La mutuelle du géomètre-expert rembourse la kiné du dos qui porte trépied, bornes et masse d'une parcelle à l'autre, le dermatologue après des étés de relevés en plein soleil, les lunettes qui suivent les plans à l'écran et les soins de votre famille. Pour le cabinet, le contrat collectif couvre techniciens et dessinateurs.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour un géomètre à son compte, environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées.
La convention collective des cabinets de géomètres-experts, signée le 13 octobre 2005 et étendue le 24 juillet 2006, est complétée par un accord du 3 juin 2010 consacré à la prévoyance et aux frais de santé (IDCC 2543). Vos salariés relèvent de ce cadre ; vous, en libéral, choisissez librement votre propre contrat.
Pour vous : un contrat individuel réglé sur ce que le terrain et l'écran usent le plus, le dos, la peau et les yeux.
Pour vos proches : conjoint et enfants ajoutés au même contrat, chacun avec sa cotisation.
Pour le cabinet : un contrat collectif pour les techniciens topographes, les dessinateurs et l'assistante, conforme à la convention et payé au moins pour moitié par l'employeur.
Cette part minimale de 50 % à la charge de l'entreprise est fixée par l'article L911-7 du Code de la sécurité sociale.
Kiné et ostéopathie, spécialistes, optique, dentaire : vous classez vos besoins, et les contrats faibles sur ces postes sont écartés.
Votre âge, votre forme d'exercice et les proches à couvrir suffisent pour un premier prix. Gratuit et sans engagement.
Votre profil de libéral ou de dirigeant de cabinet est présenté aux assureurs santé des professions libérales. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
L'attestation d'adhésion, utile pour votre déclaration de revenus, est disponible dès la souscription.
Les consultations, dépassements d'honoraires selon la formule
La kinésithérapie et l'imagerie pour le dos et les épaules
L'hospitalisation et le forfait journalier
Les lunettes et les lentilles selon un forfait
Les soins et prothèses dentaires
L'ostéopathie au-delà du forfait de base
La chambre particulière à l'hôpital
L'orthodontie de l'adulte
Les familles des salariés dans le contrat collectif
En 2026, une mutuelle de géomètre-expert démarre à 25 € par mois en garanties essentielles. En garanties équilibrées, un travailleur non salarié seul paie de 40 à 60 € par mois avant 30 ans, de 55 à 85 € entre 30 et 45 ans, de 70 à 105 € entre 46 et 60 ans et de 90 à 130 € après 60 ans.
| Votre profil | Par mois |
|---|---|
| Moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| Moins de 30 ans, seul, garanties équilibrées | 40 à 60 € |
| 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| 46 à 60 ans, seul, garanties équilibrées | 70 à 105 € |
| Plus de 60 ans, seul, garanties équilibrées | 90 à 130 € |
À garanties égales, comptez de 55 à 85 € par mois entre 30 et 45 ans, puis de 90 à 130 € après 60 ans ; la cotisation évolue à chaque renouvellement.
Kiné et ostéopathie pour le dos, spécialistes pour la peau, optique pour l'écran : chaque poste relevé ajoute quelques euros à la cotisation.
Chaque personne ajoutée a sa cotisation. Si votre conjoint a déjà une mutuelle d'entreprise qui couvre les enfants, comparez avant de les inscrire chez vous.
Libéral en nom propre ou gérant majoritaire, vous prenez un contrat individuel ; président de SAS ou de SELAS, le contrat collectif du cabinet peut vous inclure.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un géomètre-expert, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Trépied à l'épaule, bornes et masse à porter, longues marches sur des terrains en pente : regardez le nombre de séances de kiné bien remboursées par an et le forfait d'ostéopathie avant de comparer les prix.
Dermatologue, ophtalmologiste, rhumatologue : les spécialistes que vous consultez pratiquent souvent des dépassements. Une formule qui les rembourse au-delà de la base évite les mauvaises surprises.
En déclaration contrôlée ou comme gérant majoritaire, la cotisation d'un contrat individuel se déduit de votre revenu professionnel dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts. L'assureur vous envoie l'attestation chaque année.
Pour vos techniciens et dessinateurs, demandez à l'assureur de confirmer que les garanties respectent l'accord de branche de 2010, dans sa version à jour. Faites chiffrer ce contrat en même temps que le vôtre.
Un bornage repris par un confrère, un lot rendu inconstructible par une erreur de division, une cote d'implantation fausse : la réclamation vise le cabinet signataire. Elle paie le préjudice retenu, l'expertise et votre avocat.
Station totale, récepteur GNSS, niveau numérique, drone, ordinateur de calcul : vos appareils travaillent en plein champ, sur des chantiers ouverts. La casse sur le terrain et le vol sont pris en charge, jusque dans le coffre si vous ajoutez l'option.
Chemins de terre, parcelles en bord de route, chantiers éloignés : le contrat déclaré en usage professionnel couvre vos déplacements et les appareils transportés selon les options.
Libéral affilié à la Cipav, vous recevez de l'Assurance maladie au plus 197,51 € par jour, du 4e au 90e jour d'arrêt, et la Cipav ne verse pas d'indemnités journalières. Elle complète ce montant et prend le relais après le 90e jour.
Les chiffres clés publiés par l'Ordre montrent que la société est la forme de 85 % des cabinets de géomètres-experts (chiffres clés). Votre mutuelle dépend du siège que vous y occupez. En nom propre, ou gérant majoritaire d'une SARL ou d'une SELARL, vous êtes travailleur non salarié : vous souscrivez un contrat individuel, que vous déduisez au réel. Président d'une SAS ou d'une SELAS rémunéré, vous êtes assimilé salarié : le contrat collectif du cabinet peut vous couvrir s'il vise aussi le dirigeant. Dans tous les cas, l'Assurance maladie rembourse vos soins de base et la mutuelle prend en charge le reste selon la formule.
Selon l'Ordre, les cabinets de géomètres-experts emploient environ 10 000 salariés : techniciens topographes, dessinateurs, chargés d'études, assistantes. Dès la première embauche, le cabinet leur doit une complémentaire santé collective, financée au moins à moitié par l'employeur. Dans cette branche, le contrat se règle aussi sur l'accord du 3 juin 2010 attaché à la convention IDCC 2543. Remettez la notice à chaque salarié et conservez une trace de la remise. Le géomètre-topographe stagiaire embauché par le cabinet entre dans le contrat comme les autres salariés.
Dès 25 € par mois en garanties essentielles. En garanties équilibrées, un travailleur non salarié paie environ 70 € par mois entre 30 et 45 ans, et jusqu'à 130 € après 60 ans. Le devis mutuelle calcule votre prix en quelques questions.
Pour vous-même, en libéral, elle reste un choix. Pour vos salariés, le cabinet doit mettre en place une complémentaire santé collective, payée au moins pour moitié, en respectant la convention collective IDCC 2543.
Vos consultations, la kiné et l'imagerie, l'hospitalisation, l'optique et le dentaire, au-delà de la part de l'Assurance maladie. Selon la formule, elle ajoute l'ostéopathie, les dépassements d'honoraires et la chambre particulière.
La convention collective des cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543), avec son accord du 3 juin 2010 sur la prévoyance et les frais de santé.
Oui, si le contrat collectif prévoit le dirigeant assimilé salarié. Demandez-le au devis et comparez avec un contrat individuel.
Oui, en déclaration contrôlée ou comme gérant majoritaire, dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire couvre déjà vos charges, mutuelle comprise.