Multirisque professionnelle
Machines à coudre, surjeteuse, table et presse à repasser, stock de fils, de fermetures et de doublures, vêtements des clients sur les portants : elle les assure contre le feu, l'eau et le vol.
Penchée sur l'aiguille des heures durant, une retoucheuse use sa nuque, ses poignets et ses yeux : la mutuelle retoucherie rembourse la kinésithérapie, les lunettes de près et la chirurgie de la main. Pour vos couturières salariées, elle remplit dès l'embauche l'obligation de complémentaire santé collective.
Prix 2026 : à partir de 25 € par mois pour la retoucheuse, à partir de 30 € par mois et par salariée en contrat collectif, selon l'âge et les garanties.
La mutuelle d'une retoucherie complète l'Assurance maladie sur les soins que le travail de couture rend fréquents. L'INRS range parmi les facteurs de troubles musculosquelettiques le maintien prolongé du cou en flexion, la préhension avec le bout des doigts en pince et la posture assise statique, trois contraintes du quotidien à la machine ; il désigne le syndrome du canal carpien comme le trouble le plus répandu.
Vous, l'artisan : un contrat individuel choisi librement, déductible au régime réel.
Vos salariées : une complémentaire santé collective dès la première embauche, financée au moins pour moitié, avec un panier minimal.
Les renforts utiles : optique pour le travail de près, kinésithérapie, chirurgie de la main, ostéopathie en option.
L'obligation de l'employeur figure à l'article L911-7 du Code de la sécurité sociale.
Contrat pour vous seule, pour vos couturières, ou les deux : vous indiquez qui couvrir et les soins à renforcer.
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Votre demande est comparée chez les assureurs santé qui couvrent les artisans de la couture et de la retouche. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre certificat d'adhésion, individuel ou collectif, disponible dès la souscription.
Le ticket modérateur sur les consultations, radios et soins remboursés
Les lunettes de la classe 100 % Santé, sans reste à charge
Le forfait journalier en cas d'hospitalisation
Les séances de kinésithérapie pour la nuque, les épaules et les poignets
Les couronnes et prothèses dentaires, remboursées à 125 % du tarif au moins pour vos salariées
Des montures et des verres à prix libres mieux remboursés
Les dépassements d'honoraires du chirurgien de la main
L'ostéopathie, non remboursée par l'Assurance maladie
La couverture du conjoint et des enfants
La mutuelle individuelle d'une retoucheuse démarre à 25 € par mois. Pour vos salariées, comptez à partir de 30 € par mois et par personne en contrat collectif.
| Qui est couvert | Mutuelle par mois |
|---|---|
| Retoucheuse à son compte | À partir de 25 € |
| Couturière salariée, contrat collectif | À partir de 30 € par salariée |
| Conjoint et enfants | Sur devis |
Il fixe l'essentiel du prix de votre contrat d'artisan, et pèse sur le tarif collectif selon l'âge de vos couturières.
L'offre 100 % Santé suffit pour des lunettes de près sans reste à charge ; des verres progressifs à prix libres demandent un niveau supérieur.
Kinésithérapie renforcée, dépassements du chirurgien, ostéopathie : chaque renfort se paie, choisissez ceux que votre geste use.
Conjoint et enfants augmentent la cotisation. Pour vos salariées, l'extension familiale peut rester à leur choix.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour une couturière retoucheuse, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Avec l'offre 100 % Santé, une monture jusqu'à 30 € et des verres de classe A sont remboursés intégralement par l'Assurance maladie et la mutuelle. Les lunettes se renouvellent tous les deux ans pour un adulte, après un an si votre vue change.
Cervicalgie, tendinite, canal carpien : vérifiez le nombre de séances de kinésithérapie remboursées et la prise en charge des dépassements d'un chirurgien de la main.
Le contrat collectif rembourse au moins le ticket modérateur, le forfait journalier, les prothèses dentaires à 125 % et un forfait optique tous les deux ans, et vous en payez au moins la moitié.
Elle suit l'activité principale de votre atelier : si elle fixe un régime de santé, votre contrat doit au moins le reprendre.
Machines à coudre, surjeteuse, table et presse à repasser, stock de fils, de fermetures et de doublures, vêtements des clients sur les portants : elle les assure contre le feu, l'eau et le vol.
Elle indemnise la cliente dont la robe de soirée est marquée par le fer, le client dont le pantalon de costume est raccourci trop court, et la mariée dont la traîne est tachée pendant un essayage.
Doigts en pince, cou penché sur l'aiguille, assise prolongée : l'INRS les compte parmi les facteurs des troubles musculosquelettiques. Elle remplace votre revenu si un canal carpien ou les cervicales vous arrêtent.
Le travail à la machine se fait assis, le cou incliné vers l'aiguille, les doigts serrés sur le tissu pour le guider. L'INRS cite ces trois contraintes parmi les facteurs de troubles musculosquelettiques : cervicalgie pour le cou maintenu en flexion, syndrome du canal carpien pour la prise en pince et les flexions répétées du poignet, inconfort de la posture assise statique. Une mutuelle réglée pour ce métier regarde donc la kinésithérapie, la chirurgie de la main et l'optique avant les garanties de confort.
Les yeux comptent autant : enfiler une aiguille, suivre une couture sur un tissu sombre ou poser un point invisible demande une vue nette de près. L'offre 100 % Santé couvre des lunettes sans reste à charge ; une mutuelle plus généreuse sur l'optique se justifie si vous portez des verres progressifs.
Dès la première couturière embauchée, vous lui proposez une complémentaire santé collective et en payez au moins 50 %. Une salariée à temps partiel de 15 heures par semaine au plus, en CDD de moins de trois mois ou déjà couverte par le contrat obligatoire de son conjoint peut demander à ne pas adhérer. La convention collective qui s'applique à l'atelier suit son activité principale (article L2261-2 du Code du travail) : vérifiez-la sur le Code du travail numérique avant de choisir le contrat.
Artisan ou micro-entrepreneuse, vous n'entrez pas dans le contrat collectif de vos salariées : votre mutuelle est un contrat individuel. Imposée au réel, vous en déduisez les cotisations dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts ; en micro-entreprise, l'abattement forfaitaire en tient lieu. Pour l'arrêt de travail, qui ne relève pas de la mutuelle, voyez la prévoyance de la retoucherie.
À partir de 25 € par mois pour une retoucheuse à son compte, et de 30 € par mois et par salariée pour un contrat collectif. Le devis mutuelle vous donne votre prix.
Oui pour vos salariées : la première couturière embauchée bénéficie d'une complémentaire santé collective dont vous réglez la moitié au minimum. Pour vous, retoucheuse à votre compte, elle reste un choix.
Oui : avec l'offre 100 % Santé, monture jusqu'à 30 € et verres de classe A, elles sont prises en charge intégralement par l'Assurance maladie et la mutuelle. Le renouvellement intervient tous les deux ans, après un an si votre vue a changé.
L'Assurance maladie rembourse l'intervention ; la mutuelle complète le ticket modérateur, le forfait journalier en cas d'hospitalisation et, selon le niveau, les dépassements du chirurgien. Comparez cette ligne avant de choisir.
Celle dont relève l'activité principale de votre atelier, selon l'article L2261-2 du Code du travail. Vérifiez-la sur le Code du travail numérique : la complémentaire santé collective s'impose de toute façon dès la première embauche.
Oui pour une retoucheuse imposée au réel, dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire tient lieu de déduction. La part payée pour vos salariées est une charge de l'atelier.