Deux contrats à régler : votre propre mutuelle d'artisan, et celle de vos salariés, cadrée par la convention de la boulangerie. Nous comparons les deux pour que vous payiez le juste prix, sans trou de garantie là où le métier use le corps.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour la mutuelle d'un boulanger indépendant, dès 25 € par mois et par salarié pour le contrat collectif.
La mutuelle d'un boulanger rembourse ce que l'Assurance Maladie laisse à charge (spécialistes, médicaments, kinésithérapie, dentaire, optique, hospitalisation) et se règle à deux niveaux : la vôtre, que vous choisissez librement, et celle de votre personnel, cadrée par la convention de la boulangerie.
Pour vous, l'artisan : aucune loi ne vous oblige à vous couvrir, vous choisissez librement vos garanties et leur niveau.
Pour vos salariés : la convention de la boulangerie-pâtisserie artisanale impose un régime de frais de santé obligatoire pour l'ensemble du personnel, depuis l'avenant n° 83 du 24 avril 2006.
Pour votre famille : conjoint qui tient la boutique et enfants peuvent être rattachés à votre contrat individuel.
Côté employeur, la loi impose de financer au moins la moitié de la cotisation de la complémentaire santé collective (article L911-7 du Code de la sécurité sociale).
Pneumologue, kinésithérapie, dentaire, optique : vous indiquez vos priorités, nous gardons les contrats qui les remboursent bien.
Votre âge, votre famille et le niveau voulu suffisent pour un premier prix. Gratuit et sans engagement.
Contrat individuel ou collectif conforme à la branche : votre demande est comparée, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion à remettre à vos salariés et à votre comptable, disponible dès la souscription.
Les consultations de généraliste et de spécialiste, pneumologue et allergologue compris
Les médicaments remboursés par l'Assurance Maladie
L'hospitalisation et le forfait hospitalier
La kinésithérapie prescrite
Les soins et prothèses dentaires, l'optique, dans les limites du contrat
Les garanties minimales du régime de la branche pour vos salariés
Les médecines douces, comme l'ostéopathie
La couverture du conjoint et des enfants
Des remboursements renforcés en dentaire et en optique
La chambre particulière en cas d'hospitalisation
La mutuelle individuelle d'un boulanger indépendant démarre à 25 € par mois avant 30 ans et coûte environ 70 € par mois entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées ; un contrat collectif pour les salariés démarre à 25 € par mois et par salarié. Le prix monte avec l'âge, la famille couverte et le niveau de remboursement.
| Contrat | Cotisation |
|---|---|
| Boulanger indépendant de moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € par mois |
| Boulanger de 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € par mois |
| Boulanger de 46 à 60 ans, en couple, garanties équilibrées | 130 à 190 € par mois |
| Mutuelle d'entreprise pour les salariés | À partir de 25 € par mois et par salarié |
Pour un contrat individuel, la cotisation suit l'âge de l'assuré : s'installer jeune coûte moins cher qu'une souscription à cinquante ans.
Seul, en couple avec le conjoint qui tient la boutique, ou avec des enfants : chaque bénéficiaire ajouté augmente le tarif.
Dentaire, optique, spécialistes, kinésithérapie : renforcer les postes dont vous avez vraiment besoin coûte moins cher qu'un niveau élevé partout.
Le contrat collectif se tarife par salarié, avec au moins la moitié de la cotisation à votre charge d'employeur.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un boulanger, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
L'avenant n° 83 du 24 avril 2006 rend le régime de frais de santé obligatoire pour l'ensemble des salariés des boulangeries artisanales. Le contrat que vous souscrivez doit offrir au moins les garanties de la branche, en plus du financement d'au moins la moitié de la cotisation imposé à tout employeur.
Certains salariés peuvent refuser l'affiliation à leur initiative, par exemple s'ils bénéficient de la complémentaire santé solidaire ou déjà d'un contrat collectif obligatoire chez un autre employeur. La demande vient du salarié : conservez-la par écrit, avec ses justificatifs, pour un éventuel contrôle.
Le souffle, le dos et la peau sont les trois points faibles d'un boulanger. Regardez les remboursements de spécialistes, de kinésithérapie et, si vous y tenez, d'ostéopathie, plutôt qu'un niveau maximal sur tous les postes.
Imposé au régime réel, vous pouvez déduire de votre bénéfice les cotisations d'une mutuelle souscrite dans ce cadre. En micro-entreprise, cette déduction n'existe pas.
Elle assure le fournil et la boutique avec ce qui fait tourner la production : four, pétrin, façonneuse, chambre de pousse, vitrines réfrigérées, stock de farine et de beurre. La responsabilité civile d'exploitation y est en général intégrée.
Elle répond quand le problème vient du produit lui-même : un éclat de coquille dans un pain aux noix, une allergie au sésame, une intoxication après une tarte à la crème pâtissière.
Quand le fournil ne peut plus produire après un incendie ou un bris de machine garanti, vos clients achètent leur baguette ailleurs, mais le loyer et les salaires restent dus. Elle compense la marge perdue.
Sacs de farine, nuits courtes, chaleur du four : un dos bloqué ou une brûlure peut vous tenir loin du fournil pendant des semaines. La prévoyance complète les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
L'INRS rappelle que les farines sont la première cause d'asthme professionnel en France, et qu'elles provoquent aussi des rhinites. Pour un boulanger, cela signifie des consultations répétées chez un pneumologue ou un allergologue, des examens respiratoires et parfois un traitement au long cours. Une complémentaire qui rembourse bien les spécialistes et les médicaments a plus de valeur, dans ce métier, qu'un forfait élevé en médecines douces.
Si l'asthme est reconnu comme maladie professionnelle chez un salarié, les soins relèvent de la branche accidents du travail et maladies professionnelles de l'Assurance Maladie : la mutuelle reste utile pour ce qui n'est pas pris en charge.
Le conjoint qui vend en boutique pendant que vous êtes au fournil est couvert de deux façons selon son statut. Salarié, il relève du régime collectif de la branche comme les autres membres du personnel. S'il travaille sans être salarié, il peut être rattaché comme ayant droit à votre contrat individuel : vérifiez-le au moment du devis.
Dès 25 € par mois pour un boulanger de moins de 30 ans seul en garanties essentielles, environ 70 € par mois entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées, et à partir de 25 € par mois et par salarié pour un contrat collectif. Le devis mutuelle vous donne votre prix.
Elle l'est pour vos salariés : la convention de la boulangerie artisanale impose un régime de frais de santé à tout le personnel, et vous en financez au moins la moitié. Pour vous, artisan non salarié, elle reste libre et vivement recommandée.
La convention collective de la boulangerie-pâtisserie, entreprises artisanales (IDCC 843). Son régime de frais de santé, créé par l'avenant n° 83 du 24 avril 2006, s'applique à l'ensemble des salariés de la branche.
Oui, dans des cas précis et à sa propre initiative : bénéfice de la complémentaire santé solidaire ou couverture collective obligatoire chez un autre employeur, par exemple. La demande doit venir de lui, par écrit.
Oui pour un artisan au régime réel, avec un contrat souscrit dans le cadre de la loi Madelin : la cotisation vient en déduction du bénéfice. En micro-entreprise, rien n'est déductible du chiffre d'affaires.
Oui : salarié, il bénéficie du régime collectif de la branche ; sans statut de salarié, il peut être ajouté comme ayant droit à votre mutuelle individuelle. Indiquez-le dans le devis : le prix affiché tient compte de chaque personne couverte.