Indispensable
Responsabilité civile professionnelle
Elle répond de l'œil irrité quand une vapeur de colle passe sous le patch, de l'allergie qui gonfle les paupières, des cils naturels arrachés par une dépose trop rapide, et finance votre défense.
Mutuelle extension de cils : prix 2026 et garanties
La mutuelle d'une technicienne en extension de cils rembourse ce que la colle et le travail de près vous font consulter : pneumologue et allergologue, ophtalmologiste, kinésithérapie pour le dos. Dans un bar à cils employeur, le contrat de vos salariées suit le régime de la branche esthétique.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour une technicienne indépendante, selon l'âge et le niveau de remboursement.
Ce que réunit la mutuelle d'une technicienne en extension de cils
La mutuelle d'une technicienne en extension de cils complète la Sécurité sociale sur les soins que son métier sollicite : bronches exposées aux vapeurs de colle, yeux qui travaillent à quelques centimètres d'un cil, dos penché au-dessus du lit de pose. L'INRS range la rhinite et l'asthme liés aux colles au cyanoacrylate parmi les maladies professionnelles reconnues aux salariés.
Vous, à votre compte : une mutuelle individuelle, en studio, en place louée ou à domicile.
Vos salariées : un contrat collectif au moins égal au régime de frais de santé de l'esthétique, sans condition d'ancienneté, financé au moins pour moitié par vous.
Vous, gérante assimilée salariée : le régime de branche vous est ouvert.
Dès la première embauche, la complémentaire santé collective est une obligation de l'employeur (article L911-7 du Code de la sécurité sociale).
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Pneumologue, ophtalmologiste, kinésithérapie, contrat du bar à cils : vous indiquez vos priorités, et la comparaison écarte les formules qui les remboursent mal.
Votre prix en 2 minutes
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre profil est présenté aux assureurs et mutuelles qui couvrent les bars à cils et les indépendantes de la beauté. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
Le justificatif à remettre à chaque nouvelle salariée du bar à cils, disponible dès la souscription.
Ce que la mutuelle rembourse à une technicienne en extension de cils
Ce que couvre la mutuelle d'une technicienne en extension de cils
Inclus
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Les consultations de pneumologue, d'allergologue et d'ophtalmologiste
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Les explorations respiratoires, examens et médicaments prescrits
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La kinésithérapie pour le dos, la nuque et les poignets
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L'hospitalisation, la chambre particulière et le forfait hospitalier
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Les lunettes du panier 100 % Santé et le dentaire, selon la formule
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Pour vos salariées, le niveau du régime de frais de santé de l'esthétique
En option
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Un renfort sur les dépassements des spécialistes
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Les verres et montures au-delà du panier 100 % Santé
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Les séances d'ostéopathie
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La couverture du conjoint et des enfants
Combien coûte la mutuelle d'une technicienne en extension de cils en 2026 ?
La mutuelle d'une technicienne indépendante démarre à 25 € par mois. Pour un bar à cils employeur, un contrat collectif commence entre 27 et 30 € par mois et par salariée, et le régime de base de la branche esthétique coûte environ 51,26 € par mois en 2026, payés pour moitié par vous.
| Votre situation | Mutuelle |
|---|---|
| Technicienne indépendante | À partir de 25 € par mois |
| Bar à cils employeur, contrat collectif | À partir de 27 € par mois et par salariée |
| Soins de beauté (APE 96.02B), autre contrat collectif | À partir de 30 € par mois et par salariée |
| Régime de base de la branche, 1,28 % du plafond mensuel | Environ 51,26 € par moisMoitié à votre charge |
Votre âge
Pour une mutuelle individuelle, l'âge fixe la base du tarif : une technicienne de 26 ans paie moins qu'une gérante de 48 ans.
Les spécialistes
Pneumologue, allergologue et ophtalmologiste peuvent facturer des dépassements : les rembourser mieux coûte un peu plus.
Le nombre de salariées
Le contrat collectif se calcule par salariée : une apprentie ou une technicienne de plus change le budget.
Le niveau retenu pour l'équipe
Rester au régime de base de la branche ou choisir une option plus protectrice fait varier la cotisation de toute l'équipe.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour une technicienne en extension de cils, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir sa mutuelle de technicienne en extension de cils
Pneumologue et allergologue en priorité
Si la colle irrite vos bronches, le bilan passe par eux. Comparez la prise en charge de leurs dépassements : c'est là que deux contrats au même prix se séparent.
Vos yeux, votre outil
Les lunettes du panier 100 % Santé sont prises en charge en totalité par l'Assurance Maladie et la mutuelle, et se renouvellent tous les deux ans, ou chaque année si la vue baisse. Au-delà, regardez le forfait optique.
