Souvent exigée
Multirisque professionnelle
Elle assure le local réservé à l'audioprothèse, la cabine de mesure, l'audiomètre, le stock d'aides auditives et d'accessoires contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol.
Mutuelle audioprothésiste : prix 2026, dirigeant et salariés
Une mutuelle audioprothésiste bien choisie rembourse ce que votre métier de précision sollicite : lunettes de près pour les filtres et les dômes, kinésithérapie de la nuque après des heures de réglage à l'écran. Pour votre équipe, nous retenons des contrats collectifs au moins conformes au panier légal.
Prix 2026 : contrat du dirigeant à partir de 25 € par mois ; contrat collectif de l'équipe sur devis.
Ce que réunit la mutuelle d'un audioprothésiste
La mutuelle d'un audioprothésiste couvre deux publics soumis à des règles différentes : le dirigeant du centre, dont la couverture dépend de son statut, et les salariés, à qui l'employeur doit une complémentaire collective dès la première embauche.
Le dirigeant : un contrat individuel, déductible au réel, si vous êtes à votre compte ou gérant majoritaire ; le contrat de l'entreprise possible si vous présidez une SAS.
L'équipe : assistants, techniciens de l'atelier et audioprothésistes salariés, couverts par un contrat collectif financé au moins pour moitié par le centre.
Les soins du métier : l'optique de près pour l'entretien des appareils, la kinésithérapie de la nuque et des épaules, les consultations de spécialistes.
L'obligation de l'employeur vient du Code de la sécurité sociale : une couverture collective de frais de santé pour tous les salariés, dont il paie au moins la moitié (article L911-7).
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Contrat du dirigeant, équipe à couvrir, conjoint et enfants : indiquez-les, seuls les contrats adaptés à votre centre restent en lice.
Votre prix en 2 minutes
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre centre auditif est présenté aux assureurs santé des indépendants et des petites entreprises. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
Le certificat d'adhésion, à garder pour votre déduction au réel et à montrer à vos salariés, disponible dès la souscription.
Ce que la mutuelle rembourse à un audioprothésiste
Ce que couvre la mutuelle d'un audioprothésiste
Inclus
-
Les consultations de généralistes et de spécialistes, ORL compris
-
Les lunettes et les lentilles, selon le niveau de garantie
-
La kinésithérapie de la nuque, des épaules et des poignets
-
L'hospitalisation et le forfait journalier
-
Les aides auditives de classe I sans reste à charge pour les adultes
-
Pour vos salariés, au moins le panier minimal du Code de la sécurité sociale
En option
-
Des aides auditives de classe II mieux prises en charge
-
Le forfait ostéopathie et médecines douces
-
La chambre particulière
-
Le conjoint et les enfants sur votre contrat
Combien coûte la mutuelle d'un audioprothésiste en 2026 ?
La mutuelle d'un audioprothésiste démarre à 25 € par mois. Un contrat de travailleur non salarié coûte en moyenne 58,54 € par mois en niveau économique et 99,44 € en confort ; celui de l'équipe se chiffre sur devis.
| Votre situation | Par mois |
|---|---|
| Audioprothésiste à son compte, offre d'entrée | À partir de 25 € |
| Travailleur non salarié, niveau économique, en moyenne | 58,54 € |
| Travailleur non salarié, niveau confort, en moyenne | 99,44 € |
| Assistants et audioprothésistes salariés, contrat collectif | Sur devis |
Votre âge
Le contrat du dirigeant se tarife d'abord sur l'âge à la souscription, puis évolue à chaque échéance.
L'optique et les spécialistes
Bien rembourser les verres de près et les dépassements des spécialistes fait passer d'un niveau économique à un niveau confort.
Les personnes couvertes
Conjoint et enfants s'ajoutent à la cotisation, comme les ayants droit qu'un salarié inscrit sur le contrat collectif.
Le contrat de l'équipe
Le nombre de salariés, le niveau choisi au-dessus du panier légal et la part que vous financez fixent le coût du contrat collectif.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un audioprothésiste, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir sa mutuelle d'audioprothésiste
Partez de votre statut
Entrepreneur individuel ou gérant majoritaire, vous êtes travailleur non salarié : le contrat collectif du centre ne vous couvre pas, et vous souscrivez une mutuelle individuelle. À la tête d'une SAS ou d'une SELAS, le président relève du régime des salariés et peut entrer dans le contrat collectif si sa catégorie y figure.
Calez le contrat de l'équipe sur le panier légal
Un contrat collectif doit au moins prendre en charge le ticket modérateur, le forfait journalier hospitalier, les prothèses dentaires et l'orthodontie à 125 % de la base, et un forfait lunettes de 100 à 200 € selon la correction (article D911-1 du Code de la sécurité sociale). Au-dessus de ce socle, le niveau se choisit.
Retrouvez la convention de vos salariés
L'audioprothèse n'a pas sa place dans la convention des prestataires médico-techniques : c'est l'activité principale de votre entreprise qui désigne celle de votre équipe. Si elle prévoit un régime santé, votre contrat en respecte les garanties.
Déduisez votre propre contrat
Imposé au réel, vous déduisez votre mutuelle de votre bénéfice avec votre prévoyance, jusqu'à 7 % du plafond annuel de la Sécurité sociale augmentés de 3,75 % du bénéfice, sans dépasser 11 534,40 € en 2026.
