Responsabilité civile professionnelle
Elle répond d'une complication d'anesthésie, d'un diagnostic contesté ou d'un animal hospitalisé qui s'échappe du chenil, et finance l'expertise et votre défense quand le propriétaire réclame.
Une bonne mutuelle vétérinaire rembourse les soins que votre métier rend courants : la morsure soignée le jour même, le dos usé à hisser les chiens sur la table. Pour vos salariés, nous retenons des contrats conformes au régime de la branche.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour le vétérinaire libéral ; 52,47 € par mois et par salarié dans le régime de la branche, partagés à égalité.
La mutuelle d'un vétérinaire obéit à deux règles selon la personne couverte. Vous, praticien libéral, choisissez librement un contrat individuel ; vos salariés, auxiliaires comme vétérinaires salariés, relèvent du régime de frais de santé obligatoire de la branche.
Votre contrat de libéral : les niveaux de remboursement que vous fixez, déductibles de votre bénéfice au réel dans le cadre de la loi Madelin.
Le contrat de vos salariés : un contrat collectif qui respecte au moins le panier de soins de la branche vétérinaire, payé moitié par la clinique, moitié par le salarié.
Les soins du métier : le traitement d'une morsure ou d'une griffure, la kinésithérapie du dos et des épaules, les soins des yeux après une projection de produit.
Ce régime de branche découle de l'accord du 14 octobre 2015, étendu ; sa cotisation actuelle est fixée par l'avenant n° 5 du 26 novembre 2024 (avenant sur Légifrance).
Kinésithérapie, ostéopathie, optique, famille : vous fixez vos priorités, et pour vos salariés seuls les contrats conformes à la branche restent.
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Votre demande part chez les assureurs santé des libéraux et des branches. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Certificat d'adhésion dès la souscription, carte de tiers payant pour chaque salarié.
Les consultations, dépassements d'honoraires selon le niveau choisi
Les soins et traitements après une morsure ou une griffure
La kinésithérapie pour le dos, les épaules et les poignets
L'hospitalisation et le forfait journalier
Les lunettes et les prothèses dentaires du panier 100 % santé
Pour vos salariés, au moins le panier de soins de la branche vétérinaire
Le forfait ostéopathie et médecines douces
La chambre particulière en clinique
Des garanties de salariés au-delà du panier de branche
Le conjoint et les enfants sur le contrat
La mutuelle d'un vétérinaire libéral démarre à 25 € par mois. Pour un travailleur non salarié, elle coûte en moyenne 58,54 € par mois en niveau économique et 99,44 € en confort. Pour un salarié, la cotisation de branche vaut 1,31 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 52,47 € par mois en 2026.
| Qui est couvert | Par mois |
|---|---|
| Vétérinaire de moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| Indépendant, niveau économique, en moyenne | 58,54 € |
| Indépendant, niveau confort, en moyenne | 99,44 € |
| Salarié de clinique, régime de branche | 52,47 €Dont environ 26,23 € pour l'employeur |
Le contrat du libéral se tarife d'abord sur l'âge, puis à chaque échéance.
Kinésithérapie, ostéopathie, consultations de spécialistes : relever ces postes coûte un peu plus et sert vraiment dans votre métier.
Conjoint et enfants s'ajoutent à votre cotisation, comme à celle d'un salarié qui étend sa couverture.
L'accord de branche fixe la cotisation du régime de base à 1,31 % du plafond mensuel ; les garanties ajoutées au-delà du panier s'y ajoutent.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un vétérinaire, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
L'accord du 14 octobre 2015 laisse la clinique libre de son assureur, à condition de respecter le panier de soins défini par la branche vétérinaire. Avant de signer, rapprochez le tableau de garanties proposé de l'annexe I de l'accord, poste par poste.
Un salarié ne peut refuser l'adhésion que dans les cas listés à l'article 4 de l'accord, sur demande écrite : gardez chaque demande avec son justificatif.
La manutention des animaux et les agressions figurent parmi les risques relevés par l'INRS pour les vétérinaires. Retenez un bon niveau sur la kinésithérapie et les spécialistes, et ajoutez le forfait ostéopathie si vous l'utilisez.
Elle répond d'une complication d'anesthésie, d'un diagnostic contesté ou d'un animal hospitalisé qui s'échappe du chenil, et finance l'expertise et votre défense quand le propriétaire réclame.
