La prévoyance du syndic de copropriété complète l'Assurance maladie quand un arrêt vous tient loin des immeubles et des assemblées générales. Elle peut régler les charges du cabinet pendant votre absence, verser une rente si vous ne pouvez plus exercer et un capital à vos proches.
Prix 2026 : formule d'entrée dès 25 € par mois, couverture complète d'indépendant entre 25 et 180 € par mois.
La rémunération d'un syndic repose sur les forfaits annuels de ses contrats. Pendant un arrêt, les assemblées générales, les urgences des immeubles et les comptes à arrêter continuent : la prévoyance vous verse un revenu et finance les charges du cabinet jusqu'à votre retour.
Votre revenu : une indemnité journalière qui s'ajoute à celle de l'Assurance maladie, plafonnée pour les indépendants.
Le cabinet : en option, le loyer des bureaux, les salaires des gestionnaires et la licence du logiciel de copropriété.
Votre famille : une rente si une invalidité vous écarte du métier, un capital et une rente éducation en cas de décès.
Entrepreneur individuel ou gérant majoritaire, vous recevez de l'Assurance maladie 1/730e de votre revenu annuel moyen, dans la limite de 65,84 € bruts par jour en 2026, à compter du 4e jour d'arrêt (ameli.fr).
Revenu journalier, charges du cabinet, rente d'invalidité, capital décès : vous fixez ce que le contrat doit verser, seuls les contrats qui le prévoient restent dans la comparaison.
Votre âge, le revenu que vous tirez du cabinet et la franchise choisie suffisent pour afficher un prix. Gratuit et sans engagement.
Votre profil de syndic dirigeant est présenté aux assureurs prévoyance des indépendants et des dirigeants de société. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre certificat d'adhésion, qui justifie la déduction des cotisations, se télécharge dès la souscription.
Un revenu journalier qui complète l'Assurance maladie pendant l'arrêt
Une rente si une invalidité réduit ou interrompt votre activité de syndic
Un capital versé à vos proches en cas de décès
Une rente éducation pour vos enfants à charge
L'arrêt consécutif à un accident sur le trajet vers un immeuble géré
Le loyer, les salaires et le logiciel du cabinet pendant l'arrêt
Les affections du dos et psychiques sans hospitalisation
Une franchise raccourcie après un accident
Une rente pour votre conjoint survivant
Pour un syndic de copropriété dirigeant, les premières formules de prévoyance partent de 25 € par mois. Une couverture complète d'indépendant se situe entre 25 et 180 € par mois : l'âge, la franchise et le montant journalier garanti font l'écart.
| Votre profil | Cotisation mensuelle |
|---|---|
| Moins de 30 ans, revenu de 25 000 à 40 000 € | 26 à 33 € |
| 30 à 45 ans, revenu de 25 000 à 40 000 € | 36 à 46 € |
| 30 à 45 ans, revenu de 40 000 à 60 000 € | 55 à 70 € |
| 46 à 60 ans, revenu de 40 000 à 60 000 € | 73 à 92 € |
| 46 à 60 ans, revenu de 60 000 à 90 000 € | 108 à 142 € |
Votre rémunération repose sur les forfaits annuels de vos contrats de syndic et sur les prestations particulières votées en assemblée : partez de ce que le cabinet vous verse réellement pour fixer le montant journalier.
Une franchise longue allège la cotisation de 20 à 40 %. Si vos gestionnaires assurent le suivi courant pendant un arrêt court, une franchise de 60 jours devient envisageable.
Loyer des bureaux, salaires, logiciel de copropriété, prime de garantie financière : la garantie frais généraux s'ajoute à la cotisation et joue sur la durée que vous choisissez.
La cotisation dépend de votre âge et de vos réponses à l'adhésion. Pour un dirigeant de 42 ans qui garantit 40 000 à 60 000 € de revenu, comptez de 55 à 70 € par mois.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un syndic professionnel, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Prenons un revenu annuel moyen de 36 500 € : l'Assurance maladie verse 1/730e de cette somme, soit 50 € bruts par jour à partir du 4e jour. Sur un arrêt de 30 jours, vous recevez 1 350 €, pour un revenu mensuel habituel d'environ 3 042 €. Il faut 48 060 € de revenu, le plafond de la Sécurité sociale de 2026, pour toucher le maximum de 65,84 €. Votre contrat comble la différence.
Le syndic qui ne peut plus monter sur un toit, descendre en chaufferie ou tenir une assemblée de trois heures reste parfois capable d'un travail de bureau. Un contrat qui mesure l'invalidité par rapport à votre profession vous indemnise dans ce cas.
