Souvent exigée
Responsabilité civile professionnelle
Elle indemnise le cadre qui a démissionné sur la foi de votre accompagnement et vous réclame ses pertes, le coaché dont une confidence a été transmise à son employeur, et finance votre défense.
Prévoyance coach professionnel : prix 2026 et garanties
La prévoyance d'un coach professionnel verse un revenu quand un arrêt suspend vos accompagnements et vos séminaires déjà vendus, et protège votre famille. Elle complète des indemnités qui dépendent de votre statut : micro-entreprise, société ou cabinet employeur.
Prix 2026 : dès 25 € par mois, jusqu'à 230 € pour garantir le revenu d'un coach établi.
Ce que réunit la prévoyance d'un coach
La prévoyance remplace le revenu que vos séances ne rapportent plus pendant un arrêt, verse une rente si vous ne pouvez plus exercer, et un capital à vos proches en cas de décès. Coach libéral, absent de la liste de la Cipav, vous touchez de l'Assurance maladie les indemnités des indépendants : à partir du 4e jour, après douze mois d'affiliation, 65,84 € bruts par jour au plus en 2026.
L'arrêt : une indemnité journalière fixée à la souscription, versée après la franchise.
L'invalidité : une rente si vous ne pouvez plus animer de séances.
Le décès : un capital et, si vous le retenez, une rente éducation.
Votre statut change le point de départ : un président de SASU n'est indemnisé par l'Assurance maladie que s'il se verse un salaire, dans la limite de 42,97 € par jour pour les arrêts prescrits depuis juillet 2026.
Comment se passe votre devis
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Revenu à garantir, franchise, invalidité, frais fixes : vous choisissez, nous comparons les contrats qui y répondent.
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Ce que la prévoyance verse à un coach
Ce que couvre la prévoyance d'un coach
Inclus
-
Une indemnité journalière en complément de l'Assurance maladie
-
Les arrêts pour maladie et pour accident, vie privée comprise
-
Une rente d'invalidité partielle ou totale
-
Un capital décès pour vos bénéficiaires
-
Pour vos salariés, le régime de prévoyance de votre branche
En option
-
Les troubles psychiques couverts sans hospitalisation
-
Les frais fixes de votre cabinet pendant l'arrêt
-
Une franchise courte, dès les premiers jours
-
La rente éducation pour vos enfants
Combien coûte la prévoyance d'un coach en 2026 ?
La prévoyance d'un coach démarre à 25 € par mois. Pour garantir un vrai revenu, comptez de 36 à 46 € par mois pour un coach de vie de 30 à 45 ans qui gagne 25 000 à 40 000 €, de 55 à 70 € pour un coach certifié qui gagne 40 000 à 60 000 €, et de 163 à 204 € pour un coach de dirigeants de 46 à 60 ans au-delà de 90 000 €.
| Votre profil | Prévoyance par mois |
|---|---|
| Coach, formule d'entrée | À partir de 25 € |
| Coach de vie qui débute, 30 à 45 ans, 25 000 à 40 000 € de revenu | 36 à 46 € |
| Coach professionnel certifié, 30 à 45 ans, 40 000 à 60 000 € de revenu | 55 à 70 € |
| Coach d'entreprise ou de dirigeants, 46 à 60 ans, plus de 90 000 € de revenu | 163 à 204 € |
Le revenu à garantir
C'est la première ligne du prix : un coach de dirigeants qui garantit 120 000 € paie bien plus qu'un coach qui démarre.
La franchise
Ramener la franchise à 15 jours augmente la cotisation de 15 à 25 % selon votre profil.
Votre âge et votre santé
La cotisation suit l'âge à l'adhésion, après un questionnaire de santé.
Les troubles psychiques
Leur couverture sans hospitalisation est une option à chiffrer, à lire de près pour un métier d'accompagnement.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un coach professionnel, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir sa prévoyance de coach
Calculez ce que verse votre statut
En micro-entreprise, l'indemnité vaut 1/730e de vos recettes diminuées de 34 % : 45 000 € par an donnent 40,68 € par jour. En SASU, elle dépend du salaire que vous vous versez. Fixez la prévoyance sur l'écart avec votre revenu réel.
Pensez aux séminaires vendus d'avance
Un cycle reporté, ce sont des journées à rattraper plus tard et des mois sans facturation. La garantie des frais généraux couvre le loyer et les abonnements pendant ce temps.
Lisez la clause des troubles psychiques
Un métier d'accompagnement expose à l'épuisement : vérifiez que les troubles psychiques sont couverts sans condition d'hospitalisation.
Employeur : appliquez le régime de branche
Syntec ou organismes de formation : le contrat collectif de vos salariés doit offrir au moins les garanties de votre convention.
