Souvent exigée
Assurance des marchandises transportées
Une palette d'électroménager qui bascule au freinage, des cartons mouillés par une bâche déchirée, un lot volé pendant la nuit : elle indemnise le client dont vous transportiez la marchandise.
Mutuelle transporteur : régime de branche et prix 2026
Vos conducteurs et vos manutentionnaires ont droit à un socle de garanties santé fixé par leur convention collective. Une mutuelle de transporteur qui le respecte vous met en règle, et le même devis peut couvrir aussi le dirigeant.
Prix 2026 : 1,40 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié, soit environ 56 € par mois, dont au moins la moitié pour l'employeur.
Ce que réunit la mutuelle d'une entreprise de transport
Tout employeur doit faire bénéficier ses salariés d'une complémentaire santé collective et en financer au moins la moitié (article L911-7 du Code de la sécurité sociale). Dans le transport routier de marchandises, la branche va plus loin : un accord du 1er octobre 2012 crée l'obligation de souscrire un socle minimal de « protection santé », relevé par un avenant du 3 février 2022 applicable depuis le 1er juillet 2022.
Les garanties : un tableau minimal de remboursements pour les soins courants, l'hôpital, le dentaire, l'optique et les aides auditives.
Les services : réseau de soins en optique, dentaire et audition, assistance avec un volet aide aux aidants, téléconsultation jour et nuit, second avis médical.
La cotisation : 1,40 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié, dont 0,70 % au moins à la charge de l'entreprise.
Ces règles s'appliquent quel que soit l'effectif : une entreprise d'un seul chauffeur salarié est concernée comme un groupe de cent camions.
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Socle de branche, options pour les familles, contrat du dirigeant : vous indiquez votre effectif, nous gardons les offres conformes à la convention.
Votre prix en 2 minutes
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre demande part chez les assureurs qui proposent un contrat conforme au socle du transport routier. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
Le certificat d'adhésion et la notice à remettre à chaque salarié, disponibles dès la souscription.
Ce que la mutuelle de branche rembourse à vos salariés
Ce que couvre le socle santé du transport routier
Inclus
-
Les consultations de généralistes et de spécialistes, téléconsultation comprise
-
L'hospitalisation, le forfait journalier et la chambre particulière
-
Les soins et prothèses dentaires, l'orthodontie et une aide aux implants
-
Les lunettes, les lentilles et les aides auditives, paniers 100 % santé compris
-
Les médecines douces, les vaccins non remboursés et le sevrage tabagique
-
L'assistance, la téléconsultation et le second avis médical
En option
-
La couverture du conjoint et des enfants du salarié
-
Des niveaux de remboursement supérieurs au socle de branche
-
La mutuelle individuelle du dirigeant non salarié
-
La prévoyance des salariés en cas d'arrêt, d'invalidité ou de décès
Combien coûte la mutuelle d'une entreprise de transport en 2026 ?
La cotisation du socle de branche est fixée à 1,40 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié et par mois, soit environ 56 € en 2026, dont au moins 0,70 %, environ 28 €, payés par l'entreprise. Pour le dirigeant indépendant, une mutuelle individuelle démarre à 25 € par mois et tourne autour de 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées.
| Votre situation | Cotisation par mois |
|---|---|
| Salarié du régime général, cotisation totale du socle | 1,40 % du PMSSEnviron 56 € |
| Part minimale payée par l'employeur | 0,70 % du PMSSEnviron 28 € |
| Salarié du régime local d'Alsace-Moselle | 1 % du PMSSEnviron 40 € |
| Dirigeant indépendant seul, 30 à 45 ans, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
Le nombre de salariés
La cotisation du socle se calcule salarié par salarié : votre budget suit l'effectif de conducteurs et de manutentionnaires.
Les options famille
Le conjoint et les enfants s'ajoutent par des garanties complémentaires, payées par le salarié sauf si l'entreprise décide d'y participer.
Le niveau au-delà du socle
Un contrat plus généreux que le minimum de branche coûte plus cher, mais peut servir d'argument pour recruter des chauffeurs.
Le dirigeant
La mutuelle individuelle du chef d'entreprise suit son âge et ses garanties, et se déduit du bénéfice s'il est imposé au réel.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un transporteur, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir la mutuelle de son entreprise de transport
Vérifiez la conformité au socle de branche
Chaque ligne du contrat doit au moins égaler le tableau annexé à l'avenant de 2022 : consultations, hôpital, dentaire, optique, aides auditives. Demandez à l'assureur un tableau comparatif ligne par ligne.
