La mutuelle d'un vidéaste complète l'Assurance maladie sur les soins d'un métier qui porte la caméra à bout de bras le samedi et étalonne devant l'écran toute la semaine : kinésithérapie, imagerie, lunettes. Vous choisissez le contrat, nous comparons les offres.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour un vidéaste indépendant, environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées.
Un vidéaste tient parfois une caméra et son stabilisateur pendant toute une cérémonie, puis passe des journées assis devant la timeline et les écrans d'étalonnage. L'INRS range les troubles musculosquelettiques et la fatigue visuelle parmi les effets du travail prolongé sur écran. La mutuelle prend en charge ce que l'Assurance maladie ne rembourse pas sur les soins que ce rythme réclame.
Les épaules, la nuque et le dos : consultation, échographie ou IRM, kinésithérapie prescrite après une saison de tournages.
Les yeux : verres adaptés au travail sur écran, lentilles pour le terrain, au niveau du forfait optique choisi.
Les poignets : rééducation, attelle et, si une opération est décidée, les frais de clinique.
À votre compte, vous signez un contrat individuel que personne ne vous impose. Embaucher un monteur rend la complémentaire collective obligatoire pour lui (article L911-7 du Code de la sécurité sociale).
Kinésithérapie, imagerie, optique, hospitalisation : vous fixez vos priorités, la comparaison retient les contrats les plus généreux sur ces postes.
Âge, statut et proches à couvrir suffisent pour afficher votre cotisation mensuelle. Gratuit, sans engagement.
Votre profil de vidéaste est soumis aux assureurs santé des travailleurs indépendants. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Carte de tiers payant téléchargeable dès la souscription, à présenter chez l'opticien ou le kinésithérapeute.
Le reste à charge des consultations, examens et médicaments
Les séances de kinésithérapie prescrites pour l'épaule, la nuque ou le dos
Les examens d'imagerie : échographie, radiographie, IRM
Les verres et montures, au montant du forfait optique
L'hospitalisation et le forfait journalier
Les dépassements d'honoraires d'un chirurgien de l'épaule
Les séances d'ostéopathie, par forfait annuel
La chambre individuelle à l'hôpital
Le conjoint et les enfants sur votre contrat
À votre compte, la mutuelle d'un vidéaste coûte dès 25 € par mois en 2026 avant 30 ans en garanties essentielles, et environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées. Le montant grimpe avec l'âge, les proches ajoutés et le niveau de remboursement de l'optique et de la kinésithérapie ; pour un monteur salarié, le contrat collectif se chiffre à part.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| À votre compte, moins de 30 ans, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| À votre compte, 30 à 45 ans, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| 46 à 60 ans, kinésithérapie, imagerie et optique renforcées | 115 à 170 € |
| Complémentaire collective pour un monteur salarié | Sur devis, la moitié au moins à votre charge |
C'est lui qui fait le plus varier un contrat individuel : un vidéaste de 30 ans et un réalisateur de 58 ans ne paient pas la même cotisation pour les mêmes garanties.
Davantage de séances de kinésithérapie remboursées et un forfait optique plus élevé augmentent le prix, et répondent aux épaules et aux yeux d'un vidéaste.
Chaque proche ajouté au contrat, conjoint ou enfant, fait évoluer la cotisation.
Au réel, la cotisation d'un contrat Madelin se déduit du bénéfice ; en micro-entreprise libérale, l'abattement de 34 % tient déjà lieu de charges.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un vidéaste, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Comparez le nombre de séances de kinésithérapie complétées, le remboursement de l'imagerie, puis le forfait optique et sa fréquence de renouvellement. Ce sont les postes qu'un vidéaste sollicite entre caméra à l'épaule et heures d'étalonnage.
Un contrat individuel peut retarder de quelques mois le remboursement de l'optique ou du dentaire. Si vous quittez une société de production pour vous installer, signez avant la fin de votre couverture de salarié.
Les cotisations d'un contrat Madelin viennent en déduction du bénéfice imposable (article 154 bis du Code général des impôts). En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire remplace toutes les charges.
Si votre société relève de la convention de la production audiovisuelle (IDCC 2642), vérifiez dans ses textes s'ils prévoient des garanties santé avant de choisir le contrat collectif.