Elle assure les murs loués, la table de radiographie, l'échographe, l'appareil d'anesthésie, le chenil et la pharmacie contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol, avec la responsabilité de l'établissement.
Les visites en élevage et à l'écurie passent par des chemins de ferme, souvent de nuit pendant les gardes. Le contrat doit connaître cet usage et le matériel rangé dans le coffre.
Après un incendie au bloc ou une inondation du chenil, la clinique ferme mais les salaires des auxiliaires et le crédit du matériel d'imagerie tombent. Elle compense la marge perdue jusqu'à la réouverture.
Après le 90e jour d'arrêt, la CARPV ne verse pas encore d'indemnités journalières, et sa rente d'invalidité suppose une incapacité d'au moins 66 % depuis plus d'un an. La prévoyance comble ce creux.
Tous les salariés des cabinets et cliniques vétérinaires bénéficient depuis le 1er janvier 2016 d'une complémentaire santé collective et obligatoire, instituée par l'accord du 14 octobre 2015 et étendue par arrêté du 21 décembre 2015. L'avenant n° 5 du 26 novembre 2024, applicable depuis le 1er janvier 2024 et étendu par arrêté du 9 décembre 2025, en fixe la cotisation :
Avec un plafond mensuel de 4 005 € en 2026, la cotisation atteint 52,47 € par mois et par salarié, soit environ 26,23 € pour la clinique et autant pour le salarié. Ce régime concerne une branche de 34 005 salariés fin 2025 selon l'Urssaf, dans 5 433 établissements employeurs. Le collaborateur libéral et l'associé qui exerce en libéral n'en relèvent pas : chacun souscrit un contrat individuel.
Praticien libéral, vous n'êtes pas assuré d'office contre les accidents du travail : une morsure reçue en consultation est remboursée comme une maladie, puis complétée par votre mutuelle. L'assurance volontaire individuelle de la CPAM change la règle : les soins liés à l'accident passent à 100 % du tarif conventionnel, sans indemnités journalières, pour une cotisation calculée en 2026 sur un revenu choisi entre 21 498,47 € et 48 060 €, au taux de votre profession réduit de 45 %. Votre mutuelle garde alors les dépassements d'honoraires.
L'INRS cite les vétérinaires parmi les professionnels concernés par la vaccination contre la rage, et demande de soigner une morsure au plus tôt : lavage abondant, antiseptique, antibiotiques dans certains cas, notamment aux mains, et prévention systématique du tétanos.
À partir de 25 € par mois pour un vétérinaire libéral, et 52,47 € par mois en 2026 pour un salarié de clinique au régime de branche, partagés à égalité. Lancez votre devis mutuelle vétérinaire.
Oui pour vos salariés : depuis le 1er janvier 2016, l'accord de branche du 14 octobre 2015 impose une complémentaire santé collective dans tous les cabinets et cliniques vétérinaires. Pour vous, praticien libéral, elle reste un choix personnel, déductible au réel.
Ce que l'Assurance maladie laisse à votre charge : ticket modérateur, dépassements d'honoraires selon le niveau, forfait hospitalier, lunettes et prothèses dentaires. Renforcez la kinésithérapie et les spécialistes, utiles après une morsure ou un dos bloqué.
Elle l'est pour vos salariés, comme tout accident survenu au travail. Pour vous, libéral, elle le devient si vous avez souscrit l'assurance volontaire AT/MP de la CPAM : vos soins passent alors à 100 % du tarif conventionnel. À défaut, ils sont remboursés comme une maladie et votre mutuelle complète.
Oui, dans les cas de dispense prévus par l'accord de branche et sur demande écrite : CDD de moins de six mois, contrat individuel en cours jusqu'à son échéance, temps partiel dont la cotisation atteindrait 10 % du salaire, couverture d'ayant droit par un contrat collectif équivalent.
Oui : l'accord permet d'affilier vos salariés auprès de l'organisme de votre choix, à condition de respecter le panier de soins défini par la branche vétérinaire. Nous ne retenons que les contrats conformes à ce panier.
Oui, si vous êtes imposé à la déclaration contrôlée : avec la prévoyance, elle se déduit dans la limite de 7 % du plafond annuel de la Sécurité sociale plus 3,75 % du bénéfice, 11 534,40 € au plus en 2026. Au micro-BNC, l'abattement forfaitaire de 34 % remplace toute déduction de charges (impots.gouv.fr).