Une voix qui force trois visites par jour, des journées debout sur les pavés et sous le soleil : la mutuelle d'un guide doit rembourser l'ORL, la kinésithérapie et les verres solaires correcteurs. À votre compte, vous la choisissez librement ; salarié d'agences, vous relevez du régime de la branche.
Prix 2026 : de 25 à 455 € par mois pour une mutuelle de guide indépendant, 46,86 € pour le socle des guides salariés.
La mutuelle d'un guide-conférencier dépend de la façon dont il est payé pour ses visites, et beaucoup de guides cumulent les deux au fil de la saison.
À votre compte : affilié à la Cipav pour la retraite, vous choisissez librement votre complémentaire santé, à partir de 25 € par mois.
Salarié d'une ou plusieurs agences : vous relevez du régime de frais de santé de la convention des opérateurs de voyages et des guides (IDCC 3245), avec une règle propre aux guides et accompagnateurs.
La famille : conjoint et enfants s'ajoutent à votre contrat individuel, ou au régime de branche par une adhésion facultative.
Pour les guides salariés, l'accord prévoit que le guide paie lui-même la cotisation à l'organisme et que chaque employeur lui rembourse sa part au prorata des jours travaillés (IDCC 3245, article 5.3 de l'accord santé).
ORL, orthophonie, optique solaire, podologie : vous choisissez les postes qui comptent pour un guide, nous comparons les contrats qui les remboursent.
Âge, personnes à couvrir, postes renforcés : trois réponses et un premier prix s'affiche. Gratuit et sans engagement.
Votre profil de guide indépendant est soumis aux assureurs santé des professions libérales. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le justificatif à présenter à chaque agence qui vous embauche, disponible dès la souscription.
Les consultations de généraliste et de spécialistes, ORL et dermatologue compris
L'orthophonie et la kinésithérapie prescrites
L'hospitalisation et le forfait journalier
L'optique, le dentaire et les aides auditives du 100 % Santé
Le socle de branche pour les guides salariés de l'IDCC 3245
Un forfait podologie et semelles orthopédiques
Un forfait optique renforcé pour les verres solaires correcteurs
Les médecines douces comme l'ostéopathie
Les niveaux 2 et 3 du régime de branche
À votre compte, la mutuelle d'un guide coûte de 25 à 455 € par mois selon votre âge, votre famille et vos garanties, environ 70 € pour un guide seul de 30 à 45 ans en garanties équilibrées. Salarié, le socle de la branche coûte 46,86 € par mois, dont 23,43 € vous sont remboursés par les agences au prorata de vos jours de mission.
| Votre situation | Cotisation mensuelle en 2026 |
|---|---|
| Guide indépendant de moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| Guide indépendant de 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| Guide salarié, socle de branche (1,17 % du plafond) | 46,86 €Dont 23,43 € de part patronale |
| Guide salarié, niveau 2 ou niveau 3 | 61,68 € ou 76,90 € |
| Part patronale remboursée par jour de mission, au socle | 1,17 € |
Indépendant, vous payez seul une mutuelle libre ; salarié, vous avancez la cotisation de branche et les agences vous en remboursent une part.
Pour un contrat individuel, l'âge et le nombre de personnes couvertes font l'essentiel du prix.
ORL, orthophonie, optique solaire, podologie : chaque forfait relevé s'ajoute à la cotisation.
Les taux de la branche se calculent sur le plafond mensuel de 4 005 € en 2026 : la cotisation des guides salariés suit son évolution.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un guide-conférencier, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Consultation ORL, séances d'orthophonie, examens : ce sont les soins qu'une saison chargée peut déclencher. Comparez le remboursement des spécialistes au-delà du tarif de la Sécurité sociale.
Semelles, podologue, verres solaires correcteurs, dermatologue : ces forfaits varient beaucoup d'un contrat à l'autre et pèsent plus pour un guide que pour un métier de bureau.
Chaque agence vous rembourse sa part patronale au prorata de vos jours de mission. Vérifiez la ligne sur chaque bulletin, mois par mois, et gardez vos justificatifs de cotisation.
Imposé au régime de la déclaration contrôlée, vous déduisez vos cotisations de mutuelle dans les plafonds de l'article 154 bis du Code général des impôts. En micro-entreprise, l'abattement de 34 % tient lieu de charges.
Le participant qui chute sur un escalier de remparts que vous avez choisi d'emprunter, la statuette effleurée par un visiteur que vous n'avez pas arrêté : elle indemnise la victime ou le propriétaire du lieu et organise votre défense.
Affilié à la Cipav, vous ne recevez aucune indemnité journalière de la caisse, et l'Assurance maladie s'arrête au 90e jour. Elle prend le relais si la voix ou les genoux vous lâchent.
Un guide-conférencier salarié de trois agences travaille 12 jours en mai. Il règle à l'organisme le socle de branche, 46,86 € par mois. Chaque journée de mission, quelle que soit sa durée, compte comme une journée pleine et lui rapporte 1/20 de la part patronale minimale de 23,43 €, soit environ 1,17 €. En mai, ses trois employeurs lui remboursent ensemble 12 × 1,17 €, environ 14 €, répartis selon les jours effectués chez chacun. Avec vingt journées dans le mois, la part patronale est entièrement remboursée. La règle vient de l'article 5.3 de l'accord santé de la branche, qui vise les guides et accompagnateurs.
Le surmenage vocal est la cause la plus courante d'enrouement qui dure, chez ceux qui parlent beaucoup en forçant leur voix, et il peut provoquer des nodules sur les cordes vocales (ameli.fr). Au-delà d'une semaine d'enrouement, un examen médical est indiqué, et un examen ORL si l'anomalie persiste. Une mutuelle qui rembourse bien les spécialistes et la rééducation prescrite protège l'outil de travail du guide.
À votre compte, de 25 à 455 € par mois selon votre âge, votre famille et vos garanties. Salarié, le socle de la branche coûte 46,86 € par mois, dont 23,43 € remboursés par vos employeurs au prorata de vos jours de mission. Le devis mutuelle vous donne votre prix.
Oui pour le guide salarié d'une agence, qui relève du régime de frais de santé de la convention des opérateurs de voyages et des guides. À votre compte, aucune loi ne l'impose : elle reste un choix, mais elle couvre ce que l'Assurance maladie laisse à votre charge.
Vous réglez vous-même la cotisation de branche à l'organisme, et chaque agence vous rembourse sur votre bulletin la part patronale minimale, à raison de 1/20 par jour de mission. Une journée de visite compte pleine, quel que soit son nombre d'heures.
Oui sur prescription médicale : l'Assurance maladie en prend une partie en charge, et la mutuelle complète selon son niveau. Comparez ce poste si votre voix est sollicitée toute la saison.
Au régime de la déclaration contrôlée, oui, dans le cadre Madelin et les plafonds de l'article 154 bis du Code général des impôts. En micro-entreprise, l'abattement de 34 % tient lieu de charges.
Gardez une mutuelle individuelle qui vous suit toute l'année, et vérifiez auprès de l'organisme de branche comment s'articule votre affiliation quand une agence vous embauche. Le comparateur vous présente des contrats individuels à garder d'une saison à l'autre.