Multirisque professionnelle
Elle protège la boutique et le laboratoire de découpe : billots, scie à os, hachoir, poussoir, trancheuse, vitrines et chambres froides, contre l'incendie, le dégât des eaux, la tempête et le vol.
Pour vos salariés, la convention de la boucherie fixe un régime santé obligatoire dès le premier jour ; pour vous, artisan, le choix est libre. Nous comparons les deux pour que chacun soit bien remboursé là où le métier use le corps.
Prix 2026 : dès 25 € par mois pour la mutuelle de l'artisan, dès 25 € par mois et par salarié pour le contrat d'entreprise.
La mutuelle d'une boucherie réunit deux contrats : le régime collectif que la convention IDCC 3254 impose pour vos salariés, et le contrat individuel que vous choisissez librement comme artisan. Chacun rembourse ce qui reste après la part de l'Assurance Maladie.
Le contrat collectif des salariés : imposé par la convention boucherie-poissonnerie, avec des garanties dites responsables et des prestations d'action sociale.
Le contrat de l'artisan : libre, choisi selon votre âge, votre famille et vos priorités de soins.
La famille : conjoint et enfants peuvent rejoindre votre contrat individuel, et le contrat collectif peut s'étendre aux ayants droit si l'entreprise le prévoit.
L'article 62 de la convention fait bénéficier tous les salariés du régime de frais de santé à titre obligatoire, dès leur date d'entrée dans l'entreprise (Légifrance).
Chirurgie de la main, kinésithérapie, dentaire, optique : vous fixez vos priorités, nous gardons les contrats qui les remboursent bien.
Votre âge, les personnes à couvrir et le niveau de remboursement suffisent : votre tarif s'affiche aussitôt. Pour vos salariés, le contrat collectif est chiffré après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Contrat individuel ou collectif conforme à la branche : votre demande est comparée, et notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Le certificat d'adhésion à afficher pour vos salariés et à transmettre à votre comptable, dès la souscription.
Les consultations de généraliste et de spécialiste
La chirurgie et l'hospitalisation, forfait hospitalier compris
La kinésithérapie et les soins prescrits
Les médicaments remboursés par l'Assurance Maladie
L'optique et le dentaire dans les limites du contrat
Pour les salariés, les garanties et l'action sociale de la branche
Des remboursements renforcés pour les dépassements d'honoraires
Les médecines douces, comme l'ostéopathie
La couverture du conjoint et des enfants
La chambre particulière à l'hôpital
La mutuelle individuelle d'un boucher indépendant démarre à 25 € par mois avant 30 ans et coûte environ 70 € par mois entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées ; la mutuelle d'entreprise démarre à 25 € par mois et par salarié. L'employeur en finance au moins la moitié.
| Contrat | Cotisation |
|---|---|
| Boucher indépendant de moins de 30 ans, seul, garanties essentielles | 25 à 40 € par mois |
| Boucher de 30 à 45 ans, seul, garanties équilibrées | 55 à 85 € par mois |
| Boucher de 46 à 60 ans, en couple, garanties équilibrées | 130 à 190 € par mois |
| Mutuelle d'entreprise pour les salariés | À partir de 25 € par mois et par salarié |
Pour l'artisan, la cotisation suit l'âge : souscrire à l'installation coûte moins cher qu'à l'approche de la transmission.
Seul, en couple ou avec des enfants : chaque bénéficiaire ajoute une part au contrat.
Renforcer les dépassements d'honoraires et la kinésithérapie coûte moins cher qu'un niveau maximal sur tous les postes.
Le contrat collectif se tarife par salarié, apprentis compris, avec au moins la moitié de la cotisation à la charge de l'entreprise.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un boucher, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
La convention rappelle le caractère impératif de son régime : un contrat d'entreprise ne peut y déroger que pour offrir des garanties au moins équivalentes. Vérifiez la conformité du contrat proposé avant de signer.
Un salarié peut demander à ne pas être affilié dans des cas précis : complémentaire santé solidaire, contrat individuel en cours jusqu'à son échéance, couverture collective obligatoire chez un autre employeur. Sa demande se fait par écrit, dans les trente jours, avec les justificatifs. Vous ne pouvez jamais l'imposer.
Chirurgie de la main, kinésithérapie, dépassements des spécialistes : ce sont les postes qu'un boucher sollicite. Renforcez-les plutôt que de payer pour un niveau élevé partout.
Imposé au régime réel, l'artisan peut déduire de son bénéfice les cotisations d'une mutuelle souscrite dans le cadre de la loi Madelin. En micro-entreprise, cette déduction n'est pas possible.
Elle protège la boutique et le laboratoire de découpe : billots, scie à os, hachoir, poussoir, trancheuse, vitrines et chambres froides, contre l'incendie, le dégât des eaux, la tempête et le vol.
Viande hachée, tartare, farces et plats cuisinés : quand un produit rend un client malade ou le blesse, elle indemnise la victime et prend en charge votre défense.
Fermer trois semaines en décembre, au moment des volailles festives et des rôtis, coûte bien plus qu'en août. Elle compense la marge perdue et les charges qui continuent.
Coupure profonde à la main, épaule abîmée par le port des quartiers de viande : elle maintient votre revenu de chef d'entreprise pendant l'arrêt.
Au 1er novembre 2025, la convention boucherie-poissonnerie (IDCC 3254) a remplacé l'ancienne convention de la boucherie. Son article 62 instaure un standard professionnel unifié de frais de santé, fondé sur la solidarité et assorti de prestations d'action sociale. Ce qu'il faut retenir pour votre boutique :
Les apprentis et les salariés embauchés pour les fêtes de fin d'année relèvent du régime santé de la branche dès leur arrivée, sauf dispense demandée par eux dans les conditions prévues par l'article 62. Prévoyez-les dans le contrat collectif : le comparateur vous montre les offres conformes à la branche.
Dès 25 € par mois pour un boucher de moins de 30 ans seul en garanties essentielles, environ 70 € par mois entre 30 et 45 ans en garanties équilibrées, et à partir de 25 € par mois et par salarié pour la mutuelle d'entreprise. Le devis mutuelle calcule votre prix.
Oui pour les salariés : la convention boucherie-poissonnerie les couvre à titre obligatoire dès leur entrée, et l'employeur finance au moins la moitié de la cotisation. Pour l'artisan non salarié, elle reste libre.
La convention de la boucherie, boucherie-charcuterie-traiteur et poissonnerie (IDCC 3254), en vigueur depuis le 1er novembre 2025. Son article 62 organise le régime de frais de santé.
Oui, à sa propre initiative et dans des cas précis : complémentaire santé solidaire, contrat individuel en cours, couverture collective chez un autre employeur. Il en fait la demande par écrit, dans les trente jours, avec ses justificatifs.
Oui : les apprentis sont des salariés et relèvent du régime dès leur arrivée, sauf dispense demandée par eux dans les conditions prévues. Comptez-les dans l'effectif de votre devis de contrat collectif.
Au régime réel, oui, si elle est souscrite dans le cadre de la loi Madelin : la cotisation vient en déduction du bénéfice. En micro-entreprise, elle ne l'est pas.