Indispensable
Responsabilité civile professionnelle
Elle indemnise le client dont le cuir chevelu réagit à une coloration ou dont les longueurs cassent après un lissage, y compris le préjudice esthétique qu'il réclame.
Mutuelle coiffeur : prix 2026 et garanties
La mutuelle d'un coiffeur protège vos salariés, avec un contrat collectif conforme au régime de la coiffure, et vous, avec une couverture choisie pour les soins du métier. Dermatologue pour les mains, kinésithérapeute pour les épaules : vos remboursements suivent vos gestes.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour le dirigeant, selon l'âge et le niveau de garanties.
Ce que réunit la mutuelle d'un coiffeur
La mutuelle, ou complémentaire santé, rembourse ce que l'Assurance Maladie laisse à votre charge : consultations, médicaments, hospitalisation, dentaire, optique. Dans un salon, elle a deux visages : celle de vos salariés, encadrée par la branche, et celle du dirigeant, que vous choisissez librement.
Vos salariés : un contrat collectif qui respecte le régime de frais de santé de la convention de la coiffure, financé au moins pour moitié par l'employeur.
Vous : une mutuelle individuelle d'indépendant, dont les cotisations sont déductibles au régime réel avec un contrat Madelin.
Les soins du métier : l'INRS fait de l'allergie la deuxième cause de maladie professionnelle chez les coiffeurs, et décrit des douleurs du dos et des membres supérieurs liées aux gestes répétés.
Depuis 2016, tout employeur doit proposer à ses salariés une complémentaire santé collective et en financer au moins la moitié (article L911-7 du Code de la sécurité sociale).
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Contrat collectif conforme à la branche, mutuelle du dirigeant, renforts sur les spécialistes : vous choisissez, et seuls les contrats adaptés sont comparés.
Votre prix en 2 minutes
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre salon est comparé chez les assureurs et mutuelles qui couvrent la coiffure. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
Le justificatif de couverture à remettre à vos salariés et à garder pour un contrôle, disponible dès la souscription.
Ce que la mutuelle rembourse à un coiffeur
Ce que couvre la mutuelle d'un coiffeur
Inclus
-
Les consultations de généralistes et de spécialistes, dermatologue compris
-
Les médicaments et les soins de kinésithérapie prescrits
-
L'hospitalisation, la chirurgie et le forfait hospitalier
-
Le dentaire et l'optique, avec le panier sans reste à charge
-
Pour vos salariés, les garanties du régime de la coiffure
En option
-
Le renfort sur les dépassements d'honoraires des spécialistes
-
Le forfait médecines douces : ostéopathie, étiopathie
-
La surcomplémentaire au-delà du socle collectif
-
La couverture de la famille du dirigeant
Combien coûte la mutuelle d'un coiffeur en 2026 ?
La mutuelle d'un coiffeur indépendant démarre à 25 ou 26 € par mois, la mutuelle d'entreprise d'un salon à 27 € par mois et par salarié. Le prix réel dépend de l'âge, du niveau de remboursement et des personnes couvertes.
| Votre profil | Mutuelle |
|---|---|
| Coiffeur indépendant | À partir de 25 € par mois |
| Coiffeur indépendant, autre formule | À partir de 26 € par mois |
| Mutuelle collective d'un salon | À partir de 27 € par mois et par salarié |
L'âge
La cotisation du dirigeant dépend de l'âge ; celle d'un contrat collectif dépend de l'âge moyen de l'équipe.
Le niveau de garanties
Un contrat proche du socle coûte moins cher qu'un contrat qui rembourse largement les spécialistes et l'hospitalisation.
Les personnes couvertes
Seul, en couple ou en famille : chaque bénéficiaire ajouté augmente la cotisation.
Les renforts
Dépassements d'honoraires, médecines douces, optique : chaque renfort se paie, gardez ceux que vous utilisez.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un coiffeur, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir sa mutuelle de coiffeur
Respectez le régime de la branche
Pour vos salariés, la convention de la coiffure organise un régime de frais de santé, issu de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 et modifié à plusieurs reprises jusqu'en mars 2025. Votre contrat collectif doit offrir au moins ces garanties : faites confirmer par écrit que le contrat respecte le régime de la branche.
Regardez les spécialistes
Vérifiez le remboursement des dépassements d'honoraires du dermatologue et de l'allergologue, pour l'eczéma et les allergies que l'INRS relie aux produits de coloration, et du rhumatologue, pour les épaules et les poignets.
