La mutuelle santé d'une conciergerie rembourse les soins d'un métier debout et chargé : kinésithérapie du dos après une saison de lits à refaire, dermatologue après une réaction à un produit, radiographie d'une cheville tordue dans un escalier. À votre compte, vous choisissez votre contrat ; employeur, vous en proposez un à votre équipe.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour une conciergerie, selon votre âge et le niveau de remboursement.
La mutuelle d'une conciergerie complète les remboursements de l'Assurance maladie sur les soins qu'entraînent le ménage, le port du linge et les allers-retours d'un logement à l'autre.
Les soins courants : médecin, pharmacie, radiographie après une chute.
Le dos et les articulations : séances de kinésithérapie prescrites.
La peau : dermatologue ou allergologue après une réaction à un produit d'entretien.
Pour vous, dirigeant à votre compte, aucune mutuelle n'est imposée. Pour votre équipe, la complémentaire santé collective est obligatoire dès le premier salarié, avec au moins la moitié de la cotisation à votre charge (article L911-7 du Code de la sécurité sociale). Si le ménage est votre activité principale, la convention de la propreté y ajoute son propre régime.
Kinésithérapie, dermatologie, hospitalisation : dites-nous ce qui compte, nous ne gardons que les contrats qui le remboursent correctement.
Votre âge, les personnes à couvrir et votre statut, et votre cotisation s'affiche. Gratuit, sans engagement.
Votre demande de concierge part chez les complémentaires santé des travailleurs indépendants et des TPE. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Carte de tiers payant et attestation disponibles dès la souscription, pour vous et votre équipe.
Le ticket modérateur sur les consultations, les médicaments et la radiologie
La kinésithérapie prescrite pour le dos, les épaules ou les genoux
Les consultations de dermatologue et d'allergologue
Le forfait journalier en cas d'hospitalisation
Les lunettes et les soins dentaires, au niveau choisi
Les dépassements d'honoraires du chirurgien
La chambre particulière en clinique
Les séances d'ostéopathie, selon les formules
La couverture de votre conjoint et de vos enfants
La mutuelle d'une conciergerie démarre à 25 € par mois, et à 26 € par mois pour les métiers de services à domicile. Le prix dépend surtout de votre âge, des proches que vous ajoutez et des postes remboursés.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Concierge à son compte, formule d'entrée | À partir de 25 € |
| Concierge de 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| Contrat collectif de l'équipe de ménage et d'accueil | Sur devis, au moins 50 % à votre charge |
C'est le premier critère d'un contrat individuel : un concierge de 30 ans et un de 55 ans ne paient pas le même prix.
Kinésithérapie, dermatologie, dépassements d'honoraires : renforcez ce dont votre métier a besoin, pas le reste.
Pour le contrat collectif, la cotisation se calcule par salarié, au moins pour moitié à votre charge.
Au réel, le contrat Madelin réduit votre bénéfice imposable ; en micro-entreprise, le prix affiché est votre coût net.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un concierge, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
L'INRS cite pour les métiers de la propreté les douleurs du dos et des articulations, les chutes sur sol humide et les allergies aux produits. Regardez d'abord les remboursements de kinésithérapie, de dermatologie et d'imagerie.
Une conciergerie dont le ménage est l'activité principale applique la convention des entreprises de propreté (IDCC 3043), qui organise un régime de frais de santé obligatoire pour le personnel non cadre. Votre contrat collectif en respecte les garanties.
Un agent qui travaille 15 heures par semaine ou moins peut demander une dispense, comme un saisonnier en CDD de moins de trois mois. Conservez sa demande de dispense dans votre dossier.
Imposé au réel, vous déduisez la cotisation de votre bénéfice (article 154 bis du Code général des impôts) ; en micro-entreprise, l'abattement forfaitaire en tient lieu.
Un produit acide ternit un plan de travail en marbre, une machine à laver mal branchée inonde l'appartement du dessous, un voyageur glisse sur un sol mal séché : elle indemnise le propriétaire, le voisin et le voyageur.
Elle assure le bureau, le stock de linge et de produits d'accueil, les machines de la buanderie et l'armoire à clés contre l'incendie, le dégât des eaux et le vol.
Un propriétaire qui refuse vos commissions en vous reprochant des nuits perdues, un voyageur qui conteste une retenue : elle paie l'avocat et les démarches amiables.
Un dos bloqué en refaisant les lits ou une chute dans un escalier d'immeuble en pleine saison : elle remplace votre revenu pendant l'arrêt.
Toute conciergerie qui emploie un agent d'entretien ou un chargé d'accueil lui propose une complémentaire santé collective, financée au moins à 50 % par l'entreprise. Le contrat rembourse au minimum le ticket modérateur, la totalité du forfait journalier hospitalier, le dentaire à 125 % du tarif conventionnel et l'optique à hauteur de 100 € tous les deux ans pour une correction simple (service-public.gouv.fr).
La convention collective dépend de votre activité principale. Si le ménage des logements domine, la convention des entreprises de propreté (IDCC 3043) fixe un régime de frais de santé obligatoire pour les non-cadres, réécrit par son avenant du 7 juin 2023, étendu et applicable depuis le 1er janvier 2025. Si la gestion locative domine, c'est la convention de l'immobilier (IDCC 1527) qui s'applique : vérifiez ses garanties avant la première embauche.
L'INRS range les risques des métiers de la propreté en quatre familles : les douleurs au dos et aux articulations dues aux manutentions répétées, les chutes et glissades sur sols humides, les intoxications et allergies aux produits, et le risque routier. Pour une conciergerie, ce sont les lits, le linge, les salles de bains et les trajets entre logements : une mutuelle qui rembourse bien la kinésithérapie, la dermatologie et l'imagerie colle à ces risques.
Pour une conciergerie, un contrat individuel démarre à 25 € par mois. Votre âge, les personnes couvertes et les remboursements choisis font le prix : le devis mutuelle vous donne le vôtre.
La loi ne l'impose pas au dirigeant à son compte. Dès votre premier salarié, la complémentaire santé collective est obligatoire, avec au moins 50 % de la cotisation à votre charge.
Oui en principe ; un agent qui travaille 15 heures par semaine ou moins peut toutefois demander une dispense, comme un saisonnier en CDD de moins de trois mois. C'est au salarié d'en faire la demande.
Celle de votre activité principale : la propreté (IDCC 3043) si le ménage domine, avec son régime de frais de santé obligatoire pour les non-cadres ; l'immobilier (IDCC 1527) si la gestion locative domine.
Au régime réel, un contrat Madelin se déduit de votre bénéfice, dans les plafonds fixés par l'article 154 bis du Code général des impôts. En micro-entreprise, rien ne se déduit : l'abattement forfaitaire en tient lieu.
Oui, car la mutuelle rembourse les soins, pas le revenu perdu. La prévoyance de la conciergerie verse une indemnité pendant l'arrêt qui vous éloigne des logements.