Obligatoire
Assurance du véhicule professionnel
Obligatoire pour chaque plateau ou camion grue. Elle paie les dégâts causés en circulation et pendant les manœuvres, comme la voiture voisine touchée par le bras de levage.
Mutuelle dépanneur-remorqueur : régime de branche et prix 2026
Vos dépanneurs et vos mécaniciens relèvent d'un régime santé de branche, celui des services de l'automobile. Une mutuelle de dépanneur qui en respecte le barème vous met en règle, rembourse les soins d'équipes qui travaillent de nuit et par tous les temps, et le même devis couvre le dirigeant.
Prix 2026 : la moitié au moins de la cotisation des salariés à la charge de l'entreprise ; mutuelle du dirigeant dès 25 € par mois, autour de 70 € entre 30 et 45 ans.
Ce que réunit la mutuelle d'une entreprise de dépannage
Tout employeur finance au moins la moitié d'une complémentaire santé collective pour ses salariés (article L911-7 du Code de la sécurité sociale). Les entreprises de dépannage qui relèvent de la convention des services de l'automobile (IDCC 1090) appliquent en plus son régime professionnel de complémentaire santé : l'article 1.27 impose à toutes les entreprises d'adhérer à un organisme d'assurance pour couvrir leurs salariés.
Tous les salariés : le contrat garantit une couverture santé collective à l'ensemble du personnel, anciens salariés compris pendant la portabilité.
Un barème minimal : aucune prestation ne peut être inférieure au barème de la branche, et la part du salarié ne dépasse pas la moitié du tarif.
La solidarité : une cotisation forfaitaire, fixée chaque année par la branche, finance des actions de solidarité et de prévention.
L'accord prévoit aussi des garanties supplémentaires, pour aller au-delà du minimum quand vous voulez fidéliser vos équipes.
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Barème de branche, garanties supplémentaires, contrat du gérant : vous indiquez votre niveau, nous gardons les offres conformes à la convention de l'automobile.
Votre prix en 2 minutes
Votre effectif de dépanneurs et de mécaniciens et votre région suffisent pour démarrer. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre demande part chez les assureurs qui proposent un contrat respectant le régime santé des services de l'automobile. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
Un certificat d'adhésion pour l'entreprise et une notice par salarié, dépanneurs d'astreinte compris, prêts dès la souscription.
Ce que la mutuelle rembourse à vos dépanneurs
Ce que couvre la mutuelle des services de l'automobile
Inclus
-
Les consultations, examens et médicaments, au moins au niveau du barème de branche
-
L'hospitalisation et le forfait journalier
-
Les lunettes, prothèses dentaires et aides auditives du panier 100 % santé
-
Le maintien des garanties de l'ancien salarié indemnisé par le chômage
-
Les actions de solidarité et de prévention financées par la branche
En option
-
Les garanties supplémentaires prévues par l'accord de branche
-
La couverture du conjoint et des enfants
-
La mutuelle individuelle du dirigeant non salarié
-
La prévoyance obligatoire de branche des salariés de l'automobile
Combien coûte la mutuelle d'une entreprise de dépannage en 2026 ?
Pour les garanties minimales de la branche, la cotisation se partage à parts égales entre l'entreprise et le salarié, plus une cotisation forfaitaire de solidarité fixée chaque année. Le tarif dépend de l'organisme, de votre effectif et du niveau retenu. La mutuelle individuelle du dirigeant démarre à 25 € par mois et tourne autour de 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées.
| Votre situation | Cotisation |
|---|---|
| Contrat collectif conforme au régime de branche, par salarié | Sur devis |
| Part de l'entreprise pour les garanties minimales | La moitié au moins |
| Cotisation de solidarité et de prévention | Forfait fixé chaque année par la branche |
| Dirigeant non salarié seul, 30 à 45 ans, garanties équilibrées | 55 à 85 € par mois |
Le niveau au-delà du barème
Un contrat aligné sur le minimum de branche coûte moins cher qu'un contrat avec garanties supplémentaires, mais rembourse moins l'optique et le dentaire.
Votre effectif
La cotisation se calcule salarié par salarié : dépanneurs, mécaniciens, gardiens de fourrière et personnel d'accueil entrent tous dans le contrat.
Les options famille
Conjoint et enfants s'ajoutent à la demande du salarié, avec ou sans participation de l'entreprise.
L'âge du dirigeant
Sa mutuelle individuelle se tarife sur son âge et ses garanties, et se déduit de son bénéfice s'il est imposé au réel.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un dépanneur-remorqueur, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir la mutuelle de son entreprise de dépannage
Comparez le contrat au barème de branche
Chaque poste doit au moins atteindre le barème annexé au régime professionnel : consultations, hôpital, dentaire, optique, audition. Demandez le tableau de garanties et rapprochez-le ligne par ligne.
Respectez le partage de la cotisation
Pour les garanties minimales, l'entreprise et le salarié financent à parts égales, et la part du salarié ne peut dépasser la moitié du tarif. Rien ne vous empêche de payer davantage pour attirer des dépanneurs expérimentés.