Loyer, salaires, logiciel de comptabilité des copropriétés, prime de garantie financière : ces dépenses tombent pendant votre arrêt. La garantie frais généraux les rembourse sur la durée prévue et laisse votre indemnité journalière à votre foyer.
Certains contrats excluent le mal de dos et l'épuisement professionnel quand il n'y a pas d'hospitalisation. Après des années de visites d'immeubles et d'assemblées du soir, demandez ce rachat dès le devis.
Ravalement voté mais jamais commandé, travaux non urgents engagés sans vote, sinistre des parties communes déclaré trop tard : le syndicat ou un copropriétaire vous réclame son préjudice, et l'assureur paie votre défense et l'indemnité.
Dégât des eaux dans la salle des archives, ordinateurs volés, bureaux inutilisables après un incendie : elle assure vos locaux, votre mobilier, votre matériel informatique et la responsabilité du cabinet envers ses visiteurs.
Extranet, coordonnées et RIB des copropriétaires, procès-verbaux : une messagerie piratée peut envoyer un faux RIB avec l'appel de fonds. Elle paie l'expert, la remise en route et les réclamations.
Dirigeant indépendant, vous ne bénéficiez pas de la mutuelle d'un employeur : une complémentaire individuelle rembourse vos soins et ceux de votre famille.
| Événement | Montant de base |
|---|---|
| Arrêt maladie ou accident | 1/730e du revenu annuel moyen des 3 années civiles précédentes, plafonné à 65,84 € bruts par jour, dès le 4e jour, avec 12 mois d'affiliation et un revenu moyen d'au moins 4 582 € |
| Incapacité d'exercer votre métier | 30 % du revenu moyen de vos 10 meilleures années, de 530,21 à 1 201,50 € par mois |
| Invalidité totale et définitive | 50 % de ce même revenu, de 747 à 2 002,50 € par mois |
| Décès en activité | 9 612 € de capital, et 2 403 € versés à chaque enfant à charge |
Président de SAS rémunéré, vous êtes affilié au régime général comme un salarié, avec ses propres règles de calcul : la prévoyance se dimensionne alors sur ces montants. Gérant majoritaire ou entrepreneur individuel imposé au réel, vous déduisez vos cotisations de prévoyance facultative dans les plafonds de l'article 154 bis du Code général des impôts.
Les salariés de bureau du cabinet relèvent de la convention de l'immobilier (IDCC 1527), dont l'article 26 fixe un régime de prévoyance que votre contrat collectif reprend au minimum. À partir d'un an d'ancienneté, le cabinet maintient aussi leur salaire pendant un arrêt, déduction faite des indemnités de la Sécurité sociale et de la prévoyance : de 1 à 3 ans de présence, 60 jours après 7 jours de carence, dont 30 jours à 90 % et 30 jours à 66,66 % ; après 3 ans, 90 jours à 90 % sans carence, durée qui monte jusqu'à 190 jours après 33 ans. Après un accident du travail, la condition d'ancienneté ne joue pas. Les gardiens, concierges et employés d'immeubles suivent leur propre convention (IDCC 1043) : l'accord du 6 décembre 2013 y organise la prévoyance et la complémentaire santé, et l'arrêté d'extension du 17 février 2015 l'impose à chaque employeur de la branche.
Les formules partent de 25 € par mois. Comptez environ 41 € entre 30 et 45 ans pour 25 000 à 40 000 € de revenu garanti, de 73 à 92 € entre 46 et 60 ans pour 40 000 à 60 000 €, et jusqu'à 180 € avec une franchise courte et des revenus élevés. Le devis prévoyance calcule le vôtre.
Pour vous, dirigeant, elle reste facultative : les obligations attachées à la carte portent sur la RC Pro et la garantie financière. Pour vos gestionnaires et comptables, le cabinet applique le régime de prévoyance de l'article 26 de la convention de l'immobilier.
L'indemnité de base vaut 1/730e de votre revenu annuel moyen, plafonnée à 65,84 € bruts par jour cette année et versée dès le 4e jour d'arrêt. Avec 36 500 € de revenu moyen, elle atteint 50 € par jour, soit 1 350 € pour 30 jours d'arrêt.
La garantie frais généraux, ajoutée à votre prévoyance : elle rembourse le loyer des bureaux, les salaires et les abonnements du cabinet pendant l'arrêt, sur la durée inscrite au contrat.
Votre contrat individuel protège le dirigeant. Vos salariés relèvent du contrat collectif du cabinet, conforme à l'article 26 de la convention de l'immobilier, et du maintien de salaire prévu dès un an d'ancienneté.
Oui pour un dirigeant indépendant imposé au réel, dans les plafonds fixés par l'article 154 bis du Code général des impôts. Conservez le certificat que l'assureur envoie chaque année.