Responsabilité civile professionnelle
Elle indemnise les convives malades ou allergiques après votre menu, et les dégâts causés dans la cuisine du client : plaque fendue, plan de travail brûlé, hotte qui prend feu pendant un flambage.
La prévoyance du chef à domicile remplace votre revenu quand une blessure ou une maladie vous tient loin des cuisines de vos clients, et protège vos proches en cas d'invalidité ou de décès. Seul aux courses, aux fourneaux et au service, chaque dîner annulé est un dîner que vous ne facturez pas.
Prix 2026 : de 23 à 180 € par mois pour vous selon l'âge, l'indemnité garantie et la franchise ; pour un commis relevant de la convention HCR, au moins 0,86 % de son salaire, partagé à égalité.
La prévoyance d'un chef à domicile verse un revenu pendant un arrêt de travail, une rente si une invalidité vous empêche de reprendre les fourneaux, et un capital à vos proches en cas de décès. Elle complète des indemnités de base qui, en micro-entreprise, partent d'un chiffre d'affaires diminué de moitié.
Votre revenu : une indemnité par jour d'arrêt, au montant que vous fixez, ajoutée à celle de l'Assurance Maladie.
Vos frais fixes : en option, les échéances de la voiture qui transporte courses et matériel, vos assurances et vos abonnements pendant l'arrêt.
Votre commis ou vos serveurs : le régime de prévoyance de votre convention, dès que vous employez du personnel.
L'Assurance Maladie indemnise les travailleurs indépendants à compter du 4e jour d'arrêt, s'ils sont affiliés depuis au moins 12 mois, à hauteur d'un 730e du revenu annuel moyen des trois années précédentes (ameli.fr).
Indemnité à garantir, franchise, frais fixes, commis éventuel : vous cochez ce qui compte, seuls les contrats adaptés restent.
Votre âge, votre revenu de chef et la franchise voulue suffisent pour un premier prix. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs de prévoyance pour indépendants examinent votre profil de cuisinier ; notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion, utile au régime réel pour vos déductions, disponible dès la souscription.
Une indemnité par jour d'arrêt, en plus de celle de l'Assurance Maladie
Une rente si une invalidité vous empêche de reprendre la cuisine
Un capital versé à vos proches en cas de décès
L'arrêt pour maladie comme pour accident, chez un client, sur la route ou chez vous
Pour vos salariés, le régime de prévoyance de votre convention
Les échéances de votre voiture et vos frais fixes pendant l'arrêt
Une franchise raccourcie pour les arrêts de quelques semaines
Une invalidité appréciée par rapport au métier de cuisinier
Une rente éducation pour vos enfants
Comptez de 23 à 180 € par mois pour la prévoyance d'un chef indépendant : de 23 à 28 € avant 30 ans avec moins de 25 000 € de revenu, de 50 à 63 € entre 30 et 45 ans avec 25 000 à 40 000 €, de 104 à 129 € entre 46 et 60 ans avec 40 000 à 60 000 €. Pour un commis salarié, la convention des hôtels, cafés, restaurants fixe au moins 0,86 % du salaire, partagé à égalité.
| Qui est couvert | Cotisation |
|---|---|
| Chef de moins de 30 ans, moins de 25 000 € de revenu | 23 à 28 € par mois |
| Chef de 30 à 45 ans, 25 000 à 40 000 € de revenu | 50 à 63 € par mois |
| Chef de 46 à 60 ans, 40 000 à 60 000 € de revenu | 104 à 129 € par mois |
| Commis non cadre payé 1 900 € bruts, convention HCR | 16,34 € par mois8,17 € chacun |
Le tarif suit l'âge à la souscription : pour 25 000 à 40 000 € de revenu, de 37 à 47 € par mois avant 30 ans contre 67 à 83 € entre 46 et 60 ans.
De 60 à 90 jours en entrée de gamme, de 15 à 30 jours en premium : plus elle est courte, plus les arrêts de quelques semaines sont indemnisés.
Choisissez celle qui paie vos dépenses du mois : plus elle est haute, plus la cotisation monte.
Couvrir les échéances de la voiture et vos abonnements pendant l'arrêt ajoute l'option frais généraux.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un chef à domicile, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
En micro-entreprise, l'Assurance Maladie retient votre chiffre d'affaires après abattement, 50 % pour des prestations de services commerciales ou artisanales. Facturer 40 000 € de dîners donne 27,40 € par jour : c'est l'écart avec votre revenu habituel qui fixe le montant à garantir.
