La prévoyance avocat prend le relais du contrat de votre barreau et des 90 € par jour de la CNBF : votre revenu, le loyer du cabinet et le salaire de votre assistante restent payés pendant un arrêt. En cas d'invalidité ou de décès, votre famille est protégée.
Prix 2026 : de 16 à 480 € par mois, selon l'âge, le revenu à garantir et la franchise choisie.
L'avocat libéral ne reçoit pas les indemnités journalières que l'Assurance maladie verse aux autres professionnels libéraux : les avocats en sont exclus parce qu'ils disposent déjà d'une couverture privée et obligatoire (ameli.fr, page du 1er septembre 2026). Votre protection repose sur trois étages.
Le contrat de votre barreau : il gère la maladie, l'accident et l'hospitalisation du 1er au 90e jour, après la carence fixée par sa notice.
La CNBF : 90 € par jour du 91e au 1 095e jour d'arrêt, puis une pension d'invalidité, et un capital de 50 000 € au décès d'un avocat en activité.
Votre contrat individuel : une indemnité calée sur votre revenu réel, une rente d'invalidité appréciée par rapport à votre métier, un capital et des rentes pour vos proches.
Les deux premiers étages versent des montants forfaitaires, identiques pour un collaborateur débutant et pour un associé : c'est le troisième qui adapte la protection à vos honoraires.
Revenu à garantir, franchise alignée sur votre barreau, frais du cabinet, capital décès : vous fixez chaque curseur, nous ne retenons que les contrats qui les suivent.
Votre âge, vos honoraires et la franchise souhaitée suffisent pour afficher une première cotisation, sans engagement.
Votre profil d'avocat est comparé chez les assureurs qui couvrent les professions libérales réglementées. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion qui détaille vos garanties, utile pour votre banque lors d'un emprunt professionnel, dès la souscription.
Une indemnité journalière à partir de la franchise choisie, en plus du barreau et de la CNBF
Le relais pendant toute la durée de l'arrêt, jusqu'à la reprise ou l'invalidité
Une rente d'invalidité qui complète la pension de la CNBF
Un capital décès versé aux bénéficiaires que vous désignez
Une rente éducation pour vos enfants
Les frais généraux du cabinet : loyer, salaires, charges
La rente de conjoint
L'invalidité appréciée par rapport à l'exercice d'avocat
La couverture des affections psychiques et du dos sans restriction
Comptez de 40 à 52 € par mois pour un collaborateur de moins de 30 ans qui gagne 40 000 à 60 000 €, de 83 à 104 € pour un avocat installé de 30 à 45 ans qui gagne 60 000 à 90 000 €, et jusqu'à 480 € pour un avocat en fin de carrière aux revenus élevés. Les premières formules démarrent dès 16 € par mois.
| Votre profil | Revenu annuel | Prévoyance par mois |
|---|---|---|
| Collaborateur en début de carrière, moins de 30 ans | 40 000 à 60 000 € | 40 à 52 € |
| Avocat installé, 30 à 45 ans | 60 000 à 90 000 € | 83 à 104 € |
| Associé, 46 à 60 ans | Plus de 90 000 € | 163 à 204 € |
| Avocat en fin de carrière, plus de 60 ans | Plus de 90 000 € | 208 à 267 € |
La cotisation suit le revenu que vous voulez maintenir et votre âge à la souscription : un collaborateur de 30 ans paie trois à quatre fois moins qu'un associé de 50 ans.
Une franchise de 90 jours, qui démarre quand la CNBF prend le relais, coûte moins cher qu'une franchise de 15 ou 30 jours qui double le contrat du barreau.
Couvrir sans restriction les affections psychiques et le dos renchérit le contrat : regardez ce poste de près, un épuisement ou une hernie discale peuvent arrêter un avocat plusieurs mois.
Capital, rente éducation, rente de conjoint : chaque garantie s'ajoute à la cotisation. Calez-les sur vos charges de famille et vos emprunts.
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Le contrat collectif paie les 90 premiers jours après sa propre carence. Si ses montants vous suffisent, une franchise de 90 jours fait démarrer votre contrat avec la CNBF et allège la cotisation ; sinon, une franchise courte complète aussi le début de l'arrêt.
La pension de la CNBF suppose une incapacité totale d'exercer. Un contrat qui mesure l'invalidité par rapport à la profession d'avocat, et non à toute activité, protège celui qui ne peut plus plaider sans être invalide pour toute activité.
Loyer, salaire de l'assistante, logiciels, cotisations ordinales : ils continuent pendant l'arrêt. La garantie frais généraux les rembourse à part de votre indemnité personnelle.
