La mutuelle de l'agent immobilier rembourse les lunettes que réclament les écrans et les dossiers, les séances de kiné d'un dos qui conduit et monte les étages, et protège votre famille. Pour l'agence, le contrat collectif met vos salariés en règle avec la convention de l'immobilier.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour un dirigeant indépendant, de 55 à 105 € par mois entre 30 et 60 ans en garanties équilibrées.
À la tête d'une agence, vous avez deux mutuelles à penser : la vôtre, que personne ne vous fournit plus, et celle de vos salariés, que la loi et la convention collective vous obligent à proposer. Le titulaire de la carte ne pouvant pas exercer en micro-entreprise, le dirigeant indépendant d'une agence est imposé au réel : il peut déduire sa mutuelle de son bénéfice.
Pour vous : un contrat individuel adapté à vos postes de dépense, déductible dans le cadre Madelin si vous êtes indépendant.
Pour vos proches : conjoint et enfants ajoutés au même contrat, avec des garanties choisies poste par poste.
Pour vos salariés : un contrat collectif financé au moins pour moitié par l'agence, qui respecte le régime de frais de santé de la convention de l'immobilier.
La complémentaire santé collective s'impose dès le premier salarié, négociateur ou assistante (Code de la sécurité sociale, article L911-7).
Optique, kiné, dentaire, hospitalisation : vous choisissez les postes renforcés, seuls les contrats qui les remboursent bien restent en lice.
Votre âge, votre statut de dirigeant et les proches à couvrir suffisent pour afficher un prix. Gratuit et sans engagement.
Votre profil de dirigeant d'agence est comparé chez les assureurs santé des indépendants et des entreprises. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation d'adhésion, à garder pour votre déclaration de revenus, disponible dès la souscription.
Les consultations de généralistes et de spécialistes
L'hospitalisation, le forfait journalier et les frais de séjour
Les lunettes et les lentilles selon un forfait
Les soins et prothèses dentaires
Les séances de kinésithérapie prescrites
Le tiers payant chez les professionnels de santé
L'ostéopathie et les médecines douces au-delà du forfait de base
La chambre particulière en clinique
Un forfait optique renforcé pour les verres progressifs
L'extension du contrat collectif à vos ayants droit
La mutuelle d'un agent immobilier dirigeant indépendant démarre à 25 € par mois. Seul en garanties équilibrées, comptez de 55 à 85 € par mois entre 30 et 45 ans, et de 70 à 105 € entre 46 et 60 ans ; le contrat collectif de l'agence démarre à 20 € par mois et par salarié.
| Votre situation | Par mois |
|---|---|
| Dirigeant de moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| 46 à 60 ans, seul, garanties équilibrées | 70 à 105 € |
| Contrat collectif de l'agence, par salarié | Dès 20 € |
Le tarif suit l'âge : de 55 à 85 € par mois entre 30 et 45 ans, de 70 à 105 € entre 46 et 60 ans, pour les mêmes garanties équilibrées. Une agence reprise à 55 ans paie une mutuelle plus chère qu'une agence créée à 35.
Optique pour les écrans et la route, kiné pour le dos : renforcer ces deux postes revient en général à payer moins qu'une formule montée d'un cran partout.
Conjoint et enfants s'ajoutent au contrat individuel. Comparez avec la mutuelle de l'employeur de votre conjoint avant de les inscrire.
Le contrat collectif de vos salariés suit la convention de l'immobilier ; votre contrat de dirigeant indépendant se choisit à part, selon vos besoins.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un agent immobilier, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
L'INRS range la fatigue visuelle parmi les effets du travail prolongé sur écran, avec les troubles musculosquelettiques de la nuque et des épaules (INRS, travail sur écran). Logiciel de transaction, annonces, compromis à relire, puis la route : un bon forfait optique sert tous les deux ans.
Visites dans les étages, heures de voiture, poste de bureau : vérifiez le nombre de séances de kiné bien remboursées et le forfait d'ostéopathie, souvent limité dans les formules d'entrée.
Dirigeant indépendant imposé au réel, ce qui est toujours le cas du titulaire de la carte, vous déduisez votre mutuelle de votre bénéfice dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts. Gardez l'attestation annuelle de l'assureur.
La convention de l'immobilier fixe à son article 26 un régime de remboursement des frais de santé : votre contrat collectif doit au moins le respecter, et vous en payez au moins la moitié.
L'acquéreur qui découvre neuf mètres carrés de moins que dans votre annonce, ou une servitude de passage que vous n'aviez pas signalée, se retourne contre l'agence : elle paie son préjudice et votre défense.
Vitrine éclatée sur la rue, dégât des eaux sur les dossiers papier, armoire à clés forcée la nuit : elle assure le local, le mobilier, le matériel informatique et la responsabilité de l'agence.
Le vendeur qui signe en direct avec l'acheteur que vous lui aviez présenté, le client qui conteste vos honoraires : elle finance l'avocat pour faire jouer votre mandat.
Pièces d'identité des vendeurs, bulletins de salaire des candidats locataires, avis d'imposition : une boîte mail piratée expose tout. Elle paie la remise en route, la notification et les réclamations.
Vos honoraires tombent à la signature chez le notaire, des mois après les visites. Un arrêt de deux mois vide le carnet de ventes du semestre suivant : elle verse un revenu pendant ce creux.
Le statut de votre agence décide de votre protection sociale. Entrepreneur individuel ou gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur indépendant : aucune mutuelle d'entreprise ne vous couvre, et un contrat individuel déductible au titre Madelin est la règle. À la présidence d'une SAS qui vous rémunère, le régime général des assimilés salariés s'applique : demandez si le contrat collectif de l'agence peut vous inclure, ou prenez un contrat individuel. Dans les deux cas, vos agents commerciaux habilités restent des indépendants : ils ne relèvent pas de votre contrat collectif et souscrivent leur propre mutuelle (voir l'assurance mandataire immobilier).
Dès le premier salarié, vous proposez une complémentaire santé collective et vous en financez au moins 50 % (article L911-7 du Code de la sécurité sociale). Dans les agences, la convention collective de l'immobilier (IDCC 1527) ajoute son propre régime de frais de santé, prévu à l'article 26 et révisé par avenants, notamment en 2023. Votre contrat doit offrir au moins les garanties de la branche : demandez à l'assureur de le confirmer par écrit avant la signature, et remettez la notice à chaque salarié.
Dès 25 € par mois pour un dirigeant indépendant en garanties essentielles. En garanties équilibrées, comptez environ 70 € par mois entre 30 et 45 ans et jusqu'à 105 € entre 46 et 60 ans. Le devis mutuelle affiche votre prix en quelques questions.
Pour vous, dirigeant indépendant, la loi ne l'impose pas. Pour vos salariés, oui : dès le premier, l'agence leur doit une complémentaire santé collective payée au moins pour moitié, dans le respect du régime de la convention de l'immobilier.
Oui si vous êtes travailleur indépendant : le titulaire de la carte n'exerçant jamais en micro-entreprise, vous êtes imposé au réel et déduisez vos cotisations dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts.
Ils sont indépendants, pas salariés : le contrat collectif ne les concerne pas. Chacun choisit sa propre mutuelle, en général un contrat de travailleur non salarié.
Assimilé salarié, vous pouvez y être rattaché si le contrat le prévoit pour le dirigeant. Demandez-le au devis, et comparez avec un contrat individuel.
Oui avec une formule dont le forfait optique est renforcé : les verres progressifs coûtent plus cher que des verres simples. Regardez le montant du forfait et sa fréquence, en général tous les deux ans.