La mutuelle d'un naturopathe règle les dépassements du médecin, des spécialistes et de l'hôpital, pour vous et votre famille, au meilleur prix. Celle de votre salariée d'accueil ou de boutique suit le socle légal, ou la convention de votre activité principale.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour un naturopathe indépendant, selon l'âge et le niveau de garanties.
La complémentaire santé paie ce que la Sécurité sociale laisse à votre charge : dépassements des spécialistes, hospitalisation, maternité, dentaire, optique. Le naturopathe n'étant pas un professionnel de santé, il n'a ni caisse ni régime de santé propres : sa couverture se compose à la carte, selon sa situation.
Vous, praticien libéral : une mutuelle individuelle, que vous pouvez ouvrir à votre conjoint et à vos enfants, déductible si vous déclarez au réel.
Votre salariée : l'assistante qui tient l'accueil ou la vendeuse de votre boutique a droit à un contrat collectif, financé au moins pour moitié par vous.
Votre famille : pédiatre, orthodontie, lunettes, maternité, sur un seul contrat.
Dès le premier salarié, la complémentaire santé collective est obligatoire pour l'employeur, qui en paie au moins la moitié (article L911-7 du Code de la sécurité sociale).
Spécialistes, hospitalisation, maternité, famille, contrat de votre salariée : vous choisissez, et seuls les contrats adaptés sont comparés.
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Votre demande est présentée aux assureurs et mutuelles qui couvrent les naturopathes et les libéraux du bien-être. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
La notice et l'attestation à remettre à votre salariée, disponibles dès la souscription.
Les consultations de généraliste et de spécialiste
Les analyses, l'imagerie et les médicaments prescrits
L'hospitalisation et la chirurgie, ambulatoire comprise
La maternité
Le dentaire et l'optique dans les forfaits de la formule
Pour votre salariée, au moins le socle légal du contrat collectif
Le renfort des dépassements d'honoraires
La chambre particulière au-delà du forfait de base
Un forfait médecines douces pour vos propres séances
L'ajout du conjoint et des enfants
Pour un naturopathe à son compte, la mutuelle démarre à 25 ou 26 € par mois. Pour une salariée du cabinet ou de la boutique, une mutuelle d'entreprise commence autour de 20 € par mois. L'âge, la famille et le niveau choisi fixent votre prix.
| Votre situation | Mutuelle |
|---|---|
| Naturopathe indépendant | À partir de 25 € par mois |
| Naturopathe indépendant, autre formule | À partir de 26 € par mois |
| Cabinet ou boutique employeur, par salariée | À partir de 20 € par mois |
Le tarif individuel suit votre âge : comparer à chaque étape de votre vie évite de payer trop.
Bien rembourser les dépassements d'honoraires et l'hospitalisation coûte un peu plus, mais ce sont deux postes où la facture peut vite grimper.
Ajouter un conjoint ou des enfants se paie par personne : comparez le coût de chaque ajout.
Le contrat collectif dépend de son âge et du niveau choisi au-dessus du minimum légal.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un naturopathe, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Seul, en couple, avec des enfants : la bonne mutuelle n'est pas la même. Choisissez les niveaux de maternité, d'orthodontie et d'optique en fonction de ceux que vous couvrez.
Un forfait médecines douces généreux n'a d'intérêt que si vous consultez vous-même ces praticiens. Mettez plutôt le budget sur les dépassements et l'hospitalisation si c'est là que vos dépenses se font.
Aucune convention collective ne vise la naturopathie par son nom. Si aucune ne s'applique à votre entreprise, le contrat collectif doit au moins respecter le minimum du Code de la sécurité sociale.
Imposé en bénéfices non commerciaux au régime réel, vous déduisez les cotisations facultatives de votre complémentaire santé, dans les plafonds légaux.
Elle répond du client irrité par une huile essentielle trop concentrée, de celui qui fait un malaise pendant une cure de jeûne que vous encadrez, et de votre défense quand un programme est contesté.
Pour un cabinet : bureau, fauteuils, table de réflexologie, ordinateur, bibliothèque et réserve de plantes sèches, huiles et compléments contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol.
Vos revenus tiennent à vos consultations : une maladie ou un accident qui vous arrête plusieurs semaines les coupe net. La prévoyance remplace ce revenu.
Que vous employiez une assistante pour l'accueil et l'agenda ou une vendeuse pour la boutique de produits, le contrat collectif ne peut pas descendre sous le socle légal : un forfait lunettes d'au moins 100, 150 ou 200 € selon la correction des verres, et au moins 125 % de la base de remboursement pour les prothèses dentaires et l'orthodontie (article D911-1 du Code de la sécurité sociale). Si une convention collective s'applique à votre entreprise, ce qui dépend de son activité principale, son régime peut fixer un niveau plus élevé.
En 2019, le ministère de la Santé a précisé que les naturopathes ne sont pas reconnus comme professionnels de santé et exercent dans le champ du bien-être. Comme libéral non réglementé, vous choisissez librement votre complémentaire santé. Si vous êtes imposé au régime réel des bénéfices non commerciaux, ses cotisations facultatives se déduisent de votre bénéfice, dans des plafonds fixés par la loi. Et pour votre revenu en cas d'arrêt, voyez la prévoyance du naturopathe.
Comptez à partir de 25 ou 26 € par mois pour un indépendant, et autour de 20 € par mois pour une salariée. Le devis mutuelle affiche votre tarif.
La loi ne l'impose pas au naturopathe indépendant. Elle devient obligatoire pour l'employeur dès la première salariée, avec au moins la moitié de la cotisation à sa charge.
Aucune convention ne porte le nom de la naturopathie : celle qui s'applique dépend de l'activité principale de l'entreprise. À défaut, le socle du Code de la sécurité sociale fixe le minimum du contrat de vos salariés.
Oui si vous êtes au régime réel des bénéfices non commerciaux : les cotisations facultatives de complémentaire santé se déduisent de votre bénéfice, sous plafond. Micro-entrepreneur, aucune déduction possible : l'abattement de 34 % sur vos consultations en tient lieu.
Oui, en les ajoutant à votre contrat. Adaptez alors les niveaux de maternité, d'orthodontie et d'optique aux besoins de la famille.
Il l'est si vous consultez vous-même des praticiens non remboursés par la Sécurité sociale. Sinon, mieux vaut renforcer les dépassements et l'hospitalisation.