Dos et affections psychiques sont parfois limités ou exclus. Vérifiez la durée d'indemnisation prévue pour eux avant de signer.
Le plafond collectif est négocié par votre Ordre pour tous ses avocats : une garantie d'actif et de passif ou un contentieux à plusieurs millions peut le dépasser. Le complément intervient après épuisement de ce plafond, aux conditions du contrat du barreau.
Conclusions en cours, pièces adverses, échanges avec les clients : un rançongiciel bloque les dossiers à la veille d'une audience et expose des informations couvertes par le secret. Elle finance l'enquête, la restauration et l'information des clients.
Dossiers papier, bibliothèque juridique, postes de travail, salle d'attente des clients : un dégât des eaux ou un incendie au cabinet est indemnisé, et l'attestation répond à la clause d'assurance de votre bail.
L'avocat libéral n'a pas de contrat d'employeur : il choisit sa mutuelle seul et, en déclaration contrôlée, ses cotisations se déduisent de son bénéfice non commercial dans le cadre de la loi Madelin.
Prenons un avocat libéral arrêté 120 jours pour une maladie, à jour de ses cotisations et affilié à la CNBF depuis plus de 12 mois.
| Période | Qui paie | Montant |
|---|---|---|
| Jours 1 à 90 | Contrat de prévoyance du barreau | Selon la notice de votre Ordre, après sa carence |
| Jours 91 à 120 | CNBF | 30 × 90 € = 2 700 € bruts |
| Toute la durée, après votre franchise | Contrat individuel | L'indemnité choisie à la souscription |
La CNBF n'indemnise que si l'avocat a cessé toute activité : plaidoiries, postulations, consultations et réception de clientèle. Une reprise, même partielle, interrompt les versements.
Après trois ans d'indemnités journalières, l'avocat toujours dans l'incapacité totale d'exercer peut percevoir une pension d'invalidité permanente, versée jusqu'à 62 ans. Avec moins de 20 ans d'assurance, elle égale la moitié de la retraite de base forfaitaire entière de 19 154 €, soit 9 577 € par an. Au décès d'un avocat en activité, la caisse verse un capital de 50 000 € quelle que soit la cause, et chaque orphelin reçoit une rente de 4 789 € par an jusqu'à 21 ans, ou 25 ans s'il poursuit des études. Le décès d'un avocat retraité n'ouvre pas droit au capital.
Pour vos salariés non avocats, l'avenant n° 117 de la branche fixe les garanties minimales : indemnités portées à 95 % du salaire net après 30 jours d'arrêt, rente d'invalidité de 60 % ou 100 % du net selon la catégorie, capital décès d'au moins 80 % du salaire annuel pour un non-cadre sans personne à charge, et un budget de 1,75 % du salaire, payé à 64 % par le cabinet.
De 40 à 52 € par mois pour un collaborateur de moins de 30 ans, de 83 à 104 € pour un avocat installé de 30 à 45 ans, de 163 à 204 € pour un associé de 46 à 60 ans au-delà de 90 000 € de revenu, et jusqu'à 480 € en fin de carrière. Le devis prévoyance calcule la vôtre.
La loi ne vous impose pas de contrat individuel : vous êtes déjà couvert par le contrat de votre barreau et par le régime invalidité-décès de la CNBF. Leurs montants sont forfaitaires, et seule une prévoyance individuelle les porte au niveau de vos honoraires.
90 € par jour à partir du 91e jour d'arrêt et jusqu'au 1 095e, soit 2 700 € pour 30 jours, à condition d'avoir cessé toute activité et d'être affilié depuis au moins 12 mois. Les 90 premiers jours relèvent du contrat souscrit par votre barreau.
Une franchise de 90 jours suffit si les montants du contrat de votre barreau couvrent vos besoins pendant les trois premiers mois. Si vos charges dépassent ces montants, une franchise de 15 ou 30 jours complète aussi le début de l'arrêt.
Oui, si vos bénéfices non commerciaux sont imposés en déclaration contrôlée et que votre contrat remplit les conditions de l'article 154 bis du Code général des impôts : les primes se déduisent alors de votre bénéfice imposable, dans les limites fixées par ce texte.
Celle de l'avenant n° 117 de la branche pour le personnel non avocat : indemnités portées à 95 % du net après 30 jours d'arrêt, rentes d'invalidité, capital décès et rente éducation, pour un budget de 1,75 % du salaire des non-cadres, dont 64 % à la charge du cabinet. Votre attestation est disponible dès la souscription.