Agents de comptoir, forfaitistes, billettistes, guides salariés : tous relèvent du régime de frais de santé des opérateurs de voyages et des guides. Nous comparons les contrats conformes pour votre équipe, et votre propre mutuelle de dirigeant.
Prix 2026 : 46,86 € par mois et par salarié pour le socle de la branche, dont la moitié payée par l'agence.
Depuis 2022, les agences de voyages relèvent de la convention des opérateurs de voyages et des guides (IDCC 3245), qui a remplacé celle des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710). Son régime de frais de santé fixe trois niveaux de garanties.
Le niveau imposé à l'équipe : le socle ou un niveau supérieur choisi par l'agence pour tout le personnel, payé à parts égales par l'employeur et le salarié.
Les options individuelles : un salarié peut monter d'un niveau à ses frais, sans changer votre part.
La famille : conjoint et enfants s'ajoutent sur adhésion facultative, à la charge du salarié, gratuits à partir du troisième enfant.
Les taux en vigueur depuis le 1er janvier 2025 viennent de l'avenant n° 3 du 4 octobre 2024, étendu par arrêté du 5 mars 2025 (Légifrance). La loi impose dans tous les cas à l'employeur d'en financer au moins la moitié (Code de la sécurité sociale, article L911-7).
Niveau 1, 2 ou 3, options familiales, équipe en Alsace-Moselle : vous choisissez, nous gardons les contrats conformes à la branche.
L'effectif de l'agence et le niveau voulu suffisent pour un premier prix. Gratuit et sans engagement.
La branche recommande des organismes, vous restez libre d'en choisir un autre : nous comparons les contrats équivalents et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le justificatif d'adhésion à remettre à chaque salarié et à garder pour un contrôle Urssaf, disponible dès la souscription.
Le socle de frais de santé de la branche pour chaque salarié
Les consultations, la pharmacie et l'hospitalisation
L'optique, le dentaire et les aides auditives du 100 % Santé
La kinésithérapie et les soins courants
La portabilité des garanties après le départ d'un salarié indemnisé par le chômage
Le niveau 2 ou 3 imposé à toute l'équipe
Les options individuelles payées par le salarié
Le conjoint et les enfants des salariés
La mutuelle individuelle du dirigeant non salarié
En 2026, le socle de la branche coûte 1,17 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 46,86 € par mois pour un salarié du régime général, dont 23,43 € payés par l'agence. Les niveaux 2 et 3, s'ils sont imposés à l'équipe, coûtent 61,68 € et 76,90 € ; la mutuelle du dirigeant démarre à 25 € par mois.
| Contrat | Cotisation mensuelle en 2026 |
|---|---|
| Niveau 1, socle de branche (1,17 %) | 46,86 €Dont 23,43 € pour l'agence |
| Niveau 2 ou niveau 3 imposé à l'équipe (1,54 % ou 1,92 %) | 61,68 € ou 76,90 € |
| Socle en Alsace-Moselle (0,76 %) | 30,44 € |
| Mutuelle du dirigeant non salarié | 25 à 455 € selon l'âgeLa famille et les garanties |
Rester au niveau 1 ou offrir le niveau 2 ou 3 : c'est ce choix qui fixe la cotisation de chaque salarié et votre part d'employeur.
La cotisation est due pour chaque salarié affilié : billettistes, forfaitistes, comptables, guides salariés compris.
Chaque taux de l'avenant se multiplie par le plafond mensuel de 4 005 € en 2026 : quand le plafond monte, la cotisation monte avec lui.
Conjoint à 1,31 % et enfant à 0,93 % du plafond, à la charge du salarié : elles ne changent pas votre part.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un agent de voyages, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Beaucoup de fiches de paie affichent encore l'ancienne convention des agences de voyages, IDCC 1710. Votre agence relève désormais de l'IDCC 3245 : mettez à jour les bulletins et le contrat collectif pour qu'ils citent le bon régime.
Le niveau imposé à tous détermine votre budget, puisque vous en payez la moitié. Le niveau 2 coûte 14,82 € de plus par mois et par salarié que le socle, dont 7,41 € pour l'agence.
Sur le socle, un salarié peut ajouter le niveau 2 pour 0,48 % du plafond, soit 19,22 € par mois, ou le niveau 3 pour 0,94 %, soit 37,65 €, entièrement à sa charge.
Votre mutuelle est libre, à partir de 25 € par mois. Au régime réel, ses cotisations se déduisent dans le cadre de la loi Madelin ; président de SAS rémunéré, vous pouvez en revanche être couvert par le contrat collectif.
Vous répondez de l'hôtel, du transporteur et de l'excursion que vous avez vendus comme de vos propres erreurs : elle indemnise le voyageur, que le dommage vienne de votre bureau ou d'un prestataire à l'autre bout du monde.
Elle assure la vitrine, les postes de travail, les présentoirs et le mobilier de l'agence contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol.
Copies de passeports, numéros de cartes, dates d'absence des clients : un fichier piraté expose ceux qui vous font confiance. Elle finance l'enquête, la notification et la remise en route.
Un arrêt de plusieurs semaines au moment où les clients réservent leurs vacances d'été, et c'est la saison de l'agence qui s'arrête : elle maintient votre revenu.
Une agence de six salariés qui reste au socle de la branche paie 6 × 46,86 €, soit 281,16 € par mois, dont 140,58 € à sa charge et autant prélevés sur les salaires. Si elle offre le niveau 2 à toute l'équipe, la facture passe à 370,08 € par mois, dont 185,04 € pour l'agence , soit 44,46 € de plus par mois à la charge de l'agence pour un niveau de remboursement supérieur. Le conjoint d'un salarié coûte 52,47 € par mois au socle et chaque enfant 37,25 €, à la charge du salarié.
La convention du 19 avril 2022 couvre les agences de voyages, les tour-opérateurs et les guides salariés, principalement sous les codes NAF 79.11Z et 79.12Z. Son accord sur les frais de santé, modifié par l'avenant de 2024, ne prévoit pas de règles particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : une agence de deux personnes applique les mêmes niveaux qu'un réseau. Deux organismes sont recommandés par la branche pour cinq ans au plus, mais vous pouvez retenir tout contrat qui offre au moins les mêmes garanties.
Le socle de la branche coûte 46,86 € par mois et par salarié en 2026, dont 23,43 € payés par l'agence. Le niveau 2 imposé à l'équipe coûte 61,68 €, le niveau 3 76,90 €. Le devis mutuelle compare les contrats conformes.
Oui : la convention des opérateurs de voyages et des guides organise un régime de frais de santé pour les salariés, et la loi oblige tout employeur à financer au moins la moitié de la complémentaire collective.
L'IDCC 1710 a été remplacé par la convention des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022, IDCC 3245. Votre contrat collectif et vos bulletins de paie doivent faire référence à cette convention.
Vous restez libre de choisir votre organisme, tant que le contrat respecte au moins les garanties du niveau retenu. Le comparateur ne vous présente que des contrats conformes.
Le socle y coûte 0,76 % du plafond mensuel, soit 30,44 € par mois et par salarié en 2026, parce que le régime local d'assurance maladie rembourse déjà une part plus grande des soins.
Gérant majoritaire ou entrepreneur individuel, vous choisissez librement votre mutuelle, à partir de 25 € par mois. Président de SAS rémunéré, vous pouvez être intégré au contrat collectif de l'agence.