Pet-sitter à votre compte, aucune entreprise ne vous fournit de mutuelle : vous choisissez le contrat et vous le gardez d'une garde à l'autre. Bien choisi, il règle les soins après une morsure, les lunettes et le dentaire sans mauvaise surprise.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois, selon votre âge, vos proches à couvrir et vos postes de soins.
La mutuelle d'un pet-sitter dépend de son statut, et la garde d'animaux s'exerce le plus souvent à son compte, en auto-entreprise. Votre contrat suit donc votre situation personnelle plutôt qu'un employeur, et trois cas se présentent.
Pet-sitter indépendant : un contrat individuel, choisi librement, pour vous et, si vous le souhaitez, votre famille.
Pet-sitting à côté d'un emploi salarié : la complémentaire santé collective de votre employeur vous couvre déjà. Comparez ses garanties avant d'en payer une seconde.
Pet-sitter qui embauche : vos salariés relèvent de la convention des services des animaux familiers (IDCC 1978), qui a créé son propre régime de frais de santé.
L'obligation de proposer une mutuelle aux salariés vient de l'article L911-7 du Code de la sécurité sociale. Pour la branche animalière, l'accord frais de santé de l'IDCC 1978 du 13 juin 2022, étendu à toutes les entreprises du secteur, fixe la part de l'employeur à la moitié au moins de la cotisation.
Consultations, podologie, famille : vous choisissez les postes utiles à votre vie de promeneur, seuls les contrats qui y répondent restent.
Indiquez votre âge et qui vous voulez couvrir : le tarif apparaît tout de suite. Gratuit et sans engagement.
Votre demande est comparée chez les assureurs qui couvrent les indépendants des métiers animaliers. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre carte de tiers payant, valable dès la souscription, à garder dans la sacoche de promenade.
Les consultations et la pharmacie, y compris après une morsure ou une griffure
Les radiographies, les analyses et la kinésithérapie prescrites
L'hospitalisation et le forfait journalier
Les paniers 100 % Santé en optique, dentaire et audiologie
Un contrat à votre nom, qui ne dépend d'aucun client ni d'aucune plateforme
La couverture du conjoint et des enfants
La podologie et les semelles au-delà du remboursement de base
L'ostéopathie et les médecines douces
Des renforts en optique et en dentaire
La complémentaire santé d'un pet-sitter démarre à 25 € par mois. Votre âge, les proches que vous ajoutez et le niveau de remboursement font l'essentiel de l'écart.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Pet-sitter seul, contrat d'indépendant | À partir de 25 € |
| Avec conjoint et enfants | Sur devis |
| Salarié d'un pet-sitter, régime de la branche | Contrat collectif, au moins 50 % payés par l'employeur |
Pour un contrat individuel, c'est le premier critère de prix, par tranche d'âge.
Chaque personne ajoutée compte. Si votre conjoint a une mutuelle d'entreprise qui couvre la famille, comparez avant de tout regrouper.
Consultations, podologie, kinésithérapie : renforcez ce qui sert à un métier de marche et de contact avec les animaux.
Salarié ailleurs, vous êtes peut-être déjà couvert : une surcomplémentaire peut alors suffire, pour une cotisation plus basse.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un pet-sitter, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Si le pet-sitting complète un emploi salarié, la mutuelle collective de votre employeur vous protège déjà. Votre besoin se limite alors à un renfort, pas à un second contrat complet.
L'INRS recommande une prise en charge des plaies la plus précoce possible : lavage abondant au sérum physiologique ou à l'eau et au savon, puis désinfection par antiseptique. Une plaie qui rougit mérite une consultation : un contrat qui rembourse bien médecin et pharmacie rend ce réflexe indolore.
Promenades quotidiennes, chiens qui tirent, chemins glissants : podologie et kinésithérapie sont des postes à regarder dans le tableau de garanties.
Le promeneur ou le gardien que vous salariez relève de l'IDCC 1978. Proposez-lui un contrat collectif au moins équivalent au régime de frais de santé de la branche, financé pour moitié au minimum par vous.
Le chien que vous promenez mord un joggeur, tire sur sa laisse et fait chuter une passante, griffe la portière d'une voiture : elle indemnise les victimes, car la garde de l'animal vous a été transférée.
Trajets vers les forêts, les parcs canins ou la clinique vétérinaire avec plusieurs chiens à bord : déclarez l'usage professionnel et le transport d'animaux.
Une entorse en tenant quatre chiens qui tirent en même temps, une morsure en séparant deux chiens : la prévoyance remplace votre revenu pendant l'arrêt.
Un pet-sitter en auto-entreprise n'a ni employeur ni contrat collectif. Sa complémentaire santé est un contrat individuel qu'il garde quelles que soient ses gardes, ses plateformes ou ses clients, et qu'il peut ouvrir à sa famille. C'est aussi le seul contrat qui continue si l'activité s'arrête ou change. Si vous menez le pet-sitting en plus d'un emploi salarié, l'équation change : la mutuelle de l'employeur est déjà là, et c'est à elle qu'il faut comparer toute nouvelle dépense.
La convention des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers vise notamment la pension et la promenade d'animaux sans hébergement. Son accord du 13 juin 2022, étendu par arrêté du 24 octobre 2022, a créé un régime de frais de santé pour tous les salariés de la branche, dès l'embauche et sans condition d'ancienneté, avec une participation de l'employeur d'au moins 50 % de la cotisation. Comme tout employeur, vous proposez ce contrat collectif dès l'embauche, sauf dispense prévue par la loi.
Pour les dommages que les animaux gardés causent aux autres, c'est la RC Pro du pet-sitter qui intervient, pas la mutuelle.
À partir de 25 € par mois, selon votre âge, vos proches et le niveau de garanties. Le devis mutuelle vous donne votre prix en deux minutes.
Aucun texte ne l'impose à un pet-sitter indépendant. Sans elle, tout ce que l'Assurance maladie ne rembourse pas reste à votre charge, des consultations aux lunettes. Si vous embauchez, la mutuelle devient obligatoire pour vos salariés.
Votre employeur vous couvre déjà par son contrat collectif. Regardez ses garanties : si elles vous suffisent, inutile d'en payer une seconde ; sinon, un renfort ciblé coûte moins cher qu'un contrat complet.
L'Assurance maladie et votre mutuelle, comme pour tout soin. La RC Pro, elle, indemnise les dommages causés aux autres par les animaux que vous gardez, pas vos propres blessures.
Oui : comme tout employeur, vous proposez une complémentaire santé collective et en payez au moins la moitié. Dans la branche des animaux familiers, le contrat suit le régime de frais de santé de l'IDCC 1978.
Oui : un contrat individuel ne dépend pas de votre activité. Il continue si vous changez de métier ou reprenez un emploi, et vous pouvez l'adapter à votre nouvelle situation.