Souvent exigée
Multirisque professionnelle
Elle assure la boutique, l'établi, la station de soudure, le stock d'écrans et de batteries, les téléphones reconditionnés en vente et, avec l'extension, les appareils de vos clients.
Mutuelle santé réparateur de téléphones : prix 2026, technicien et gérant
Des yeux qui travaillent à quelques centimètres d'une carte mère, une nuque penchée sur la lampe-loupe, un nez irrité par les fumées de soudure : la mutuelle complète l'Assurance Maladie pour vous et votre technicien. Dès la première embauche, le contrat collectif devient obligatoire.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois ; de 27 à 30 € par mois et par salarié en contrat collectif d'entrée.
Ce que réunit la mutuelle d'un réparateur de téléphones
La mutuelle d'un réparateur de téléphones rembourse ce que l'Assurance Maladie laisse à votre charge, sur deux contrats distincts : celui de votre technicien, collectif et encadré par la loi, et le vôtre, individuel et libre.
Votre technicien : une complémentaire santé collective dès l'embauche, payée au moins pour moitié par l'entreprise, avec un panier de soins minimal fixé par la loi.
Vous, gérant : une mutuelle individuelle, libre de garanties, qui se déduit si vous êtes imposé au réel.
Les soins de l'établi : optique pour le travail de près, ORL quand la soudure irrite, kinésithérapie pour la nuque et les poignets.
L'obligation de proposer une complémentaire santé collective et d'en financer au moins la moitié vient de l'article L911-7 du Code de la sécurité sociale.
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Contrat du technicien, contrat du gérant, famille, renfort optique : vous choisissez, nous gardons les offres conformes à la loi et à votre convention.
Votre prix en 2 minutes
Âge, effectif et niveau de remboursement suffisent pour afficher un prix. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre demande est comparée chez les assureurs santé des petits commerces et ateliers. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
Dès la souscription, pour remettre à votre technicien la preuve de son affiliation.
Ce que la mutuelle rembourse à un réparateur de téléphones
Ce que couvre la mutuelle d'un réparateur de téléphones
Inclus
-
Les consultations de généraliste et de spécialiste ORL
-
Les verres et montures, selon le forfait optique
-
La kinésithérapie prescrite pour la nuque, les épaules et les mains
-
L'hospitalisation et le forfait journalier
-
Le panier de soins minimal du contrat de votre technicien
En option
-
Un renfort optique pour les verres progressifs
-
Un forfait médecines douces, ostéopathe compris
-
La couverture de la famille du gérant
-
Les dépassements d'honoraires des spécialistes
Combien coûte la mutuelle d'un réparateur de téléphones en 2026 ?
La mutuelle d'un réparateur de téléphones démarre à 25 € par mois, et un contrat collectif coûte de 27 à 30 € par mois et par salarié, dont l'employeur paie au moins la moitié.
| Qui est couvert | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Technicien salarié, contrat collectif d'entrée | 27 à 30 € |
| Gérant seul, contrat individuel | À partir de 25 € |
| Gérant et famille, renfort optique | Sur devis |
L'âge et la famille
Le tarif du gérant dépend de son âge et des proches qu'il fait couvrir avec lui.
Le niveau optique
Pour un métier de précision, le forfait optique est le poste qui fait le plus varier la cotisation.
Le nombre de salariés
Le contrat collectif se paie par technicien couvert, avec au moins la moitié à votre charge.
Votre régime fiscal
Au réel, la mutuelle du gérant se déduit dans le cadre Madelin ; en micro-entreprise, l'abattement tient lieu de charges.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un réparateur de téléphones, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir sa mutuelle de réparateur de téléphones
Respectez le panier minimal pour votre technicien
Le contrat collectif couvre tous les salariés sans condition d'ancienneté et rembourse au moins le ticket modérateur, le forfait journalier hospitalier, le dentaire et l'orthodontie à 125 % du tarif de la Sécurité sociale, et un forfait optique tous les deux ans. Le devis ne propose que des contrats conformes.
Vérifiez la convention de votre activité
Aucune convention n'est propre à la réparation de téléphones. Celle des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager est la première à vérifier pour une boutique de téléphonie, le rattachement dépendant de l'activité principale.
Gérant : un contrat à part
Entrepreneur individuel ou gérant majoritaire, vous n'entrez pas dans le contrat de votre technicien. Choisissez une mutuelle individuelle, déductible au régime réel.
Soignez le poste optique
Pour un métier qui se joue à quelques centimètres des yeux, comparez le forfait optique avant le prix de la cotisation.