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Les autres assurances d'un coach professionnel
Recommandée
Protection juridique professionnelle
Une entreprise qui interrompt le coaching de son directeur à mi-parcours et refuse de payer, un particulier qui conteste son forfait : elle paie l'avocat et les frais pour récupérer vos honoraires.
Utile
Mutuelle santé
Installé après une carrière salariée, vous perdez la mutuelle de votre ancien employeur : un contrat individuel couvre vos soins et ceux de votre famille.
Vos salariés : deux régimes de branche selon votre activité
Un cabinet de coaching rattaché au conseil (70.22Z) applique en principe la convention Syntec ; celui dont l'activité principale est la formation (85.59A), la convention des organismes de formation. Leurs régimes de prévoyance n'ont pas la même forme.
| Garantie | Syntec (IDCC 1486), accord du 27 mars 1997, version du 1er juillet 2026 | Organismes de formation (IDCC 1516), avenant du 14 novembre 2025 |
|---|---|---|
| Décès | Capital de 200 % du salaire de référence, au moins 200 % du plafond annuel de la Sécurité sociale pour un non-cadre et 300 % pour un cadre | Capital de 300 % du salaire de référence, plus 90 % par personne à charge |
| Arrêt de travail | Complément à partir du 91e jour, jusqu'à 80 % du salaire brut sans dépasser le net, après un an d'ancienneté | Garanties d'incapacité fixées par l'avenant, en vigueur au 1er janvier 2026 et étendu par arrêté du 3 juillet 2026 |
| Cotisation | 0,85 % de la tranche 1, 1,10 % de la tranche 2 pour tous les salariés, part salariale de 50 % au plus | Pour les non-cadres, 1,94 % de la tranche 1, 2,87 % de la tranche 2, partagés à parts égales |
Avant que le régime de branche ne prenne le relais, le Code du travail impose déjà un maintien de salaire : après un an d'ancienneté et à partir du huitième jour d'absence, 90 % du salaire brut pendant trente jours, puis les deux tiers pendant trente jours (articles L1226-1, D1226-1 et D1226-3).
Coach indépendant : trois statuts, trois points de départ
Micro-entrepreneur, vous touchez 1/730e de vos recettes diminuées de 34 %, au plus 65,84 € par jour. En entreprise individuelle au réel, le calcul part de votre bénéfice, avec le même plafond. Président de SASU, rien sans salaire, et 42,97 € par jour au plus avec un salaire. Votre prévoyance doit combler l'écart propre à votre statut, pas un montant standard.
Sources et textes officiels 11
- Ameli.fr, arrêt maladie des indépendants (19 octobre 2026)
- Ameli.fr, indemnités journalières des salariés (septembre 2026)
- Cipav, professions affiliées
- Convention Syntec, accord prévoyance du 27 mars 1997
- Avenant n° 8 du 16 décembre 2025 (capital de 200 %, taux de 0,85 % et 1,10 % au 1er juillet 2026)
- Convention des organismes de formation, avenant prévoyance du 14 novembre 2025
- Code du travail, article L1226-1
- Article D1226-1
- Article D1226-3
- Courtier en ligne, prévoyance coach (mai 2026)
- Courtier en ligne, coach de vie (octobre 2026)
Les métiers voisins
Vos questions sur la prévoyance coach professionnel
Combien coûte une prévoyance pour un coach professionnel ?
Dès 25 € par mois. Pour garantir un revenu, comptez de 36 à 46 € par mois pour un coach de 30 à 45 ans qui gagne 25 000 à 40 000 €, et jusqu'à 230 € pour un coach de dirigeants aux revenus élevés. Le devis prévoyance vous donne votre prix en 2 minutes.
La prévoyance est-elle obligatoire pour un coach ?
La loi ne l'impose pas au coach indépendant. Elle devient obligatoire pour vos salariés si votre cabinet applique la convention Syntec ou celle des organismes de formation, qui organisent un régime de prévoyance.
Combien touche un coach micro-entrepreneur en arrêt maladie ?
1/730e de ses recettes moyennes diminuées de 34 %, à partir du quatrième jour et après douze mois d'affiliation : 40,68 € par jour pour 45 000 € de recettes annuelles, 65,84 € au plus en 2026.
Président de SASU payé en dividendes : suis-je indemnisé ?
L'Assurance maladie ne verse rien sans salaire : ses indemnités se calculent sur votre rémunération, dans la limite de 42,97 € par jour. Seule une prévoyance individuelle vous verse alors un revenu pendant l'arrêt.
Un épuisement professionnel est-il couvert ?
Oui si votre contrat couvre les troubles psychiques, de préférence sans condition d'hospitalisation : c'est une option à vérifier au devis. L'arrêt est alors indemnisé après la franchise.
Mes cotisations sont-elles déductibles ?
Au réel, oui, dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts pour un entrepreneur individuel. Micro-entrepreneur, vous ne déduisez rien : l'abattement forfaitaire tient lieu de charges.