Souvent exigée
Responsabilité civile professionnelle
Elle indemnise le client dont le site disparaît des résultats après une refonte, ou dont la boutique s'arrête faute de renouvellement du domaine, et elle couvre le travail de vos salariés.
Mutuelle agence web : prix 2026, contrat Syntec et dirigeant
Dès le premier développeur embauché, votre agence web lui doit une mutuelle collective au niveau de la convention Syntec, payée au moins pour moitié. Nous comparons ce contrat d'équipe et votre propre mutuelle de dirigeant, au meilleur prix parmi plus de 20 assureurs.
Prix 2026 : dès 19 € par mois et par salarié en contrat collectif Syntec, dès 25 € par mois pour le contrat individuel du gérant.
Ce que réunit la mutuelle d'une agence web
Une agence web règle deux questions de santé : celle de son équipe et celle de ses dirigeants. Le contrat collectif couvre chaque salarié dès son arrivée, quelle que soit son ancienneté, et l'agence en paie au moins la moitié (Code de la sécurité sociale, article L911-7). Quand l'activité principale est la création de sites et d'applications, la branche Syntec fixe un socle de garanties par son accord du 7 octobre 2015.
L'équipe : un contrat collectif au moins égal au socle Syntec, avec la famille des salariés en option.
Les dirigeants : un contrat individuel, déductible en loi Madelin pour un gérant majoritaire au régime réel.
Les contrats courts : le versement santé, pour les salariés que la branche laisse hors du régime obligatoire.
Le contrat d'équipe respecte un panier minimal : ticket modérateur et forfait journalier en entier, prothèses dentaires et orthodontie à 125 % du tarif de base, forfait optique tous les deux ans.
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Socle Syntec, niveau au-dessus, famille en option, contrat du gérant : vous composez, nous retenons les assureurs qui couvrent les agences du numérique.
Votre prix en 2 minutes
Votre effectif, le statut des dirigeants et le niveau souhaité suffisent pour afficher un prix. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre demande est comparée chez les assureurs santé collective et individuelle. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
L'attestation du contrat collectif et les cartes de tiers payant de l'équipe, disponibles dès la souscription.
Ce que la mutuelle rembourse dans une agence web
Ce que couvre la mutuelle d'une agence web
Inclus
-
Chaque salarié dès son embauche, quelle que soit son ancienneté
-
Le ticket modérateur des soins remboursés, en entier
-
Le forfait journalier hospitalier, sans limite de durée
-
Les prothèses dentaires et l'orthodontie, au moins à 125 % du tarif de base
-
Un forfait optique tous les deux ans
-
Le maintien de la couverture pendant un arrêt indemnisé
En option
-
La famille des salariés
-
Un niveau de garanties au-dessus du socle Syntec
-
Un forfait médecines douces
-
La mutuelle individuelle des dirigeants
Combien coûte la mutuelle d'une agence web en 2026 ?
Comptez dès 19 € par mois et par salarié pour un contrat collectif Syntec, dont l'agence paie au moins la moitié. Le gérant majoritaire signe un contrat individuel : dès 25 € par mois, environ 70 € entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées.
| Votre besoin | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Contrat collectif Syntec, par salarié | Dès 19 € |
| Gérant majoritaire de moins de 30 ans, contrat individuel, garanties essentielles | 25 à 40 € |
| Gérant majoritaire de 30 à 45 ans, contrat individuel, garanties équilibrées | 55 à 85 € |
| Famille des salariés en option | Sur devis |
Le niveau au-dessus du socle
Rester au socle Syntec ou le dépasser sur l'optique, le dentaire et l'hôpital : c'est le premier écart de prix entre deux contrats d'équipe.
La famille en option
Ouvrir le contrat aux conjoints et aux enfants est facultatif. Cette option pèse sur la cotisation, et la loi ne vous oblige pas à la financer.
La taille de l'équipe
Un contrat collectif se tarife par salarié : chaque embauche s'ajoute à la cotisation, part de l'agence comprise.
Le statut des dirigeants
Gérant majoritaire ou président de SAS, votre couverture personnelle ne se règle pas de la même façon : elle se chiffre à part.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un dirigeant d'agence web, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir la mutuelle de son agence web
Partez du socle Syntec
Le régime de branche issu de l'accord du 7 octobre 2015 a été modernisé au 1er janvier 2026 par un avenant du 14 février 2025. Votre contrat doit l'atteindre au minimum ; vous pouvez le dépasser pour l'optique ou le dentaire si l'équipe en a besoin.
Choisissez le mode de mise en place
Un accord d'entreprise peut fixer le régime, à condition d'être au moins aussi favorable que la branche. À défaut d'accord, la direction le met en place par décision unilatérale.
Prévoyez les dispenses et le versement santé
Un salarié en contrat de moins de trois mois, à quinze heures par semaine au plus, déjà couvert à titre individuel ou comme ayant droit d'un contrat obligatoire peut demander une dispense. Pour les contrats courts, la branche prévoit un versement santé, dont le montant de référence est de 22,27 € en 2026.