Voir mon prix
Les autres assurances d'un réparateur de téléphones
Indispensable
Responsabilité civile professionnelle
Une vitre remplacée qui se décolle et coupe le client, une batterie neuve qui chauffe dans sa poche, des photos perdues après une réinitialisation : elle indemnise le client et vous défend face à sa réclamation.
Recommandée
Garantie perte d'exploitation
Un feu de batterie ferme la boutique quelques semaines : elle verse la marge des réparations perdues et paie le loyer du local ou du kiosque pendant les travaux.
Recommandée
Prévoyance
Des journées penché sur la lampe-loupe usent la nuque, les poignets et les yeux. La prévoyance complète des indemnités de micro-entrepreneur calculées sur la moitié de vos réparations.
Soudure, loupe, petits outils : les soins de l'établi
La soudure électronique dégage des fumées de colophane chauffée. Les « travaux exposant à la colophane chauffée, notamment de la soudure en électronique » figurent au tableau n° 66 des maladies professionnelles, celui de la rhinite et de l'asthme : un bras d'aspiration au-dessus du poste protège mieux qu'un ventilateur. Les troubles musculosquelettiques, eux, représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues en France selon l'INRS, qui cite le cou, le poignet et le pouce parmi les zones touchées et les gestes répétitifs parmi les causes. Consultations ORL, kinésithérapie et optique sont donc les postes à comparer.
Le premier technicien embauché
Dès que vous recrutez, vous proposez une complémentaire santé collective à votre salarié et vous en payez au moins la moitié. Le contrat le couvre dès l'embauche, sans condition d'ancienneté, et respecte un panier minimal de garanties (service-public.fr, complémentaire santé d'entreprise). Un apprenti ou un salarié en contrat court peut, dans certains cas prévus par la loi, demander une dispense par écrit (service-public.fr, dispenses).
Le gérant en micro-entreprise
Beaucoup de réparateurs démarrent en micro-entreprise. Votre mutuelle reste alors un choix personnel, sans déduction possible : l'abattement forfaitaire de 50 % sur les réparations tient lieu de charges. Au régime réel, un contrat qui remplit les conditions de la loi Madelin se déduit de votre bénéfice (article 154 bis du Code général des impôts).
Sources et textes officiels 10
- Code de la sécurité sociale, article L911-7
- Service-public.fr, complémentaire santé d'entreprise : panier minimum
- Service-public.fr, dispenses d'adhésion
- Code du travail numérique, convention des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager (IDCC 1686)
- INRS, tableau n° 66 des maladies professionnelles
- INRS, troubles musculosquelettiques (mise à jour du 27 mars 2025)
- Code général des impôts, article 154 bis
- Courtier en ligne, commerce technologie et électronique (mise à jour du 12 février 2026)
- Comparateur en ligne, commerces (2026)
- Guide en ligne d'un comparateur, code APE 9512Z (téléphones portables)
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle d'un réparateur de téléphones
Combien coûte une mutuelle pour un réparateur de téléphones ?
Comptez à partir de 25 € par mois, et de 27 à 30 € par mois et par salarié pour un contrat collectif, dont vous payez au moins la moitié. Le devis mutuelle vous donne votre prix en 2 minutes.
La mutuelle est-elle obligatoire pour le technicien d'une boutique de réparation ?
Oui : dès le premier salarié, vous proposez une complémentaire santé collective qui respecte le panier minimal, et vous en financez au moins la moitié. Seules les dispenses prévues par la loi, demandées par écrit, permettent au salarié de ne pas y adhérer.
Quelle convention collective pour un réparateur de téléphones ?
Aucune n'est propre au métier. La convention des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager (IDCC 1686) est la première à vérifier, le rattachement dépendant de l'activité principale de votre boutique.
Les fumées de soudure peuvent-elles rendre malade ?
La colophane chauffée de la soudure électronique figure au tableau des maladies professionnelles pour la rhinite. Un bras d'aspiration au poste limite l'exposition, et la mutuelle complète les consultations ORL et les traitements si un trouble apparaît.
Ma mutuelle de micro-entrepreneur est-elle déductible ?
En micro-entreprise, elle ne se déduit pas : l'abattement de 50 % sur les réparations remplace les charges réelles. Au régime réel, un contrat Madelin se déduit de votre bénéfice.
Les lunettes de travail sont-elles bien remboursées ?
Oui, selon le forfait optique du contrat, renouvelable tous les deux ans pour un adulte dans le contrat collectif. Pour un métier de précision, un renfort optique se justifie souvent : comparez-le au devis.