Prévoyez la cotisation de solidarité
La cotisation de solidarité s'ajoute au contrat, à la charge de l'entreprise et des salariés, et finance des actions de solidarité et de prévention de la branche. Son montant est fixé chaque année par la commission paritaire nationale.
Couvrez toute l'équipe, astreintes comprises
Dépanneurs de nuit, mécaniciens d'atelier, gardiens de fourrière, secrétariat : le contrat doit couvrir tous les salariés, sans catégorie oubliée.
Voir mon prix
Les autres assurances d'un dépanneur-remorqueur
Indispensable
Responsabilité civile professionnelle
Elle couvre la voiture du client que vous déplacez ou essayez après une réparation de bord de route, et les dommages causés pendant l'intervention, comme une batterie qui éclate au démarrage.
Indispensable
Assurance des marchandises transportées
Le véhicule du client sur votre plateau ou au bout de votre barre de remorquage : sa chute, son glissement ou les dégâts du remorquage sont indemnisés.
Recommandée
Multirisque professionnelle
Incendie de l'atelier, grêle sur le parc, vol dans l'enceinte : elle protège vos locaux, votre outillage et les véhicules qui attendent leur propriétaire ou leur expertise.
Recommandée
Prévoyance
Interventions de nuit sur le bas-côté, câbles et sangles sous tension, charges lourdes : un accident vous arrête et la prévoyance maintient votre revenu.
Le régime santé des services de l'automobile
La convention collective des services de l'automobile organise un régime professionnel de complémentaire santé. Son annexe fixe les prestations minimales, les bénéficiaires, les modalités de couverture et le financement : une couverture collective de tous les salariés, un barème qu'aucune prestation ne peut descendre, un financement à parts égales pour les garanties minimales et un dispositif de solidarité et de prévention payé par une cotisation forfaitaire. L'article 1.27 bis ouvre en plus des garanties supplémentaires, qui peuvent viser des catégories objectives de salariés.
Un métier de nuit et de bord de route
L'INRS relève, pour les métiers de la réparation automobile, des déplacements dans des conditions difficiles : dépannage de nuit, par mauvais temps, en bord de route. Il cite aussi les chutes en montant ou en descendant du véhicule de dépannage, et rappelle que le risque routier est le premier risque d'accident du travail mortel de la profession. Des équipes exposées à ces conditions ont besoin d'une mutuelle qui suit leurs soins courants comme leurs lunettes de conduite.
Et le gérant ?
À votre compte, vous restez hors du contrat de vos salariés : votre complémentaire santé est individuelle, dès 25 € par mois avant 30 ans en garanties essentielles, et vos cotisations se retranchent de votre bénéfice au régime réel. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire en tient déjà compte. Nous comparons plus de 20 assureurs, pour vos équipes comme pour vous, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Sources et textes officiels 9
- Légifrance, convention des services de l'automobile (IDCC 1090), article 1.27, régime professionnel complémentaire de santé
- Annexe, garanties collectives
- Annexe, prestations garanties
- Annexe, financement
- Code du travail numérique, IDCC 1090
- Code de la sécurité sociale, article L911-7
- INRS, TutoPrév' réparation automobile (novembre 2018)
- Comparateur en ligne (octobre 2026)
- Comparateur en ligne, mutuelle d'un indépendant du transport à
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle des dépanneurs
Combien coûte la mutuelle d'une entreprise de dépannage ?
Le contrat collectif se chiffre selon votre effectif et le niveau choisi, l'entreprise payant au moins la moitié des garanties minimales. Pour le dirigeant, comptez dès 25 € par mois, autour de 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées. Le devis mutuelle compare les contrats conformes en 2 minutes.
La mutuelle est-elle obligatoire pour un dépanneur ?
Oui pour vos salariés : la loi impose une complémentaire santé collective, et la convention des services de l'automobile impose l'adhésion à un organisme qui respecte le barème de branche. Le dirigeant non salarié choisit librement de s'assurer.
Quelle part de la mutuelle le salarié paie-t-il ?
Au plus la moitié du tarif des garanties minimales, l'entreprise finançant le reste. Vous pouvez décider de prendre une part plus grande à votre charge.
Qu'est-ce que la cotisation de solidarité de la branche ?
Une cotisation forfaitaire, partagée entre l'entreprise et le salarié et fixée chaque année par la commission paritaire nationale. Elle finance des actions de solidarité et de prévention au profit des salariés de la branche.
Un salarié qui quitte l'entreprise garde-t-il sa mutuelle ?
Oui s'il est indemnisé par le chômage : il conserve ses garanties jusqu'à 12 mois au titre de la portabilité, sans cotisation à payer.
Puis-je offrir mieux que le minimum de branche ?
Oui : la convention prévoit des garanties supplémentaires de frais de santé, qui peuvent couvrir tous les salariés ou des catégories objectives. Indiquez le niveau souhaité dans votre devis.