En devenant agent commercial indépendant, vous quittez le contrat santé de l'entreprise. Votre mutuelle d'agent commercial prend le relais pour vous et vos proches, et vous suit sur toutes vos tournées.
Prix 2026 : dès 25 € par mois en garanties essentielles, de 55 à 105 € par mois entre 30 et 60 ans en garanties équilibrées.
Passer de VRP à agent commercial change le régime de votre mutuelle. Le VRP travaille pour le compte d'un ou plusieurs employeurs (article L7311-3 du Code du travail) : salarié, il bénéficie du contrat santé collectif de l'entreprise. L'agent commercial, mandataire indépendant inscrit au registre spécial, que l'Urssaf range parmi les commerçants, n'a ni employeur ni contrat collectif. Sa mutuelle, il la choisit seul.
Pour vous et votre famille : consultations, lunettes, dentaire, hospitalisation, selon les niveaux que vous fixez.
Pour la route : l'optique adaptée à la conduite et le kiné pour les cervicales, remboursés partout en France.
Pour votre agence : dès le premier salarié, un contrat collectif financé pour moitié au moins par vous.
Optique, kiné, dentaire, hospitalisation, famille : vous choisissez les niveaux, nous ne gardons que les contrats qui les offrent.
Votre âge, votre activité et les personnes à couvrir : le prix apparaît aussitôt. Gratuit et sans engagement.
Votre demande est comparée chez les mutuelles et assureurs qui couvrent les commerçants indépendants. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Carte de tiers payant et certificat de cotisation, disponibles dès la souscription.
Les consultations et les médicaments remboursés, ticket modérateur compris
L'hospitalisation et le forfait journalier
Les lunettes et les lentilles selon le forfait choisi
Les séances de kinésithérapie prescrites
Les soins et prothèses dentaires
L'ostéopathie et les médecines douces
La chambre particulière
Un forfait optique renforcé
La couverture du conjoint et des enfants
La mutuelle d'un agent commercial démarre à 25 € par mois. Seul en garanties équilibrées, comptez de 55 à 85 € par mois entre 30 et 45 ans, et de 70 à 105 € entre 46 et 60 ans.
| Votre profil | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Agent de moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| 46 à 60 ans, seul, garanties équilibrées | 70 à 105 € |
| 46 à 60 ans, en famille, garanties renforcées | 310 à 455 € |
C'est le premier facteur de prix d'un contrat individuel : la même formule coûte plus cher à 50 ans qu'à 30. Souscrire dès votre installation garde un tarif plus doux.
Conjoint et enfants s'ajoutent à votre cotisation. Comparez un contrat famille avec deux contrats séparés si votre conjoint est salarié.
Pour un métier de route, l'optique et la kinésithérapie passent avant les médecines douces. Relevez ces lignes, gardez le reste au niveau de base.
Assistante, commercial salarié : chaque embauche ajoute un contrat collectif dont vous payez au moins la moitié.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un agent commercial, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Votre contrat collectif s'arrête avec votre contrat de travail. Faites démarrer votre contrat individuel dès le lendemain : une consultation ou une hospitalisation entre les deux ne serait remboursée que par l'Assurance maladie.
La route sollicite la vue et la nuque. Un forfait optique solide et des séances de kinésithérapie bien complétées comptent plus, pour vous, qu'une garantie élevée sur les cures thermales.
Imposé au réel, vous retranchez de votre bénéfice les cotisations de complémentaire santé facultative, dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts.
Dès votre premier salarié, la complémentaire collective est obligatoire. Sans convention propre aux agents commerciaux, vous pouvez la mettre en place par décision unilatérale, en respectant le panier minimum légal.
Le client a signé au nom de votre mandant, mais c'est vous qui avez promis un délai intenable ou mal recopié une quantité : quand le mandant se retourne contre vous, elle prend en charge sa réclamation et votre défense.
Déclarée pour vos tournées, elle vous couvre sur la route de chaque visite client. Avec l'assistance et le véhicule de remplacement en option, une panne ne laisse pas votre secteur sans visites pendant une semaine.
Commissions retenues sur les dernières commandes, préavis écourté, indemnité de fin de contrat refusée : elle finance l'avocat face à un mandant souvent bien plus gros que votre agence.
Vos commissions dépendent de vos visites. Une jambe dans le plâtre, et votre secteur reste sans passage plusieurs semaines : la prévoyance compense le revenu qui ne rentre plus.
Le VRP est un salarié : il travaille pour le compte d'un ou plusieurs employeurs, relève de la convention des voyageurs, représentants et placiers (IDCC 804) et bénéficie, comme tout salarié, de la complémentaire santé collective que son employeur doit financer au moins pour moitié. L'agent commercial est un mandataire indépendant : il négocie au nom de ses mandants sans lien de subordination, s'immatricule au registre spécial et cotise comme travailleur indépendant. Aucun mandant ne lui doit de mutuelle. C'est à lui de souscrire, avec une date d'effet au jour de son changement de statut.
Une assistante, un commercial salarié : tout employeur du secteur privé doit couvrir chacun de ses salariés par une complémentaire collective et en financer au moins 50 %. Le contrat doit prendre en charge au minimum le ticket modérateur, le forfait journalier hospitalier, les prothèses dentaires et l'orthodontie à 125 % du tarif conventionnel, et un forfait optique d'au moins 100 € pour une correction simple, 150 € pour une correction complexe, tous les deux ans. Faute d'accord de branche, l'employeur peut instaurer ce contrat par décision unilatérale. Un salarié en CDD de moins de trois mois ou à 15 heures par semaine au plus peut demander à être dispensé d'adhésion.
La mutuelle démarre à 25 € par mois. Seul en garanties équilibrées, comptez environ 70 € par mois entre 30 et 45 ans et de 70 à 105 € entre 46 et 60 ans. Le devis mutuelle vous donne votre prix exact.
La loi ne l'impose pas à l'agent commercial indépendant, ni à ses mandants. Elle devient une obligation pour vous dès que votre agence emploie un salarié.
Le contrat collectif de votre employeur s'arrête avec votre contrat de travail. Souscrivez votre contrat individuel avec une date d'effet au lendemain de votre départ pour ne laisser aucune période sans couverture.
Oui : votre complémentaire rembourse les soins dans toute la France, et la carte de tiers payant évite l'avance de frais chez les professionnels qui l'acceptent.
Le contrat collectif de l'agence, que vous financez au moins pour moitié. Si elle travaille 15 heures par semaine au plus et qu'elle est déjà couverte, elle peut demander à être dispensée d'adhésion.
Oui si vous êtes imposé au réel : l'article 154 bis du Code général des impôts permet de déduire du bénéfice les cotisations de complémentaire santé facultative, dans un plafond lié à ce bénéfice.