Responsabilité civile professionnelle
Elle répond de la conjonctivite qu'une cliente attribue à un crayon pour les yeux, de la réaction à un fond de teint, du costume de scène ou de la robe de cérémonie tachés pendant la prestation.
La mutuelle d'une maquilleuse rembourse les soins que le métier fait consommer : dermatologue pour des mains abîmées par les nettoyants, kinésithérapie pour la nuque, verres pour le travail de précision. Indépendante, intermittente ou employeuse d'un studio, chaque situation a sa règle.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour une maquilleuse indépendante, selon l'âge et le niveau de remboursement.
La mutuelle d'une maquilleuse complète ce que la Sécurité sociale rembourse : consultations de spécialistes et dépassements, kinésithérapie, optique, dentaire, hospitalisation. Dans les soins esthétiques, dont relève le maquillage, l'INRS relève des allergies cutanées ou respiratoires et des troubles musculosquelettiques : la peau des mains et la nuque sont les postes à bien couvrir.
À votre compte : une mutuelle individuelle, que vous gardez d'un mariage à l'autre et d'un statut à l'autre.
Sur les tournages : en contrat de trois mois ou moins, vous pouvez refuser la mutuelle de la production et recevoir à la place un versement santé pour votre propre contrat.
Avec des salariées : un contrat collectif conforme au régime de frais de santé de la branche esthétique, financé au moins pour moitié par vous.
Dès votre première embauche, la complémentaire santé collective est une obligation de l'employeur, qui en paie au moins la moitié (article L911-7 du Code de la sécurité sociale).
Dermatologue, kinésithérapie, optique, contrat de studio : vous fixez ce qui compte pour vous, et la comparaison ne garde que les contrats qui le remboursent bien.
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Votre profil est présenté aux assureurs et mutuelles qui couvrent les indépendantes de la beauté et du spectacle. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le justificatif à remettre à une production pour demander le versement santé, disponible dès la souscription.
Les consultations de dermatologue et d'allergologue, et les tests prescrits
La kinésithérapie pour la nuque, les épaules et les poignets
Les lunettes et les verres progressifs, panier 100 % Santé compris
L'hospitalisation, la chirurgie et le forfait hospitalier
Le dentaire, jusqu'aux plafonds de votre formule
Pour vos salariées, au moins le régime de base de la branche esthétique
Un renfort sur les dépassements d'honoraires des spécialistes
Des verres et des montures au-delà du panier 100 % Santé
Les séances d'ostéopathie
La couverture du conjoint et des enfants
La mutuelle d'une maquilleuse indépendante démarre à 25 € par mois. Pour un studio employeur, le régime de base de la branche esthétique coûte 1,28 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit environ 51,26 € par mois et par salariée en 2026, dont la moitié à votre charge.
| Votre situation | Mutuelle |
|---|---|
| Maquilleuse indépendante | À partir de 25 € par mois |
| Studio employeur, régime de base de la branche | Environ 51,26 € par mois et par salariéeMoitié à votre charge |
| Studio employeur, contrat collectif | À partir de 27 € par mois et par salariée |
| Options 1 et 2 du régime de branche | Environ 72,49 € ou 83,30 € par mois |
Le tarif d'une mutuelle individuelle suit d'abord l'âge : une maquilleuse de 30 ans paie moins qu'une gérante de studio de 50 ans.
Des verres progressifs hors panier 100 % Santé demandent une formule plus riche : à regarder si le travail de près vous fatigue les yeux.
Dermatologue et allergologue facturent des dépassements : bien les rembourser coûte un peu plus, mais ce sont eux que vos mains vous feront consulter.
Ajouter un conjoint ou des enfants augmente la cotisation ; dans le régime de branche, cette extension reste facultative et à la charge de la salariée.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour une maquilleuse, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
En contrat de trois mois ou moins, vous pouvez demander à être dispensée de la mutuelle de la production. Elle vous verse alors une participation pour votre propre contrat, à condition qu'il soit responsable. Gardez votre attestation à portée de main à chaque embauche.
