Aide à domicile salariée d'un particulier, vous choisissez seule votre mutuelle ; salariée d'une entreprise ou d'une association, votre employeur en paie au moins la moitié ; à votre compte, le contrat est le vôtre. Un seul devis trouve la bonne formule pour votre situation.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour un contrat individuel, selon l'âge, les personnes couvertes et les garanties.
La mutuelle d'une aide à domicile dépend de qui l'emploie : des particuliers, une entreprise ou une association, ou personne si elle est à son compte. Selon l'INRS, environ la moitié des heures du secteur sont effectuées en emploi direct, au service de particuliers employeurs.
Salariée de particuliers : pas de contrat collectif, car un particulier qui emploie un salarié à domicile n'est pas concerné par l'obligation. Votre mutuelle est un contrat individuel.
Salariée d'une entreprise ou d'une association : l'employeur vous propose un contrat collectif et en finance au moins 50 %. Les associations de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941) ont leur propre régime de complémentaire santé.
À votre compte : un contrat individuel de travailleuse indépendante, choisi selon vos besoins.
La règle et ses exceptions sont posées par l'article L911-7 du Code de la sécurité sociale et détaillées sur la fiche officielle de la complémentaire santé d'entreprise.
Vos employeurs, votre statut, votre famille : vous les indiquez, seuls les contrats qui s'emboîtent avec votre situation restent.
Indiquez votre âge, vos employeurs et qui vous voulez protéger : le tarif s'affiche aussitôt. Gratuit, sans engagement.
Votre demande est comparée chez les assureurs qui couvrent les métiers de l'aide aux personnes âgées et dépendantes. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre carte de tiers payant et l'attestation à remettre à un employeur si vous demandez une dispense, dès la souscription.
Les consultations, les examens et la pharmacie prescrite
La kinésithérapie prescrite
L'hospitalisation et le forfait journalier
Les paniers 100 % Santé en optique, dentaire et audiologie
Pour une salariée d'entreprise ou d'association, un contrat collectif payé au moins pour moitié par l'employeur
La couverture du conjoint et des enfants
Des renforts en dentaire et en optique
L'ostéopathie et les médecines douces
Les dépassements d'honoraires à l'hôpital
La complémentaire santé individuelle d'une aide à domicile démarre à 25 ou 26 € par mois. L'âge, la famille couverte et le niveau de garanties font la différence.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Salariée de particuliers ou indépendante, contrat individuel | À partir de 25 € |
| Salariée d'une entreprise ou d'une association | Contrat collectif, au moins 50 % payés par l'employeur |
| Avec conjoint et enfants | Sur devis |
Un contrat collectif partage la cotisation avec l'employeur ; un contrat individuel est payé par vous seule. Le statut change donc ce qui reste à votre charge.
En contrat individuel, la cotisation monte par tranche d'âge.
Ajouter un conjoint ou des enfants augmente la cotisation : vérifiez d'abord si leur propre employeur les couvre.
Kinésithérapie, consultations, dermatologie : renforcez ces postes plutôt que l'ensemble du contrat.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un aide à domicile, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Listez qui vous paie : un ou plusieurs particuliers, une entreprise de services à la personne, une association. Seuls les deux derniers vous doivent un contrat collectif ; pour les heures chez les particuliers, rien n'est prévu.
Une salariée déjà couverte par le contrat collectif de l'un de ses employeurs peut refuser d'adhérer à ceux des autres. Gardez l'attestation de votre contrat principal pour justifier la dispense.
Une salariée à temps partiel d'au plus 15 heures par semaine, ou en CDD de moins de trois mois, peut demander à être dispensée du contrat collectif. Comparez alors avec un contrat individuel avant de décider.
L'INRS relève dans l'aide à domicile les accidents liés aux transferts des bénéficiaires et au port de charges, les chutes, les produits d'entretien et le risque infectieux. Kinésithérapie et consultations bien couvertes répondent à ces risques.
Une personne âgée qui glisse pendant le passage du lit au fauteuil, un plat qui brûle, un produit ménager qui tache un meuble ancien : elle indemnise la personne aidée et sa famille, et vous défend face à leur réclamation.
Vous enchaînez les domiciles en voiture et conduisez parfois la personne chez le médecin ou au marché. L'usage déclaré, vos trajets de travail et la personne transportée sont pris en compte par votre contrat.
Les transferts, les toilettes et les lits à refaire usent le dos et les épaules. À votre compte, la prévoyance remplace votre revenu pendant un arrêt.
Salariée de particuliers, vous ne trouverez pas de mutuelle d'entreprise : le service public précise que l'obligation de complémentaire santé collective ne concerne pas le particulier qui emploie un salarié à domicile. Salariée d'une entreprise de services à la personne ou d'une association, vous bénéficiez au contraire d'un contrat collectif qui couvre au minimum le ticket modérateur, la totalité du forfait journalier, les prothèses dentaires à 125 % du tarif conventionnel et un forfait optique tous les deux ans. Dans les associations de la branche de l'aide à domicile, la convention du 21 mai 2010 organise un régime de complémentaire santé, revu par plusieurs avenants dont le dernier listé date du 27 septembre 2024. Indépendante, vous choisissez un contrat individuel.
Une aide à domicile peut cumuler une structure et quelques particuliers, ou deux structures. La règle est simple : les heures chez les particuliers n'ouvrent aucun contrat collectif, et une salariée déjà couverte par le contrat collectif d'un employeur peut refuser ceux des autres. Si aucun de vos employeurs n'est une entreprise ou une association, ou si vous êtes dispensée, votre mutuelle individuelle reste votre seule protection : choisissez-la avec soin.
Pour l'arrêt de travail, qui relève d'un autre contrat, voyez la page prévoyance aide à domicile.
À partir de 25 € par mois pour un contrat individuel, selon votre âge, votre famille et les garanties. Salariée d'une entreprise ou d'une association, votre employeur en paie au moins la moitié. Le devis mutuelle vous donne votre prix.
Oui si c'est une entreprise ou une association : il propose un contrat collectif et en finance au moins 50 %. Un particulier qui vous emploie à domicile n'y est pas tenu.
Dans une entreprise ou une association, l'adhésion au contrat collectif est la règle, sauf dispense. Salariée de particuliers ou indépendante, aucun texte ne vous oblige à en avoir une : sans elle, tout ce que l'Assurance maladie ne rembourse pas reste à votre charge.
Le contrat collectif de l'association, qui en paie au moins la moitié. Les particuliers n'ont rien à vous proposer, et une seule mutuelle suffit pour toutes vos heures.
Oui si vous travaillez au plus 15 heures par semaine, si votre CDD dure moins de trois mois, ou si vous êtes déjà couverte par le contrat collectif d'un autre employeur. Demandez la dispense par écrit.
Un contrat individuel de travailleuse indépendante, calé sur vos postes de santé : kinésithérapie, consultations, optique et dentaire. Comparez plusieurs niveaux dans le même devis.