Rushes d'une cérémonie perdus, pied de projecteur tombé sur un salarié du client, parquet d'une salle de réception rayé par un chariot de travelling : elle indemnise la victime et assure votre défense.
Caméra, optiques cinéma, stabilisateur, micros HF, panneaux LED et station de montage : elle rembourse le vol sur un tournage, la casse pendant un transport et, avec l'option, le drone tombé en vol.
Pour une salle de montage ou un local de production : murs, mobilier, baies de stockage et éclairages fixes contre l'incendie, le dégât des eaux et le cambriolage, avec la responsabilité liée au local.
Un genou abîmé en courant derrière un cortège, une épaule qui ne tient plus le stabilisateur : l'Assurance maladie vous verse au plus 65,84 € par jour en 2026, et la prévoyance complète jusqu'au revenu choisi.
Le plafond annuel de la Sécurité sociale vaut 48 060 € en 2026, et c'est sur lui que repose la déduction Madelin : 7 % du plafond, soit 3 364,20 €, auxquels s'ajoutent 3,75 % du bénéfice imposable, sans dépasser 11 534,40 € par an pour la santé et la prévoyance ensemble. Un vidéaste en déclaration contrôlée qui dégage 40 000 € de bénéfice déduit donc au plus 4 864,20 € de cotisations (1 500 € plus 3 364,20 €). En micro-entreprise libérale, l'abattement de 34 % appliqué aux recettes couvre forfaitairement les frais : la mutuelle n'est pas déduite une seconde fois.
Dès le premier salarié, l'entreprise doit lui proposer une complémentaire santé collective et en financer au moins la moitié, selon l'article L911-7 du Code de la sécurité sociale. Le contrat respecte un panier de soins minimal, détaillé sur service-public.gouv.fr : ticket modérateur, forfait journalier hospitalier sans limite de durée, dentaire et optique dans les limites réglementaires. Si votre société applique la convention de la production audiovisuelle, vérifiez si ses accords prévoient des garanties plus hautes avant de signer.
L'INRS décrit les troubles musculosquelettiques comme des atteintes des muscles, tendons et nerfs, favorisées par les gestes répétés, les efforts et les postures tenues. Le vidéaste cumule les deux situations : bras levés pour porter le stabilisateur en tournage, posture assise et regard fixé sur l'écran au montage. D'où l'intérêt d'une formule qui rembourse bien la rééducation et l'optique.
Vous quittez un poste de monteur ou de cadreur salarié pour vous installer ? Si la rupture vous ouvre droit à l'assurance chômage, la mutuelle de votre ancien employeur reste active sans cotisation pendant votre indemnisation, au plus la durée de votre dernier contrat et douze mois (fiche F20744). Préparez le contrat individuel qui prendra la suite. Vos autres assurances de vidéaste figurent sur la page assurance vidéaste.
À votre compte, comptez dès 25 € par mois avant 30 ans en garanties essentielles, et environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées. Votre âge, vos proches et les remboursements d'optique et de kinésithérapie font le reste : le devis mutuelle affiche votre tarif.
Pour vous, à votre compte, elle reste un choix personnel. Elle devient une obligation d'employeur dès que vous engagez un monteur ou un assistant, avec au moins 50 % de la cotisation pris en charge par l'entreprise.
La déduction Madelin est réservée au régime réel. En micro-entreprise libérale, l'abattement de 34 % sur vos recettes représente déjà l'ensemble de vos frais, mutuelle comprise.
Une formule qui complète largement la kinésithérapie et l'imagerie, avec un forfait d'ostéopathie si vous y avez recours. Comparez le nombre de séances couvertes plutôt que le seul pourcentage affiché.
Avec une prescription, le forfait optique en prend une partie selon son montant et son rythme de renouvellement. Si vous portez des lentilles en tournage, vérifiez qu'elles entrent dans le même forfait.
Si vous percevez l'allocation chômage, la mutuelle de l'entreprise continue gratuitement pendant votre indemnisation, dans la limite de douze mois et de la durée de votre dernier contrat. Le contrat individuel prend ensuite le relais.