Entre les mariages sur facture et les tournages salariés, votre mutuelle individuelle reste la même : choisissez-la pour vos vrais postes de dépense, peau, nuque, optique.
Le contrat de vos salariées doit offrir au moins les garanties du régime de frais de santé de l'esthétique, financé à parts égales. Faites confirmer cette conformité par écrit par l'assureur.
À prix égal, deux contrats se distinguent sur les dépassements des spécialistes : c'est la ligne à comparer avant de signer.
Elle répond de la conjonctivite qu'une cliente attribue à un crayon pour les yeux, de la réaction à un fond de teint, du costume de scène ou de la robe de cérémonie tachés pendant la prestation.
Palettes, pinceaux, aérographe, lampe d'appoint, fauteuil pliant : votre mallette passe ses journées entre la voiture, les salles de réception et les loges. Volée, cassée ou brûlée, elle est remboursée selon la valeur choisie.
Une entorse du poignet ou une opération vous oblige à annuler des mariages déjà réservés : elle verse l'indemnité choisie pendant l'arrêt, en plus de celles de la Sécurité sociale.
Une maquilleuse embauchée pour un tournage de quelques semaines est salariée : la production doit lui proposer sa complémentaire collective. Le salarié en contrat ou en mission de trois mois ou moins, ou à temps partiel de quinze heures ou moins par semaine, peut toutefois demander une dispense et recevoir un versement santé de l'employeur, qui participe au financement de sa complémentaire individuelle responsable. Pour un contrat de moins de douze mois, la dispense est même possible sans contrat individuel, si l'acte qui met en place le régime le prévoit. Votre mutuelle d'indépendante reste ainsi votre contrat de référence, quel que soit le nombre de productions dans l'année.
La convention de l'esthétique-cosmétique cite le maquillage dans son champ. Son accord du 7 octobre 2015 sur les frais de santé, étendu à toute la branche, fixe depuis son avenant n° 5 du 6 juin 2024, en vigueur depuis octobre 2024, la cotisation du régime de base à 1,28 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale pour le régime général, et à 0,74 % en Alsace-Moselle, partagée à parts égales entre l'employeur et la salariée. Si vous retenez pour toute l'équipe l'une des deux options plus protectrices, la cotisation passe à 1,81 % ou 2,08 % du plafond. La couverture du conjoint et des enfants reste facultative et à la charge de la salariée.
À partir de 25 € par mois pour une maquilleuse indépendante, selon l'âge et le niveau choisi. Pour une salariée de studio, le régime de base de la branche coûte environ 51,26 € par mois en 2026, partagés à parts égales. Le devis mutuelle donne votre prix exact.
Pour vous, indépendante, la loi ne l'impose pas. Elle devient obligatoire dès votre première salariée : contrat collectif conforme au régime de la branche esthétique, payé au moins pour moitié par vous.
En contrat de trois mois ou moins, vous pouvez demander une dispense et recevoir un versement santé pour votre propre contrat responsable. Au-delà, la dispense dépend de ce que prévoit le régime de l'entreprise.
Celle de la convention de l'esthétique-cosmétique (IDCC 3032), qui cite le maquillage dans son champ. Son régime de base coûte 1,28 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, à parts égales, et vous pouvez retenir un autre contrat s'il offre au moins les mêmes garanties.
Les équipements du panier 100 % Santé sont pris en charge en totalité par l'Assurance Maladie et la mutuelle. Les autres verres sont remboursés selon votre formule, avec un renouvellement possible tous les deux ans, ou chaque année si la vue baisse.
Oui, une mutuelle individuelle propose des formules famille, au prix d'une cotisation plus élevée. Dans le régime de branche d'un studio, la couverture des enfants et du conjoint est facultative et payée par la salariée.