Laissez les freelances hors du contrat
Les développeurs indépendants qui renforcent vos projets ne sont pas vos salariés : votre contrat collectif ne les concerne pas, chacun garde sa propre mutuelle.
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Les autres assurances d'un dirigeant d'agence web
Recommandée
Assurance cyber-risques
Un rançongiciel sur votre serveur d'hébergement bloque tous les sites qu'il porte : elle finance l'expertise, la restauration, les notifications et vos pertes d'activité.
Souvent exigée
Multirisque professionnelle
Bureaux, postes de travail, écrans, serveur interne : elle les assure contre l'incendie, le vol et les dégâts des eaux, avec la responsabilité de l'agence envers ses visiteurs.
Utile
Protection juridique professionnelle
Un client qui refuse de signer la recette pour renégocier le forfait, un prestataire qui conteste la propriété d'un module livré : elle paie les avocats et la procédure.
Recommandée
Prévoyance
Une agence repose souvent sur un ou deux fondateurs qui vendent et pilotent les projets. Si l'un s'arrête, la prévoyance maintient son revenu pendant que l'équipe tient les livraisons.
Gérant majoritaire ou président de SAS : votre mutuelle de dirigeant
Gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur non salarié. Votre mutuelle est un contrat individuel, et sa cotisation se déduit dans le cadre de la loi Madelin si le contrat y est éligible et si vous êtes à jour de vos cotisations sociales, dans un plafond compris pour 2026 entre 3 364,20 € et 11 534,40 €.
Président de SAS ou gérant minoritaire, vous êtes assimilé salarié et relevez du régime général. La déduction Madelin, réservée aux travailleurs non salariés, ne vous concerne pas. Votre couverture se regarde au moment du devis, en même temps que le contrat de l'équipe.
Ce que le panier minimal garantit à vos salariés
Quel que soit le niveau choisi, le contrat collectif prend en charge en totalité le ticket modérateur et le forfait journalier hospitalier, rembourse les prothèses dentaires et l'orthodontie au moins à 125 % du tarif de base, et prévoit un forfait optique tous les deux ans. La couverture est maintenue pendant un arrêt indemnisé par l'agence ou la Sécurité sociale.
Quand un salarié quitte l'agence et touche l'assurance chômage, ses garanties sont maintenues pendant l'indemnisation, dans la limite de la durée de son dernier contrat et de douze mois. Signalez-le dans les documents de départ : ce maintien est un droit de vos anciens salariés.
Sources et textes officiels 9
- Code de la sécurité sociale, article L911-7
- Convention Syntec, accord du 7 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé
- Entreprendre.service-public.gouv.fr, obligation de complémentaire santé de l'employeur : panier minimal, dispenses, versement santé (vérifié le 20/01/2026)
- Entreprendre.service-public.gouv.fr, protection sociale du dirigeant (vérifié le 08/10/2026)
- Comparateur en ligne, assurance agence web (2026)
- Comparateur en ligne (2026)
- Comparateur en ligne, start-up (2026)
- Comparateur en ligne (2026)
- Courtier en ligne, loi Madelin : conditions et plafond 2026 (04/09/2026)
Les métiers voisins
Vos questions sur la mutuelle d'une agence web
Combien coûte la mutuelle d'une agence web ?
Dès 19 € par mois et par salarié en 2026 pour un contrat collectif Syntec, l'agence en payant au moins la moitié ; le contrat individuel du gérant démarre à 25 € par mois. Le devis mutuelle chiffre votre équipe.
La mutuelle est-elle obligatoire dans une agence web ?
Oui, dès le premier salarié : l'agence doit le couvrir par une complémentaire santé collective et en financer au moins la moitié. Pour ses dirigeants, la loi n'impose rien, mais un contrat individuel reste à prévoir.
Quelle convention s'applique à la mutuelle d'une agence web ?
La convention Syntec quand l'activité principale est la programmation informatique, création de sites et d'applications. Une agence dont l'activité principale est la publicité relève d'une autre convention : vérifiez votre code d'activité avant de choisir le contrat.
Un salarié peut-il refuser la mutuelle de l'agence ?
Oui, dans les cas prévus : contrat de moins de trois mois, temps partiel de quinze heures par semaine au plus, couverture individuelle déjà en place, complémentaire santé solidaire, ou rattachement comme ayant droit au contrat obligatoire de son conjoint. La dispense se fait à sa demande.
Les freelances de l'agence doivent-ils être couverts ?
Votre obligation vise vos salariés. Les développeurs et designers indépendants qui travaillent sur vos projets gardent leur propre mutuelle, à leur charge.
Gérant, suis-je couvert par le contrat de l'agence ?
Gérant majoritaire, vous êtes travailleur non salarié : votre mutuelle est un contrat individuel, déductible en loi Madelin. Président de SAS ou gérant minoritaire, vous relevez du régime général et votre couverture se règle au devis. La page assurance agence web présente vos autres contrats.