Responsabilité civile professionnelle
Elle indemnise la famille quand votre verre d'eau inonde l'ordinateur portable du lycéen, et l'élève qui chute dans votre escalier un jour de cours chez vous.
La mutuelle professeur particulier prend en charge ce que la Sécurité sociale vous laisse : l'ORL quand la voix s'enroue, les lunettes pour suivre un élève sur écran, le kiné après une entorse sur le trajet. À votre compte ou payé en CESU, c'est vous qui la choisissez, au meilleur prix.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois, selon votre âge et les garanties choisies.
À votre compte ou payé en CESU, aucun employeur ne finance votre complémentaire santé de professeur particulier. À votre compte, vous n'êtes salarié de personne. Payé en CESU, vous êtes salarié des familles, mais le particulier employeur n'est pas soumis à l'obligation de complémentaire santé collective (Service Public Entreprendre). Seul l'organisme qui vous salarie vous doit un contrat collectif, financé au moins pour moitié.
Vos soins courants : consultations, médicaments, analyses, au-delà de la part de l'Assurance maladie.
Les postes de votre métier : l'ORL et l'orthophoniste quand la voix fatigue, l'ophtalmologiste et les verres pour lire et suivre un écran.
Les imprévus : l'hospitalisation, le forfait journalier, la rééducation après une chute sur le trajet d'un cours.
Votre statut, les postes que vous voulez renforcer, les personnes à couvrir : chaque réponse oriente la comparaison.
Quelques questions sur vous et vos besoins de soins, et votre prix s'affiche. Gratuit et sans engagement.
Votre profil est comparé chez les assureurs santé qui couvrent les indépendants et les salariés à domicile. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre carte de tiers payant et votre attestation de contrat, disponibles dès la souscription.
Les consultations chez le généraliste, l'ORL et l'ophtalmologiste
Les séances d'orthophonie et de kinésithérapie prescrites
Les lunettes et les lentilles selon le forfait choisi
Les soins et les prothèses dentaires
L'hospitalisation et le forfait journalier
Un forfait optique renforcé pour les verres progressifs
Les dépassements d'honoraires élevés des spécialistes
L'ostéopathie et les médecines douces
La chambre particulière à l'hôpital
Comptez à partir de 25 € par mois pour la mutuelle d'un professeur particulier. Avec des revenus modestes, la complémentaire santé solidaire est gratuite ou coûte de 8 à 30 € par mois.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Professeur à votre compte, formule d'entrée | À partir de 25 € |
| Professeur de 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| Payé en CESU par les familles | Contrat individuel, mêmes tarifs |
| Salarié d'un organisme de soutien scolaire | Contrat collectif, au moins la moitié payée par l'employeur |
| Revenus modestes, complémentaire santé solidaire | 0 € ou 8 à 30 € |
Un étudiant qui donne des cours et un enseignant en fin de carrière ne paient pas la même cotisation.
Optique, ORL, dentaire : renforcer seulement ceux dont vous avez besoin évite de payer un niveau supérieur sur tout le contrat.
Seul, en couple ou avec des enfants : chaque bénéficiaire ajouté change la cotisation.
Un ORL ou un ophtalmologiste en secteur à honoraires libres coûte plus cher : le taux de remboursement choisi fait l'écart.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un professeur particulier, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Votre métier passe par la parole et la lecture. Vérifiez la prise en charge de l'ORL, de l'orthophonie et de l'optique, dépassements compris, avant de comparer les prix.
Si un organisme vous emploie quelques heures, son contrat collectif s'impose en principe. Vous pouvez demander une dispense si vous travaillez jusqu'à 15 heures par semaine, ou si vous étiez déjà couvert par un contrat individuel à l'embauche, jusqu'à son échéance.
En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire tient lieu de déduction des charges : votre mutuelle se paie sur votre revenu net. Choisissez le niveau qui correspond à vos dépenses réelles de santé.
Les travailleurs indépendants aux revenus modestes et irréguliers y ont droit sous conditions de ressources. Si vous dépassez les plafonds, notre comparateur vous trouve un contrat au meilleur prix.
Elle indemnise la famille quand votre verre d'eau inonde l'ordinateur portable du lycéen, et l'élève qui chute dans votre escalier un jour de cours chez vous.
Une fracture du poignet en mai vous prive des dernières séances avant le brevet et le bac. En micro-entreprise, vos indemnités se calculent sur un revenu après abattement : la prévoyance complète ce que vous perdez.
Tout employeur privé doit proposer à ses salariés une complémentaire santé collective et en payer au moins la moitié, mais la règle exclut le particulier qui emploie un salarié à domicile. Concrètement :
L'Assurance maladie rappelle que les travailleurs indépendants aux revenus modestes et irréguliers peuvent obtenir la complémentaire santé solidaire. Au 1er avril 2026, elle est gratuite pour une personne seule en métropole sous 868,44 € de ressources par mois, et coûte de 8 à 30 € par mois sous 1 172,40 €. Elle couvre alors consultations, médicaments et la plupart des lunettes sans reste à payer. Au-dessus de ces plafonds, une mutuelle d'entrée de gamme démarre à 25 € par mois.
Le surmenage vocal touche les personnes qui parlent beaucoup et forcent leur voix, les enseignants comme les chanteurs, et peut finir en nodules sur les cordes vocales, selon l'Assurance maladie. Un enrouement qui dure plus d'une semaine justifie une consultation, et une anomalie persistante un examen ORL : deux lignes de votre mutuelle à vérifier avant de signer.
À partir de 25 € par mois, davantage si vous renforcez l'optique ou les dépassements d'honoraires. Avec des revenus modestes, la complémentaire santé solidaire est gratuite ou coûte de 8 à 30 € par mois. Le devis mutuelle vous donne votre prix.
La loi ne l'impose pas au professeur à son compte, ni à la famille qui le paie en CESU. Elle devient obligatoire seulement si un organisme vous salarie : il vous doit alors un contrat collectif financé au moins pour moitié.
La famille n'y est pas tenue : le particulier qui emploie un salarié à domicile n'est pas concerné par l'obligation de complémentaire santé collective. Votre mutuelle reste un contrat individuel, que vous gardez d'une famille à l'autre.
Oui dans les cas de dispense prévus, notamment un temps partiel jusqu'à 15 heures par semaine, ou un contrat individuel que vous aviez déjà à l'embauche, jusqu'à son échéance. C'est à vous d'en faire la demande.
L'Assurance maladie rembourse la consultation, et votre mutuelle complète, dépassement d'honoraires compris selon le niveau choisi. Pour un professeur, c'est une ligne à regarder avant le prix.
En micro-entreprise, aucune charge réelle ne se déduit : l'abattement forfaitaire en tient lieu. Au régime réel, l'article 154 bis du Code général des impôts permet de déduire une complémentaire santé facultative, dans un plafond.