaires
-
L'hospitalisation et le forfait journalier
-
Pour les salariés : au moins le barème du régime santé de la branche automobile
En option
-
Les garanties supplémentaires prévues par la branche au-delà du minimum
-
L'ostéopathie et la chiropraxie
-
La chambre particulière à l'hôpital
-
Les dépassements d'honoraires élevés des spécialistes
Combien coûte la mutuelle d'une auto-école en 2026 ?
Un contrat collectif d'auto-école coûte de 25 à 50 € par mois et par salarié selon les garanties, la moitié au moins à la charge de l'école pour les garanties minimales. Pour le dirigeant non salarié, un contrat individuel démarre à 25 € par mois.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Contrat collectif d'entrée de gamme, par salarié | À partir de 25 € |
| Contrat collectif, coût global par salarié | Environ 50 € |
| Exploitant ou moniteur indépendant | À partir de 25 € |
| Cotisation de solidarité de la branche | Forfait fixé chaque année par la branche |
Le nombre de salariés
Deux moniteurs et une secrétaire ou une équipe de dix : la cotisation se calcule par tête, et le contrat collectif suit votre effectif.
Le niveau au-dessus du barème
Rester au minimum de la branche ou monter les postes optique, dentaire et dépassements : c'est le premier levier du prix.
Les familles couvertes
Un salarié seul ou avec conjoint et enfants : la structure choisie change la cotisation de chacun.
L'âge de l'équipe
La moyenne d'âge des moniteurs, comme votre âge pour un contrat individuel, pèse sur le tarif proposé.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un exploitant d'auto-école, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir sa mutuelle d'auto-école
Rapprochez le contrat du barème de la branche
Aucune prestation du contrat collectif ne peut descendre sous le barème annexé au régime santé des services de l'automobile. Demandez le tableau des garanties et comparez-le poste par poste, consultations, hôpital, optique, dentaire.
Respectez le partage de la cotisation
Pour les garanties minimales, l'école et le salarié financent à parts égales, et la part du salarié ne dépasse pas la moitié du tarif. Payer davantage reste possible pour fidéliser un moniteur expérimenté.
Gardez les demandes de dispense au dossier
Un salarié déjà couvert par le contrat collectif d'un autre employeur, ou en CDD de moins de trois mois, peut demander à être dispensé d'adhésion. Conservez sa demande dans son dossier.
Au réel, déduisez votre propre contrat
Exploitant imposé au réel, vous retranchez votre complémentaire santé facultative de votre bénéfice, dans les plafonds de l'article 154 bis du Code général des impôts. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire tient lieu de déduction.
Voir mon prix
Les autres assurances d'un exploitant d'auto-école
Indispensable
Responsabilité civile professionnelle
Elle répond des dommages hors circulation : un parent qui trébuche sur un câble du simulateur, un élève motard qui reproche à l'école un plateau mal préparé, un candidat qui perd sa place d'examen faute de dossier transmis à temps.
Souvent exigée
Multirisque professionnelle
Elle assure le local agréé et son contenu : bureau d'accueil, salle de code, boîtiers de réponse ou tablettes, écran, simulateur de conduite, contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol.
Recommandée
Prévoyance
Exploitant ou moniteur indépendant, vos indemnités journalières plafonnent à 65,84 € par jour en 2026, alors que le loyer du local et les échéances des voitures continuent. La prévoyance verse le complément.
Une école de conduite dans la branche automobile : ce que cela change
Une école de conduite enseigne, et pourtant sa convention collective est celle de l'automobile : le Code du travail numérique range la formation des conducteurs dans l'intitulé de la convention des services de l'automobile (IDCC 1090), aux côtés du commerce, de la réparation et du contrôle technique automobile. Votre école applique donc les régimes de cette branche, et d'abord son régime professionnel de complémentaire santé :
- L'adhésion : toutes les entreprises adhèrent à un organisme d'assurance pour couvrir leurs salariés (article 1.27 de la convention).
- Les bénéficiaires : le contrat garantit une couverture collective à tous les salariés, anciens salariés compris pendant la portabilité de leurs droits.
- Le minimum : un barème qu'aucune prestation ne peut descendre, et une part du salarié limitée à la moitié du tarif.
- La solidarité : une cotisation forfaitaire, fixée chaque année par la commission paritaire de la branche, finance des actions de solidarité et de prévention.
La convention prévoit aussi des garanties supplémentaires, que vous pouvez ouvrir à des catégories objectives de salariés pour retenir vos meilleurs moniteurs.
Exploitant ou moniteur indépendant : votre contrat à vous
Non salarié, vous restez en dehors du contrat de l'équipe. Moniteur indépendant payé par une ou plusieurs écoles, vous n'en avez aucun : votre complémentaire santé est un contrat individuel qui vous suit d'une école à l'autre, à partir de 25 € par mois. Nous comparons plus de 20 assureurs santé, pour vos salariés comme pour vous, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Sources et textes officiels 7
- Code du travail numérique, convention des services de l'automobile, formation des conducteurs comprise (IDCC 1090)
- Légifrance, IDCC 1090, article 1.27, régime professionnel de complémentaire santé
- Code de la sécurité sociale, article L911-7
- Service public Entreprendre, complémentaire santé collective : obligations et dispenses (2026)
- Code général des impôts, article 154 bis
- Guide en ligne d'un comparateur, mutuelle d'entreprise d'auto-école, mutuelle du moniteur (2026)
- Comparateur en ligne, mutuelle collective d'auto-école (2026)
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle d'auto-école
Combien coûte une mutuelle pour une auto-école ?
De 25 à 50 € par mois et par salarié pour un contrat collectif, selon le niveau des garanties, avec au moins la moitié à la charge de l'école sur les garanties minimales. Le dirigeant non salarié a un contrat individuel dès 25 € par mois. Le devis mutuelle vous donne votre prix.
La mutuelle est-elle obligatoire dans une auto-école ?
Oui pour vos salariés : la loi impose une complémentaire santé collective financée au moins pour moitié par l'employeur, et la branche des services de l'automobile y ajoute son régime professionnel. Pour l'exploitant non salarié ou le moniteur indépendant, elle reste un choix personnel.
Quelle convention collective pour une auto-école ?
La convention collective des services de l'automobile, IDCC 1090, dont l'intitulé sur le Code du travail numérique vise la formation des conducteurs. Elle s'applique à vos moniteurs et à votre secrétariat, avec ses régimes de santé et de prévoyance.
Moniteur indépendant, puis-je profiter du contrat de l'école ?
Le contrat collectif de l'école couvre ses salariés. En indépendant, vous souscrivez votre propre complémentaire, à partir de 25 € par mois, et vous la gardez d'une école à l'autre.
Un moniteur peut-il refuser la mutuelle de l'école ?
Oui dans les cas de dispense prévus, par exemple s'il est déjà couvert par le contrat collectif d'un autre employeur ou en CDD de moins de trois mois. C'est au salarié de la demander, et l'école conserve sa demande.
Ma mutuelle de gérant d'auto-école est-elle déductible ?
Oui si vous êtes imposé au réel : l'article 154 bis du Code général des impôts vous permet de déduire votre complémentaire santé facultative de votre bénéfice, dans un plafond. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire tient lieu de déduction.