Une fracture qui vous empêche de préparer les colis en pleine saison, une maladie qui vous éloigne de l'écran des semaines : la prévoyance remplace votre revenu quand l'Assurance Maladie verse peu, ou rien. Vos salariés bénéficient du contrat de groupe imposé par la branche.
Prix 2026 : de 6,77 à 13 € par mois et par salarié pour un contrat collectif d'entrée, sur devis pour le dirigeant.
La prévoyance d'un e-commerçant remplace son revenu pendant un arrêt et protège sa famille. Une boutique en ligne tient souvent à une seule personne, celle qui achète, photographie, répond aux clients et prépare les colis : si elle s'arrête, les commandes s'arrêtent avec elle.
L'arrêt de travail : des indemnités journalières qui s'ajoutent à celles de l'Assurance Maladie, ou les remplacent quand elles sont nulles.
L'invalidité : une rente si vous ne pouvez plus exercer votre activité.
Le décès : un capital et une rente éducation pour vos proches.
Pour le personnel, la convention du commerce à distance et du e-commerce oblige les entreprises de la branche à conclure un contrat de groupe qui verse un capital en cas de décès ou d'invalidité (article 39 de la convention).
Statut, revenu à protéger, salariés, préparateurs saisonniers : indiquez-les, seuls les contrats adaptés à votre boutique sont retenus.
Votre âge, votre statut et le revenu visé, et le prix s'affiche. Gratuit et sans engagement.
Votre profil est présenté aux assureurs de prévoyance des indépendants et des petites entreprises. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Délivrée dès la souscription, elle prouve que le contrat de groupe exigé par la convention est en place.
Les indemnités journalières du dirigeant après la franchise
La rente d'invalidité si vous ne pouvez plus exercer
Le capital décès et la rente éducation
Pour le personnel, le capital décès et invalidité du contrat de groupe de la branche
Les affections psychiques et du dos sans condition d'hospitalisation
Les frais fixes de l'entreprise pendant l'arrêt
Une franchise courte pour les accidents
Des garanties d'arrêt de travail pour les salariés au-delà du minimum conventionnel
Un contrat collectif de prévoyance d'entrée coûte de 6,77 à 13 € par mois et par salarié. Pour le dirigeant, le prix se calcule sur votre âge, le revenu à garantir et la franchise choisie.
| Votre situation | Prévoyance par mois |
|---|---|
| Contrat collectif d'entrée, par salarié | 6,77 à 13 € |
| Micro-entrepreneur, contrat individuel | Sur devis |
| Dirigeant de société avec salariés | Sur devis |
Micro-entrepreneur, gérant majoritaire ou président de SAS n'ont pas les mêmes droits de base : le complément à acheter n'est pas le même.
L'indemnité journalière que vous voulez recevoir fait l'essentiel de la cotisation : calez-la sur vos besoins, pas sur le chiffre d'affaires de la boutique.
Une prise en charge dès le 4e jour coûte plus qu'après 30 jours. Si vous êtes seul, chaque semaine d'arrêt pèse sur vos ventes.
Couverture des affections psychiques et du dos, rente éducation, frais fixes : chaque garantie ajoute une ligne au prix.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un e-commerçant, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Micro-entrepreneur, vos indemnités de base sont calculées sur un revenu réduit par un abattement forfaitaire et peuvent être nulles. Président de SAS rémunéré, vous relevez du régime général. Le contrat se choisit pour combler l'écart propre à votre situation.
Épuisement, anxiété, douleurs de dos : certains contrats ne couvrent ces arrêts qu'après une hospitalisation. Si vous travaillez seul derrière un écran et un poste d'emballage, choisissez un contrat qui les couvre sans cette condition.
Dès que la convention de la vente à distance s'applique à votre entreprise, le contrat de groupe prévu à son article 39 doit couvrir tout le personnel. Le devis vous propose des formules conformes.
Les préparateurs embauchés pour les fêtes font partie du personnel pendant leur contrat : ils entrent dans le contrat de groupe et dans la mutuelle collective.
Le chargeur importé qui surchauffe, la bougie dont le verre éclate, le jouet dont une pièce se détache : elle indemnise l'acheteur et assure votre défense, même quand le fabricant est introuvable.
Fichier clients dérobé par une faille dans un module, site bloqué par un rançongiciel la veille d'une grosse opération commerciale : elle paie les experts, la notification des personnes concernées et, en option, la perte de ventes pendant l'arrêt.
Stock rangé dans un garage, une cave ou un petit entrepôt : elle l'assure contre l'incendie, l'inondation et le vol, avec l'imprimante d'étiquettes, la balance et le matériel d'emballage.
Client qui conteste un remboursement, compte suspendu par une place de marché, mise en demeure pour une photo ou un logo utilisé sans droit : elle prend en charge l'avocat et la procédure.
Vos frais de santé et ceux de votre famille, déductibles en loi Madelin.
Comme artisan ou commerçant, le micro-entrepreneur touche des indemnités journalières à partir du 4e jour d'arrêt, après au moins douze mois d'affiliation. Elles valent 1/730e du revenu annuel moyen des trois dernières années. Pour un micro-entrepreneur, ce revenu n'est pas le chiffre d'affaires : c'est le chiffre d'affaires diminué d'un abattement forfaitaire de 71 % pour la vente de marchandises, de 50 % pour les prestations de services.
Exemple : une boutique en ligne qui réalise 15 000 € de ventes par an retient un revenu de 4 350 €. C'est moins que le seuil de 4 582 € en dessous duquel aucune indemnité n'est versée pour un arrêt commençant en 2026. Une jeune boutique peut être dans ce cas : sans prévoyance, un arrêt de travail ne rapporte rien.
La convention collective du commerce à distance et du e-commerce (IDCC 2198), étendue, impose dans son article 39 aux entreprises de la branche de conclure un contrat de groupe pour leur personnel, garantissant le versement d'un capital au bénéficiaire désigné en cas de décès ou d'invalidité du salarié. Le montant est fixé par le contrat. Cette obligation s'applique quand la vente à distance est l'activité principale de l'entreprise ; elle s'ajoute à la mutuelle collective obligatoire pour tout employeur.
Les contrats collectifs d'entrée démarrent entre 6,77 et 13 € par mois et par salarié. Pour vous, dirigeant, le prix dépend de votre âge et du revenu garanti : le devis prévoyance le calcule en 2 minutes.
Pour vos salariés, oui, si votre entreprise relève de la convention de la vente à distance : son article 39 impose un contrat de groupe décès et invalidité. Pour vous, elle reste facultative.
L'Assurance Maladie retient votre chiffre d'affaires diminué de 71 % pour la vente de marchandises, et verse 1/730e de ce revenu moyen par jour à partir du 4e jour. Sous 4 582 € de revenu moyen, rien n'est versé en 2026.
Oui : pendant leur contrat, ils font partie du personnel et entrent dans le contrat de groupe de la branche comme dans la mutuelle collective.
Oui, si le contrat couvre les affections psychiques sans condition d'hospitalisation. C'est un point à vérifier pour un e-commerçant qui travaille seul.
Rémunéré, vous relevez du régime général et pouvez être couvert par le contrat collectif de l'entreprise si votre catégorie y est incluse. Sans rémunération, vos droits sont limités : un contrat individuel prend alors le relais.