La mutuelle santé d'un professeur de danse complète l'Assurance maladie sur les soins qu'un corps qui danse chaque jour finit par demander : kinésithérapie, imagerie, semelles, lentilles pour enseigner sans lunettes. À votre compte, vous choisissez seul ce contrat, et nous le comparons pour vous.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour un professeur indépendant, selon votre âge et le niveau de remboursement.
La mutuelle d'un professeur de danse rembourse la part des soins que l'Assurance maladie laisse à votre charge, sur les postes que sollicitent des années de sauts, de pliés et de démonstrations : pieds, chevilles, genoux, hanches, dos.
La traumatologie : consultation, radiographie, IRM, attelle après une entorse en réception.
La rééducation : séances de kinésithérapie, semelles orthopédiques prescrites, et selon la formule un forfait d'ostéopathie.
L'optique : les lentilles qui vous permettent d'enseigner les pirouettes sans lunettes, au niveau de forfait choisi.
À votre compte, rien ne vous impose de mutuelle : c'est un contrat individuel. Dès votre premier professeur salarié, la complémentaire santé collective devient une obligation d'employeur (article L911-7 du Code de la sécurité sociale), et une école associative suit en plus le régime de la convention ÉCLAT.
Kinésithérapie, imagerie, lentilles, ostéopathie : vous dites ce qui compte pour vous, seuls les contrats qui le remboursent bien sont gardés.
Votre âge, votre statut et les personnes à couvrir, et votre cotisation du mois s'affiche. Gratuit, sans engagement.
Votre profil de professeur de danse est comparé chez les assureurs santé des indépendants. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Carte de tiers payant et attestation vous attendent dès la souscription, avant votre prochaine séance de kiné.
Le ticket modérateur des consultations et des médicaments
Les séances de kinésithérapie prescrites
La radiographie, l'échographie et l'IRM d'une articulation
Le forfait journalier en cas d'hospitalisation
Les semelles orthopédiques prescrites, au niveau choisi
Un forfait annuel d'ostéopathie ou de podologie
Le forfait lentilles renforcé
Les dépassements d'honoraires du chirurgien
La couverture de votre conjoint et de vos enfants
La mutuelle d'un professeur de danse démarre à 25 € par mois en contrat individuel. Votre âge, les personnes couvertes et le niveau de remboursement en kinésithérapie, imagerie et optique fixent votre prix.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Professeur indépendant, formule d'entrée | À partir de 25 € |
| Renforts kinésithérapie, ostéopathie et lentilles | Sur devis |
| Contrat collectif des professeurs d'une école associative | Sur devis, régime ÉCLAT |
Premier critère de tarif d'un contrat individuel : un professeur de 26 ans et un professeur de 54 ans ne paient pas la même cotisation.
Plus la formule rembourse la kinésithérapie, les médecines douces et les lentilles, plus elle coûte : renforcez ce que votre corps vous demande vraiment.
Ajouter un conjoint ou des enfants augmente la cotisation : comparez avec le prix de deux contrats séparés.
Au réel, le contrat Madelin réduit votre bénéfice imposable. En micro-entreprise, le prix affiché est ce que la mutuelle vous coûte vraiment.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un professeur de danse, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Entorses, tendinites, douleurs de genou ou de hanche : chez un professeur de danse, les dépenses viennent d'abord de la kinésithérapie et de l'imagerie. Comparez ces lignes avant le dentaire ou les lunettes.
Enseigner les tours et les sauts se fait mal avec des lunettes. Si vous portez des lentilles, choisissez une formule qui prévoit un forfait annuel à la hauteur de votre dépense.
Ostéopathie, podologie : l'Assurance maladie ne rembourse pas les séances d'ostéopathie. Certaines formules prévoient un forfait annuel par séance ; vérifiez le nombre de séances et le montant.
Une école associative applique le régime de frais de santé de la convention ÉCLAT : le contrat collectif doit au moins en reprendre les garanties, et l'école en paie au moins la moitié.
Une élève lâchée pendant un porté, un enfant qui glisse en courant sur un sol ciré, un adulte qui se froisse un muscle sur un étirement que vous avez accompagné : elle indemnise l'élève et vous défend face à sa réclamation.
Pour une école : le plancher flottant, les miroirs muraux, les barres, la sonorisation, le stock de costumes du gala et la responsabilité du lieu envers les élèves et les parents qui attendent dans le hall.
Une rupture du tendon d'Achille en montrant un saut, et ce sont des semaines sans démonstration ni cours. Elle verse le revenu que les indemnités journalières d'un indépendant ne couvrent pas.
Un professeur de danse imposé au réel déduit de son bénéfice les cotisations d'un contrat Madelin, dans une enveloppe commune à la santé et à la prévoyance : 3,75 % du bénéfice imposable, plus 7 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (48 060 € en 2026), dans la limite de 11 534,40 €. Avec 26 000 € de bénéfice, l'enveloppe atteint 4 339,20 € par an, soit 975 € plus 3 364,20 € (article 154 bis du Code général des impôts). En micro-entreprise, l'abattement de 34 % sur vos recettes tient lieu de charges : la cotisation ne se déduit pas, comparez sur le prix seul.
Une école de danse en association relève de la convention ÉCLAT (IDCC 1518), qui couvre les organisations à but non lucratif de l'éducation, de la culture et des loisirs, écoles de danse comprises. Son régime de frais de santé s'applique à tous les salariés dès l'embauche, alternants compris, et l'employeur finance au moins la moitié de la cotisation du socle. La convention prévoit des dispenses, notamment pour un salarié à temps partiel dont la cotisation atteindrait au moins 10 % de son salaire brut : ce qui peut concerner un professeur qui ne donne que deux heures de cours par semaine. La dispense se demande par écrit, justificatifs à l'appui.
La mutuelle d'un professeur de danse démarre à 25 € par mois en contrat individuel. Votre âge et les renforts choisis, kinésithérapie ou lentilles, font le reste : le devis mutuelle vous donne votre prix.
La loi ne l'impose pas au professeur à son compte pour lui-même. Elle s'impose à l'employeur dès le premier salarié, et une école associative applique en plus le régime santé de la convention ÉCLAT, dès l'embauche.
La Sécurité sociale rembourse peu les lentilles. Votre mutuelle les prend en charge à travers un forfait annuel dont le montant dépend de la formule : comparez-le à votre dépense réelle avant de signer.
La déduction Madelin est réservée au régime réel. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire de 34 % remplace vos charges réelles : la cotisation n'est pas déductible, et le prix affiché est votre coût.
En principe oui, dès l'embauche. La convention ÉCLAT lui permet toutefois de demander une dispense si sa cotisation atteindrait au moins 10 % de son salaire brut, par écrit et avec justificatifs.
Les deux se complètent. La mutuelle rembourse vos soins : kinésithérapie, imagerie, hospitalisation. La prévoyance du professeur de danse remplace votre revenu quand une blessure vous empêche de donner vos cours.