Multirisque professionnelle
Assurée pour le compte de qui il appartiendra, elle couvre le gîte contre l'incendie, le dégât des eaux et la tempête, y compris quand c'est le locataire qui cause le sinistre.
Ménage entre deux séjours, linge, jardin, entretien de la piscine : la mutuelle du propriétaire de gîte rembourse ce que l'Assurance maladie laisse à sa charge. Votre statut décide de la formule, nous comparons celles qui y répondent.
Prix 2026 : de 25 à 455 € par mois pour le propriétaire selon l'âge, la famille couverte et les garanties.
La mutuelle d'un propriétaire de gîte se choisit d'après son statut. Sous 23 000 € de recettes par an, la location de courte durée ne donne lieu qu'à des prélèvements sociaux : vous gardez la couverture de votre autre statut, salarié, agriculteur ou retraité. Au-delà, vous cotisez comme travailleur indépendant et choisissez librement votre complémentaire (entreprendre.service-public.gouv.fr).
Propriétaire salarié ailleurs : la mutuelle de votre employeur continue de vous couvrir.
Propriétaire indépendant : un contrat individuel, réglé sur vos soins réels.
Votre aide salariée : la complémentaire collective dès l'embauche, payée au moins pour moitié par vous.
Un ménage confié à une entreprise ou à une conciergerie ne fait pas de vous un employeur : la complémentaire de l'intervenant relève de sa propre entreprise.
Kiné, dentaire, optique, hospitalisation : placez le curseur sur vos soins, seules les offres qui y répondent restent.
Âge, statut de loueur, conjoint éventuel : trois réponses et le premier prix s'affiche. Gratuit et sans engagement.
Votre profil est comparé chez les mutuelles des indépendants et des particuliers, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Carte de tiers payant et attestation disponibles dès la souscription.
Les consultations, dépassements d'honoraires selon le niveau choisi
La kinésithérapie et l'imagerie remboursées par l'Assurance maladie
L'hospitalisation et le forfait journalier
Les médicaments remboursés
Le panier 100 % Santé en optique, dentaire et audition
La chambre particulière et les renforts d'hospitalisation
Les forfaits d'ostéopathie
Le conjoint et les enfants
Les renforts en optique et en dentaire
Comptez de 25 à 455 € par mois pour la mutuelle d'un propriétaire de gîte indépendant, selon l'âge, la famille couverte et le niveau de garanties ; environ 70 € pour une personne seule de 30 à 45 ans en garanties équilibrées. Pour un salarié, vous payez au moins la moitié du contrat collectif.
| Votre profil | Cotisation mensuelle |
|---|---|
| Propriétaire de moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| Propriétaire de 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| Propriétaire de 46 à 60 ans, en couple, garanties équilibrées | 130 à 190 € |
La cotisation d'une mutuelle individuelle suit l'âge, par tranches.
Salarié couvert par son employeur, indépendant au-delà de 23 000 € de recettes, retraité : le besoin n'est pas le même.
Kiné et spécialistes bien remboursés coûtent plus, et servent les gestes physiques d'un loueur.
Seul, en couple, en famille : chaque personne ajoutée change le prix.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un propriétaire de gîte, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Le seuil de 23 000 € de recettes annuelles décide de votre statut pour cette activité. En dessous, vous gardez la mutuelle de votre autre statut ; au-dessus, vous cotisez comme indépendant et la mutuelle devient la vôtre à part entière.
Ménage, linge, jardin, piscine : la kinésithérapie, les spécialistes et l'imagerie méritent un bon niveau de remboursement.
Une aide que vous salariez a droit à la complémentaire collective, financée au moins pour moitié par vous. Une entreprise de ménage ou une conciergerie reste l'employeur de son personnel.
Au micro-BIC, l'abattement forfaitaire couvre vos charges et la cotisation ne se déduit pas.
Assurée pour le compte de qui il appartiendra, elle couvre le gîte contre l'incendie, le dégât des eaux et la tempête, y compris quand c'est le locataire qui cause le sinistre.
Un four aux câbles usés qui brûle les bagages d'une famille, une marche de terrasse descellée : elle paie le recours des locataires contre vous.
Un locataire qui conteste la retenue sur son dépôt de garantie, un voisin qui se plaint des séjours : elle paie les démarches et l'avocat.
Si le gîte est votre revenu principal, un arrêt en pleine saison oblige à payer le ménage et l'accueil : elle compense.
La location de meublés de courte durée donne lieu à des cotisations sociales au-delà de 23 000 € de recettes par an ; en dessous, vos revenus locatifs ne supportent que des prélèvements sociaux (entreprendre.service-public.gouv.fr). Deux exemples. Un gîte loué 20 semaines à 700 € rapporte 14 000 € : son propriétaire, salarié en ville, garde la mutuelle de son employeur. Un gîte de groupe loué 30 semaines à 900 € rapporte 27 000 € : son propriétaire cotise comme indépendant, et sa mutuelle, à 70 € par mois, le prix moyen d'une personne seule de 30 à 45 ans, représente 840 € par an, soit 3,1 % de ses recettes.
Embaucher une aide pour le ménage et le linge vous rend employeur : la complémentaire santé collective s'impose dès la première embauche, financée au moins pour moitié par vous (article L911-7 du Code de la sécurité sociale). En contrat de trois mois ou moins, une salariée déjà couverte par une mutuelle individuelle responsable peut demander à être dispensée (service-public.gouv.fr). Confier le ménage à une conciergerie ou à une entreprise de nettoyage vous évite ces formalités : son personnel relève de sa propre entreprise.
Votre complémentaire actuelle continue de rembourser vos soins, que le gîte rapporte peu ou beaucoup. Au-delà de 23 000 € de recettes, vous cotisez comme indépendant sur cette activité, sans obligation de changer de contrat : vérifiez simplement que vos garanties suivent une activité qui reste physique.
De 25 à 455 € par mois selon l'âge, la famille couverte et les garanties : 25 à 40 € avant 30 ans en garanties essentielles, environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées. Le devis mutuelle calcule la vôtre.
La loi ne l'impose pas au propriétaire. Elle devient une obligation d'employeur si vous salariez une aide pour le ménage ou le jardin, avec au moins la moitié de la cotisation à votre charge.
Sous 23 000 € de recettes, votre gîte ne change pas votre statut social : la mutuelle de votre employeur ou celle que vous avez déjà continue de vous couvrir.
Si vous l'embauchez et la payez directement, oui, avec la complémentaire collective à financer. Si elle intervient pour une entreprise de ménage ou une conciergerie, c'est cette entreprise qui l'emploie.
Au régime réel, oui, dans le cadre de la loi Madelin. Au micro-BIC, l'abattement forfaitaire tient lieu de charges et la cotisation ne se déduit pas.
Oui, en l'ajoutant à votre contrat s'il n'a pas sa propre couverture. Le prix monte avec chaque personne ajoutée ; comparez les formules couple.