Pensez à la rééducation
Kinésithérapie, et si vous y avez recours, ostéopathie : un forfait médecines douces évite de payer seul les séances qui soulagent épaules et nuque.
Couvrez-vous aussi
Le contrat collectif protège vos salariés, pas forcément le dirigeant non salarié. Souscrivez votre propre mutuelle d'indépendant, déductible au régime réel avec un contrat Madelin.
Voir mon prix
Les autres assurances d'un coiffeur
Souvent exigée
Multirisque professionnelle
Elle assure le salon et ce qu'il contient : fauteuils, bacs à shampooing, séchoirs, stock de produits, vitrine. La RC d'exploitation y est en général incluse.
Recommandée
Garantie perte d'exploitation
Après un dégât des eaux, le salon ferme mais le loyer et les salaires tombent quand même. Elle compense la marge perdue pendant les travaux.
Recommandée
Prévoyance
Une épaule ou un poignet douloureux à force de brushings peut vous arrêter plusieurs semaines. La prévoyance complète les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Premier salarié : vos obligations de complémentaire santé
Dès votre premier salarié, apprenti compris, vous devez lui proposer une complémentaire santé collective et en payer au moins la moitié. Dans un salon, ce contrat doit respecter le régime de frais de santé de la convention de la coiffure et des professions connexes (IDCC 2596), qui vise tous les travaux sur le cheveu, en salon ou ailleurs. Remettez à chaque salarié la notice du contrat, et conservez la trace de son adhésion ou de sa dispense.
Indépendant, salarié de votre société : quelle mutuelle ?
Coiffeur en entreprise individuelle ou en micro-entreprise, vous souscrivez une mutuelle individuelle. Gérant majoritaire d'une SARL, vous êtes aussi travailleur non salarié : même logique. Président d'une SAS rémunéré, vous êtes assimilé salarié et pouvez être couvert par le contrat collectif du salon si l'acte qui le met en place le prévoit. Dans tous les cas, nous comparons les contrats qui correspondent à votre statut.
Les soins qui reviennent dans la coiffure
L'INRS décrit des affections cutanées et respiratoires, eczéma, asthme, rhinite, liées aux produits de coloration, de décoloration et de permanente, et des douleurs du dos et des membres supérieurs. Une bonne mutuelle de coiffeur se juge donc sur les spécialistes, la rééducation et l'hospitalisation, plus que sur l'optique.
Sources et textes officiels 7
- Article L911-7 du Code de la sécurité sociale
- Convention collective de la coiffure (IDCC 2596), textes en vigueur
- Convention de la coiffure, article 1.1
- INRS, coiffure : les risques du métier
- Comparateur en ligne, assurances du coiffeur
- Courtier en ligne, coiffure et beauté, premier prix de la mutuelle d'indépendant à
- Comparateur en ligne, assurance salon de coiffure (2026)
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle coiffeur
Combien coûte une mutuelle pour un coiffeur ?
Comptez à partir de 25 ou 26 € par mois pour un coiffeur indépendant, et de 27 € par mois et par salarié pour la mutuelle d'entreprise d'un salon. Votre âge, le niveau de remboursement et le nombre de personnes couvertes font le reste. Le devis mutuelle calcule le vôtre.
La mutuelle est-elle obligatoire pour un salon de coiffure ?
Oui pour vos salariés : dès la première embauche, vous leur proposez une complémentaire santé collective conforme au régime de la coiffure, financée au moins à 50 %. Pour vous, dirigeant indépendant, elle reste un choix.
Quelle convention collective pour la mutuelle d'un salon ?
La convention de la coiffure et des professions connexes, IDCC 2596. Son régime de frais de santé fixe le niveau minimum du contrat collectif de vos salariés.
Mon apprenti doit-il être couvert ?
Oui, comme tout salarié, sauf s'il remplit un cas de dispense prévu par les textes et qu'il le demande par écrit. Gardez sa demande de dispense dans votre dossier.
Ma mutuelle de dirigeant est-elle déductible ?
Oui au régime réel, avec un contrat Madelin : les cotisations se déduisent de votre bénéfice dans les limites fixées par la loi. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire tient déjà compte de vos charges.
Les séances d'ostéopathie sont-elles remboursées ?
Oui avec un forfait médecines douces, qui rembourse un nombre de séances par an. La Sécurité sociale ne les prend pas en charge : pour des douleurs de nuque ou d'épaule qui reviennent après les journées de brushing, ce forfait évite de tout payer seul.