Pendant vos 12 premiers mois d'affiliation, aucune indemnité journalière de base n'est versée. Une prévoyance prise au démarrage vous couvre plus tôt, après son éventuel délai d'attente, et coûte moins cher à un âge plus jeune.
Des doigts raides après une coupure ou un dos qui ne porte plus les caisses peuvent laisser capable d'un autre travail, sans permettre de cuisiner pour des clients. Un contrat qui apprécie l'invalidité par rapport au métier de cuisinier vous indemnise dans ce cas.
La voiture qui transporte vos courses et votre matériel, vos assurances, vos abonnements : l'option frais généraux les règle pendant l'arrêt.
Elle indemnise les convives malades ou allergiques après votre menu, et les dégâts causés dans la cuisine du client : plaque fendue, plan de travail brûlé, hotte qui prend feu pendant un flambage.
Votre mallette de couteaux et votre petit matériel, de 500 à 1 500 € selon un guide de création, se volent dans une voiture ou se cassent dans une cuisine inconnue. Elle les remplace.
Dos, coupures, brûlures : elle complète la Sécurité sociale pour vos soins, et devient obligatoire pour vos salariés.
Pour un travailleur indépendant, l'indemnité journalière vaut un 730e du revenu annuel moyen des trois dernières années. Elle démarre au 4e jour d'arrêt et ne dépasse pas 65,84 € bruts par jour en 2026. Au régime réel, 28 000 € de revenu moyen donnent 38,36 € par jour : sur un arrêt de 30 jours, 27 jours sont indemnisés, soit 1 035,72 €. En micro-entreprise, le revenu retenu est le chiffre d'affaires diminué de l'abattement : 40 000 € facturés en prestations de services donnent 27,40 € par jour, 739,80 € pour le même arrêt. Pendant les 12 premiers mois d'affiliation, rien n'est versé.
Payé en CESU par un particulier, vous êtes son salarié : votre arrêt relève alors du régime des salariés et de la convention des particuliers employeurs, et non d'un contrat d'indépendant.
Si vous employez du personnel et que votre activité principale relève de la convention des hôtels, cafés, restaurants, son avenant de prévoyance du 10 mai 2021 s'applique aux non-cadres : 0,86 % du salaire au minimum, partagé à égalité, l'incapacité et l'invalidité étant financées aux quatre cinquièmes par le salarié. Pour un commis payé 1 900 € bruts, cela fait 16,34 € par mois, 8,17 € à votre charge et 8,17 € retenus sur sa paie. Une autre activité principale conduit à une autre convention : le bulletin de paie l'indique.
L'INRS relève pour les traiteurs organisateurs de réceptions des lombalgies dues aux manutentions sans aide, des chutes sur des sols glissants et des coupures. Chez un chef à domicile qui porte seul ses caisses de la voiture à la cuisine, ce sont ces arrêts-là que la prévoyance indemnise.
De 23 à 180 € par mois : l'âge à la souscription, le revenu à garantir et la franchise font la différence. Entre 30 et 45 ans avec 25 000 à 40 000 € de revenu, comptez de 50 à 63 € par mois. Le devis prévoyance chiffre la vôtre.
Elle est libre pour vous, et c'est elle qui maintient votre revenu pendant un arrêt. Pour un commis ou des serveurs salariés, le régime de prévoyance de votre convention s'applique, celui des hôtels, cafés, restaurants si votre activité en relève.
Un 730e de son chiffre d'affaires après abattement, 50 % pour des prestations de services, à partir du 4e jour d'arrêt et après 12 mois d'affiliation. 40 000 € facturés par an donnent 27,40 € par jour.
L'Assurance Maladie verse ses indemnités après 12 mois d'affiliation. Une prévoyance souscrite au lancement vous indemnise dès la fin de son éventuel délai d'attente et de la franchise choisie.
La prévoyance vous verse une indemnité pour chaque jour d'arrêt, que vos dîners soient reportés ou confiés à un confrère : elle remplace les factures que vous n'émettez pas pendant cette période.
Au régime réel, oui, dans les limites de la loi Madelin (article 154 bis du Code général des impôts). En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire tient déjà compte de vos charges et rien ne se déduit en plus.