Voir mon prix
Les autres assurances d'un audioprothésiste
Obligatoire
Responsabilité civile professionnelle
Elle répond d'une empreinte qui irrite ou blesse le conduit, d'un réglage qui gêne le patient, d'une adaptation contestée pendant l'essai, et paie votre défense face à sa réclamation.
Recommandée
Garantie perte d'exploitation
Après un dégât des eaux, les essais en cours et les contrôles de suivi s'arrêtent, mais le loyer et les salaires continuent. Elle compense la marge perdue jusqu'à la réouverture.
Recommandée
Prévoyance
À votre compte, vous touchez au plus 65,84 € bruts par jour d'arrêt en 2026. Seul audioprothésiste du centre, votre absence suspend les appareillages : la prévoyance maintient votre revenu.
Un métier majoritairement salarié : la mutuelle collective d'abord
Sur les 5 053 audioprothésistes recensés en France en 2024, 3 609 exerçaient en salariés exclusifs, selon l'état des lieux de l'ARS Île-de-France tiré du répertoire ADELI. Pour un centre auditif, la mutuelle est donc d'abord une affaire d'employeur : dès la première embauche, assistant ou audioprothésiste, vous mettez en place une complémentaire collective et vous en payez au moins la moitié.
La grille de branche dépend de votre activité principale : l'article 1 de la convention des prestataires médico-techniques (IDCC 1982) met l'audioprothèse hors de son champ. Votre contrat se règle alors sur le panier minimal légal, ou sur la convention de votre activité principale.
Le 100 % santé, vu par celui qui l'applique
Vous connaissez la règle par cœur pour vos patients, elle vaut aussi pour vous et vos proches. Une aide auditive de classe I se vend au plus 950 € par oreille à partir de 20 ans ; l'Assurance maladie rembourse 60 % d'une base de 400 €, et la mutuelle prend le reste en charge : aucun reste à charge. En classe II, à prix libre, ce qui reste à payer dépend du niveau de votre contrat. Le renouvellement n'intervient qu'après 4 ans, et le premier appareil d'un adulte est prescrit par un ORL ou un généraliste formé à l'otologie.
Écran de réglage et établi : les soins que le métier fait consommer
Votre journée se partage entre le logiciel qui programme les aides auditives et l'établi, sur des pièces de quelques millimètres. L'INRS cite la fatigue visuelle et les troubles musculosquelettiques du cou, des épaules et des poignets parmi les effets possibles du travail sur écran : visez l'optique de près et la kinésithérapie.
Sources et textes officiels 11
- Code de la sécurité sociale, article L911-7
- Code de la sécurité sociale, article D911-1
- IDCC 1982, article 1 : champ d'application
- ARS Île-de-France, démographie des audioprothésistes (données ADELI 2024)
- Ameli.fr, aides auditives : quelle prise en charge ? (20 février 2026)
- Service Public Entreprendre, statut social du président de SAS
- Code général des impôts, article 154 bis
- INRS, travail sur écran (mis à jour le 11 juin 2025)
- Assureur en ligne (2026)
- Courtier en ligne (15 octobre 2026)
- Comparateur en ligne, mutuelles TNS : moyennes de mai 2026
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle audioprothésiste
Combien coûte une mutuelle pour un audioprothésiste ?
À partir de 25 € par mois en offre d'entrée, et en moyenne 58,54 € par mois pour un contrat d'indépendant de niveau économique. Lancez votre devis mutuelle audioprothésiste pour votre âge et votre famille.
La mutuelle est-elle obligatoire dans un centre auditif ?
Oui pour vos salariés : dès la première embauche, vous leur devez une complémentaire santé collective, financée au moins pour moitié et au moins égale au panier minimal légal. Pour vous, dirigeant non salarié, elle reste un choix personnel, déductible au réel.
Que rembourse la mutuelle d'un audioprothésiste ?
Ce que l'Assurance maladie laisse à votre charge : ticket modérateur, dépassements d'honoraires selon le niveau, forfait hospitalier, optique, dentaire, aides auditives. Renforcez l'optique de près et la kinésithérapie, les deux postes que votre métier sollicite.
Quelle convention collective fixe la mutuelle de mes salariés ?
Celle qui correspond à l'activité principale de votre entreprise : l'audioprothèse n'entre pas dans le champ de la convention du négoce médico-technique (IDCC 1982). Sans régime de branche applicable, votre contrat collectif respecte au moins le panier minimal du Code de la sécurité sociale.
Président de SAS, puis-je être couvert par la mutuelle de mon centre ?
Oui, si votre catégorie figure dans le contrat collectif, car le président d'une SAS ou d'une SELAS est assimilé à un salarié. Gérant majoritaire ou entrepreneur individuel, vous restez travailleur non salarié et souscrivez un contrat individuel.
Mes proches appareillés en classe I ont-ils un reste à charge ?
Aucun pour un adulte : l'appareil de classe I, vendu au plus 950 € par oreille, est remboursé à 60 % d'une base de 400 € par l'Assurance maladie, et la mutuelle prend le reste. En classe II, le reste à charge dépend de votre niveau de garantie.
Ma mutuelle de dirigeant se déduit-elle de mon bénéfice ?
Oui au réel, dans l'enveloppe Madelin qu'elle partage avec votre prévoyance : 7 % du plafond annuel de la Sécurité sociale augmentés de 3,75 % du bénéfice, plafonnés à 11 534,40 € en 2026 (article 154 bis du Code général des impôts).