Des cervicales qui bloquent après des journées d'écran, des lunettes adaptées au travail sur ordinateur, un préparateur embauché pour Noël : la mutuelle complète la Sécurité sociale pour vous, votre famille et votre équipe. Micro-entrepreneur, gérant ou président de SAS, chaque statut a sa formule.
Prix 2026 : à partir de 19,98 € par mois et par salarié en contrat collectif ; 42 € par mois pour une formule dédiée à la vente en ligne.
La mutuelle d'un e-commerçant couvre d'abord le fondateur, puis l'équipe par un contrat collectif dès la première embauche. Une boutique en ligne démarre souvent avec une seule personne et embauche au rythme des commandes. La convention de la vente à distance ne prévoit pas de régime santé de branche : la règle générale s'applique.
Le fondateur indépendant : une mutuelle individuelle, qui couvre aussi votre conjoint et vos enfants si vous le souhaitez.
Les salariés : un contrat collectif dès la première embauche, sans condition d'ancienneté, payé au moins à moitié par l'entreprise.
Les renforts de saison : un CDD de trois mois au plus peut être dispensé contre un versement santé de l'employeur.
L'obligation de couvrir tous les salariés est fixée par le Code de la sécurité sociale (article L911-7).
Seul ou avec une équipe, famille couverte ou non, besoins en optique : vous choisissez, seules les offres adaptées sont retenues.
Votre statut, votre âge ou votre effectif suffisent. Gratuit et sans engagement.
Votre profil est comparé chez les assureurs santé des indépendants et des petites entreprises. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Téléchargeable dès la souscription, pour vous comme pour vos salariés.
La part non remboursée des consultations, des analyses et des médicaments
Le forfait hospitalier pendant un séjour à l'hôpital
Les séances de kinésithérapie prescrites
Les lunettes de classe A sans reste à charge et un forfait optique tous les deux ans
Le dentaire et l'orthodontie, remboursés au minimum à 125 % de la base de la Sécurité sociale
L'ostéopathie et les séances de médecine douce
Les dépassements d'honoraires des spécialistes
Un niveau renforcé en optique pour les verres de classe B
La couverture de toute la famille
Comptez à partir de 19,98 € par mois et par salarié pour un contrat collectif d'entrée destiné aux e-commerçants, et autour de 27 € par mois pour les formules collectives des commerces. Une formule dédiée à la vente en ligne coûte 42 € par mois.
| Votre situation | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Contrat collectif d'entrée, par salarié | À partir de 19,98 € |
| Mutuelle d'entreprise dans le commerce | À partir de 27 € |
| Formule dédiée à la vente en ligne | 42 € |
| Fondateur seul avec sa famille | Sur devis |
C'est le premier critère d'une mutuelle individuelle, et l'âge moyen fixe celui d'un contrat collectif.
Les postes au-delà du socle légal, comme les verres de classe B ou les implants, font monter la cotisation.
Couvrir un conjoint et des enfants augmente la cotisation ; certaines formules collectives laissent ce choix à chaque salarié.
La loi impose au moins la moitié. Une participation plus forte aide à fidéliser une petite équipe logistique.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un e-commerçant, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Le travail sur écran expose au cou, au bas du dos et aux poignets, et fatigue les yeux : irritation, sécheresse, vision floue, maux de tête. Les journées assises pèsent aussi sur le cœur et le poids. Privilégiez la kinésithérapie, l'optique et, si vous y tenez, l'ostéopathie.
Micro-entrepreneur, vous êtes imposé sur votre chiffre d'affaires après un abattement forfaitaire, pas sur vos charges réelles. Votre mutuelle ne réduit donc pas votre impôt : choisissez-la sur le rapport garanties et prix. Au régime réel, ses cotisations se déduisent de votre bénéfice.
Un CDD de trois mois au plus, ou un temps partiel de 15 heures par semaine au plus, peut être dispensé contre un versement santé. Un CDD plus long entre dans le contrat collectif, sauf dispense prévue par l'acte qui le met en place.
Assimilé salarié, vous relevez du régime général. Regardez si le contrat collectif de la société vous inclut avant de souscrire une mutuelle individuelle en double.
Le chargeur importé qui surchauffe, la bougie dont le verre éclate, le jouet dont une pièce se détache : elle indemnise l'acheteur et assure votre défense, même quand le fabricant est introuvable.
Fichier clients dérobé par une faille dans un module, site bloqué par un rançongiciel la veille d'une grosse opération commerciale : elle paie les experts, la notification des personnes concernées et, en option, la perte de ventes pendant l'arrêt.
Stock rangé dans un garage, une cave ou un petit entrepôt : elle l'assure contre l'incendie, l'inondation et le vol, avec l'imprimante d'étiquettes, la balance et le matériel d'emballage.
Client qui conteste un remboursement, compte suspendu par une place de marché, mise en demeure pour une photo ou un logo utilisé sans droit : elle prend en charge l'avocat et la procédure.
Seul à gérer le site, le service client et les colis : un arrêt de travail, ce sont des commandes qui ne partent plus. Elle maintient votre revenu pendant l'arrêt.
La convention du commerce à distance et du e-commerce s'applique quand la vente à distance est votre activité principale. Elle impose un contrat de groupe de prévoyance pour tout le personnel, mais aucun régime de frais de santé. Vous appliquez donc le socle du Code de la sécurité sociale : affiliation de tous les salariés, financement à 50 % au moins, prise en charge du ticket modérateur, du forfait hospitalier, du dentaire et de l'orthodontie à 125 % au moins, et d'un forfait optique tous les deux ans. Le reste, organisme, niveaux, options, se choisit librement.
La vente en ligne embauche beaucoup en fin d'année. Le salarié en CDD ou en mission de trois mois au plus peut demander une dispense et recevoir un versement santé, s'il est couvert par un contrat individuel responsable. Pour un CDD de moins de douze mois, une dispense est possible sans autre couverture si l'acte qui instaure le régime le prévoit. Tout se fait sur demande écrite du salarié : gardez-la dans son dossier.
La mutuelle d'un e-commerçant coûte à partir de 19,98 € par mois et par salarié pour un contrat collectif d'entrée, autour de 27 € pour les formules collectives du commerce. Pour vous et votre famille, le devis mutuelle donne votre prix selon votre âge.
La loi ne l'impose pas à l'indépendant pour lui-même. Elle reste utile, car la Sécurité sociale laisse à votre charge une part des soins, de l'optique et du dentaire.
Oui. Dès la première embauche, vous devez proposer une complémentaire collective, sans condition d'ancienneté, et en payer au moins la moitié. La convention de la vente à distance ne fixe pas de niveau propre : le socle légal s'applique.
Au régime réel, oui, de votre bénéfice. Au régime micro, l'impôt se calcule après un abattement forfaitaire, sans déduction des charges réelles : la mutuelle ne change donc rien à votre impôt.
Un renfort embauché pour Noël entre dans le contrat collectif, sauf s'il demande une dispense. En CDD de trois mois au plus, il peut la demander s'il a un contrat individuel responsable, et vous lui devez alors le versement santé.
La kinésithérapie pour le cou, le dos et les poignets, un bon niveau d'optique pour la fatigue visuelle, et l'ostéopathie si vous y avez recours. Ce sont les postes qui répondent aux risques du travail sur écran décrits par l'INRS.