N'oubliez pas les services obligatoires
Réseau de soins, assistance, téléconsultation, second avis médical et outil de diagnostic santé font partie de ce que la branche impose. Un contrat bon marché qui les oublie n'est pas conforme.
Respectez le partage de la cotisation
L'entreprise paie au moins la moitié de la cotisation du socle, et le salarié au plus 0,70 % du plafond mensuel. La cotisation est due dès le premier mois civil de l'embauche.
Prévoyez le cas des dispenses
Certains salariés peuvent refuser l'adhésion, par exemple s'ils bénéficient de la complémentaire santé solidaire. La demande se fait par écrit, avec justificatifs : gardez-les dans le dossier du salarié.
Voir mon prix
Les autres assurances d'un transporteur
Obligatoire
Assurance du véhicule professionnel
Obligatoire pour chaque fourgon, porteur ou remorque. Elle paie les dégâts causés en manœuvrant, comme le quai ou le portail d'un client heurté en marche arrière.
Recommandée
Responsabilité civile professionnelle
Elle couvre ce qui arrive hors de la route : la vitrine réfrigérée d'un magasin brisée avec le transpalette, le sol d'un entrepôt marqué par une palette lâchée pendant le déchargement.
Recommandée
Prévoyance
Monter des colis dans les étages et décharger à la main finit par user le dos et les épaules. Pendant un arrêt, la prévoyance vous verse un revenu quand les tournées s'arrêtent.
Ce que l'avenant de 2022 a changé
L'avenant n° 3 du 3 février 2022, applicable au 1er juillet 2022, a relevé les remboursements et la cotisation, désormais de 1,40 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, et ajouté des services : réseau de soins, assistance hospitalisation et aide aux aidants, téléconsultation accessible à toute heure, second avis médical pour les pathologies lourdes. Il précise que ces règles valent pour toutes les entreprises, sans régime particulier pour celles de moins de 50 salariés.
Quelles entreprises sont concernées
L'accord vise les entreprises de la convention des transports routiers enregistrées sous les codes du transport routier de fret interurbain et de proximité, de la location de camions avec chauffeur et de la messagerie, ainsi que, pour partie, de l'affrètement. Si votre code d'activité est différent, la complémentaire santé collective reste obligatoire au titre de la loi, avec le panier minimal légal.
Et le dirigeant ?
Le transporteur installé à son compte n'est pas salarié : le régime de branche ne le couvre pas. Il souscrit une mutuelle individuelle, déductible de son bénéfice s'il est imposé au réel. Nous comparons plus de 20 assureurs pour le contrat de vos salariés comme pour le vôtre, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Sources et textes officiels 6
- Avenant n° 3 du 3 février 2022 à l'accord du 1er octobre 2012, socle minimal de protection santé du transport routier de marchandises (copie du texte publiée en ligne)
- Accord du 1er octobre 2012 (copie du texte publiée en ligne)
- Code du travail numérique, IDCC 16
- Code de la sécurité sociale, article L911-7
- Ameli.fr, plafond de la Sécurité sociale 2026
- Comparateur en ligne, mutuelle d'un indépendant du transport à
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle des transporteurs
Combien coûte la mutuelle d'un salarié du transport routier ?
Le socle de branche coûte 1,40 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié, soit environ 56 € par mois en 2026, dont au moins 28 € payés par l'entreprise. Le devis mutuelle compare les contrats conformes en 2 minutes.
La mutuelle est-elle obligatoire dans une entreprise de transport ?
Oui pour les salariés : la loi impose une complémentaire santé collective financée au moins pour moitié par l'employeur, et la convention des transports routiers fixe en plus un socle minimal de garanties pour le transport de marchandises.
Comment savoir si un contrat respecte le socle de branche ?
Comparez-le ligne par ligne au tableau annexé à l'avenant de 2022, vérifiez les services exigés et la part de cotisation payée par l'entreprise. Nous ne retenons que les offres qui atteignent au moins ce socle.
Mon conducteur peut-il refuser la mutuelle ?
Oui dans les cas de dispense prévus par l'accord, par exemple s'il bénéficie de la complémentaire santé solidaire. Il doit le demander par écrit et fournir un justificatif, à renouveler à chaque échéance.
La famille du salarié est-elle couverte ?
Par des garanties complémentaires facultatives : conjoint, partenaire de Pacs, concubin et enfants peuvent être ajoutés, à la charge du salarié sauf si l'entreprise décide d'y participer.
Le dirigeant d'une entreprise de transport est-il couvert par ce régime ?
Le dirigeant non salarié souscrit sa propre mutuelle, dès 25 € par mois et autour de 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées, déductible de son bénéfice s'il est imposé au réel.