Assurance du véhicule professionnel
Une ambulance qui part en urgence et un VSL qui enchaîne les allers-retours de dialyse ne courent pas les mêmes risques : un contrat flotte les couvre ensemble, patients transportés compris.
Vos ambulanciers et auxiliaires relèvent d'un socle de garanties santé propre au transport sanitaire. Une mutuelle ambulancier qui le respecte vous met en règle, protège des équipages exposés au dos et aux gardes de nuit, et le même devis couvre le dirigeant.
Prix 2026 : mutuelle du dirigeant dès 25 € par mois, environ 70 € entre 30 et 45 ans ; contrat collectif sur devis, financé au moins pour moitié par l'entreprise.
La loi impose à tout employeur une complémentaire santé collective, financée au moins pour moitié (article L911-7 du Code de la sécurité sociale). Le transport sanitaire a son propre étage : la convention des transports routiers (IDCC 16) a créé dès 2013 une obligation de souscrire un socle minimal de « protection santé » dans les entreprises de transport sanitaire, mis à jour par un avenant du 11 février 2020 pour intégrer le 100 % santé.
Le socle : un tableau minimal de remboursements, des consultations à l'hospitalisation, du dentaire aux aides auditives.
Le 100 % santé : lunettes, prothèses dentaires et aides auditives des paniers réglementés sans reste à charge.
Les compléments : les options pour mieux rembourser ou couvrir la famille, au choix du salarié ou de l'entreprise.
Le socle s'applique quel que soit l'effectif : une entreprise de deux véhicules et quatre salariés est concernée.
Socle du transport sanitaire, options famille, contrat du dirigeant : vous indiquez votre effectif, nous gardons les offres conformes.
Le nombre d'ambulanciers et votre région suffisent pour démarrer. Gratuit et sans engagement.
Votre demande part chez les assureurs qui proposent un contrat conforme au socle du transport sanitaire. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion et la notice à remettre à chaque membre d'équipage, disponibles dès la souscription.
Les consultations, la téléconsultation et les actes techniques, à 100 % de la base
Les séances de kinésithérapie et les soins infirmiers
L'hospitalisation, le forfait journalier et la chambre particulière
Les soins dentaires à 110 % et les prothèses à 150 % de la base
Les équipements d'optique et d'audition, avec les paniers sans reste à charge
Des remboursements supérieurs au socle pour les dépassements d'honoraires
La couverture du conjoint et des enfants
La mutuelle individuelle du dirigeant non salarié
La prévoyance des équipages en cas d'arrêt ou d'invalidité
Le contrat collectif des équipages se chiffre sur devis, selon l'effectif et le niveau choisi au-dessus du socle, l'entreprise en payant au moins la moitié. Pour le dirigeant indépendant, une mutuelle individuelle démarre à 25 € par mois et coûte environ 70 € entre 30 et 45 ans en formule intermédiaire.
| Votre situation | Cotisation |
|---|---|
| Contrat collectif conforme au socle du transport sanitaire | Sur devis, selon l'effectif |
| Part minimale payée par l'entreprise | La moitié de la cotisation |
| Dirigeant indépendant de 30 à 45 ans, mutuelle individuelle intermédiaire | 55 à 85 € par mois |
Chaque ambulancier et chaque auxiliaire compte dans la cotisation du contrat collectif.
Rembourser mieux les dépassements d'honoraires ou l'optique coûte plus cher, mais aide à fidéliser des équipages diplômés.
Conjoint et enfants s'ajoutent par des options, payées par le salarié sauf si l'entreprise y participe.
Le prix de la mutuelle du gérant dépend de son âge et du niveau choisi ; elle est déductible au réel.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un ambulancier, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Chaque poste du contrat doit au moins égaler le tableau de branche : soins courants, hôpital, dentaire, optique, aides auditives. Demandez à l'assureur le tableau comparatif avant de signer.
Le portage des patients use le dos et les épaules. Le socle rembourse la kinésithérapie à 100 % de la base ; une option qui ajoute l'ostéopathie ou les dépassements des spécialistes du dos peut faire la différence.
L'entreprise finance au moins la moitié de la cotisation du contrat collectif. Prévoyez-la dans vos charges dès la première embauche d'un auxiliaire ambulancier.
Le gérant non salarié n'est pas couvert par le contrat collectif. Sa mutuelle individuelle se compare dans le même devis.
Une ambulance qui part en urgence et un VSL qui enchaîne les allers-retours de dialyse ne courent pas les mêmes risques : un contrat flotte les couvre ensemble, patients transportés compris.
Elle couvre ce qui se passe hors de la route : le patient qui glisse du brancard dans un escalier étroit, le chambranle arraché en sortant une chaise portoir, les lunettes d'un patient perdues pendant le transfert.
Vos locaux, dont la conformité est attestée dans le dossier d'agrément, abritent véhicules et stocks la nuit. Elle les protège contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol.
Porter des patients dans les étages use le dos des équipages, dirigeant compris. Pendant un arrêt, la prévoyance maintient un revenu quand vous ne pouvez plus rouler.
Les entreprises de transport sanitaire relèvent de la convention des transports routiers, mais leur complémentaire santé ne suit pas le régime du transport de marchandises. Elles ont leur propre accord, signé en 2013 puis repris par un accord du 6 octobre 2015, dont l'avenant n° 1 du 11 février 2020 a fixé les garanties de base en vigueur depuis le 1er janvier 2020. Le texte précise qu'il s'applique quelle que soit la taille de l'entreprise.
Consultations, actes techniques, auxiliaires médicaux, imagerie et analyses à 100 % de la base de remboursement ; forfait journalier pris en charge en totalité et chambre particulière à 1 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par jour ; soins dentaires à 110 %, prothèses et orthodontie à 150 % ; équipements optiques hors panier dans des limites globales de 420 à 800 € selon la complexité des verres ; aides auditives hors panier plafonnées à 1 700 € par appareil, remboursement de la Sécurité sociale compris.
La santé ne couvre pas les arrêts de travail. Depuis le 1er juillet 2022, un régime de prévoyance propre aux entreprises d'ambulances complète le dispositif pour les salariés non cadres : voyez la prévoyance ambulancier. Nous comparons plus de 20 assureurs pour vos deux contrats, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le contrat collectif se chiffre sur devis selon l'effectif et le niveau retenu au-dessus du socle, avec au moins la moitié à la charge de l'entreprise. La mutuelle du dirigeant démarre à 25 € par mois, environ 70 € entre 30 et 45 ans. Le devis mutuelle compare les offres en 2 minutes.
Oui : la loi impose une complémentaire santé collective à tout employeur, et la convention des transports routiers fixe en plus un socle minimal de garanties propre au transport sanitaire.
Le transport sanitaire a son propre accord santé, avec ses garanties de base. Un contrat calqué sur le régime du transport de marchandises n'est donc pas forcément conforme : vérifiez-le ligne par ligne.
Le socle la rembourse à 100 % de la base de la Sécurité sociale. Pour l'ostéopathie ou des dépassements chez les spécialistes du dos, prévoyez une option au-dessus du socle.
Le gérant non salarié souscrit sa propre mutuelle, dès 25 € par mois et environ 70 € entre 30 et 45 ans en formule intermédiaire, déductible de son bénéfice s'il est imposé au réel.
Oui : depuis le 1er juillet 2022, un accord de branche impose aux entreprises d'ambulances un régime de prévoyance pour leurs salariés non cadres, en plus de la complémentaire santé.