Employeuse : appliquez les dispenses de la branche
Une salariée peut refuser le contrat collectif dans des cas précis : CDD, temps partiel ou apprentissage quand la cotisation atteindrait 10 % du salaire brut. Elle le demande par écrit dans les 15 jours de l'embauche.
Gérante assimilée salariée : rejoignez le régime
Présidente de SAS ou gérante minoritaire, vous pouvez bénéficier du régime de frais de santé de la branche, au même titre que vos salariées.
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Les autres assurances d'une technicienne en extension de cils
Souvent exigée
Multirisque professionnelle
Pour un studio ou un bar à cils : lits de pose, lampes loupes, chariots, nébuliseur, stock de colles, de cils et de produits de rehaussement. Sa responsabilité civile joue si une cliente chute en se relevant du lit.
Recommandée
Prévoyance
Nuque penchée au-dessus du visage des clientes, vapeurs de colle respirées pose après pose : si un asthme ou une douleur cervicale vous arrête, elle remplace le revenu perdu.
Bar à cils employeur : qui adhère, qui peut être dispensé
L'accord du 7 octobre 2015 sur les frais de santé de la branche esthétique, étendu à toutes les entreprises de la convention, couvre toutes les salariées, quel que soit leur contrat, sans ancienneté minimale. Les mandataires sociaux assimilés salariés peuvent aussi en bénéficier. Le régime de base coûte 1,28 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, partagé à parts égales.
L'accord limite les refus d'adhésion à quelques cas : CDD de moins de douze mois, ou d'au moins douze mois avec une couverture individuelle, temps partiel ou apprentissage quand la cotisation atteindrait 10 % du salaire brut, bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire, salariées déjà couvertes par un contrat individuel jusqu'à son échéance, ou comme ayants droit d'un régime collectif obligatoire. La demande se fait par écrit dans les 15 jours, avec un justificatif chaque année avant le 1er février. La salariée dispensée renonce à la part patronale et au maintien des garanties après le départ.
Ce que la colle et le travail de près font consulter
Le tableau n° 66 des maladies professionnelles cite la préparation et l'utilisation de colles au cyanoacrylate parmi les causes de rhinite et d'asthme reconnues aux salariés. L'INRS relève aussi, dans les métiers de la beauté, des allergies cutanées et des troubles musculosquelettiques. Une mutuelle de technicienne doit donc bien rembourser trois postes : les spécialistes de la respiration et de l'allergie, l'ophtalmologie et l'optique, la kinésithérapie.
Sources et textes officiels 10
- Avenant n° 5 du 6 juin 2024 aux frais de santé (taux en vigueur), étendu par arrêté du 25 septembre 2024
- Accord de branche du 7 octobre 2015 (IDCC 3032), régime de frais de santé et cas de dispense
- IDCC 3032, article 1er (techniques d'embellissement des cils et des sourcils)
- Code de la sécurité sociale, article L911-7
- INRS, tableau n° 66 des maladies professionnelles
- INRS, métiers de la beauté (mars 2026)
- Ameli.fr, lunettes et panier 100 % Santé (janvier 2026)
- Courtier en ligne, métiers de la beauté (octobre 2026)
- Comparateur en ligne (2026)
- Guide en ligne d'un comparateur, code APE 9602B
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle extension de cils
Combien coûte une mutuelle pour une technicienne en extension de cils ?
À partir de 25 € par mois pour une indépendante, selon l'âge et le niveau choisi. Pour un bar à cils, un contrat collectif démarre entre 27 et 30 € par mois et par salariée. Le devis mutuelle donne votre prix exact.
La mutuelle est-elle obligatoire dans un bar à cils ?
Oui dès la première salariée : contrat collectif au moins égal au régime de frais de santé de la branche esthétique, financé au moins pour moitié par vous. Pour vous, indépendante, elle reste facultative.
Mon apprentie peut-elle refuser la mutuelle du bar à cils ?
Oui si sa cotisation atteindrait au moins 10 % de son salaire brut, comme le prévoit l'accord de branche. Elle doit le demander par écrit dans les 15 jours de son embauche.
Présidente de SAS, puis-je adhérer au régime de la branche ?
Oui : l'accord de branche ouvre le régime de frais de santé aux mandataires sociaux assimilés salariés. Comparez-le avec une mutuelle individuelle, selon vos besoins et ceux de votre famille.
Les consultations chez le pneumologue sont-elles remboursées ?
Oui, la Sécurité sociale en prend une part et la mutuelle complète selon votre formule, dépassements compris si le contrat le prévoit. C'est la ligne à regarder si la colle irrite vos bronches.
Quelle convention fixe la mutuelle des salariées d'un bar à cils ?
Celle de l'esthétique-cosmétique (IDCC 3032) : son champ d'application nomme expressément l'embellissement des cils et des sourcils. Son accord du 7 octobre 2015 fixe le niveau minimum du contrat de vos salariées.