La prévoyance d'un cabinet de recrutement vous verse un revenu quand un arrêt suspend vos recherches, et complète celui de vos consultants au-delà de 90 jours grâce au régime Syntec. Vos placements peuvent attendre, vos charges et vos proches non.
Prix 2026 : dès 16 € par mois pour un recruteur indépendant, jusqu'à 180 € selon l'âge et le revenu garanti.
Un recruteur qui facture au succès est payé quand un candidat signe : un arrêt en pleine recherche repousse les placements, alors que les abonnements de sourcing, le logiciel de suivi et le loyer continuent de tomber. La prévoyance verse un revenu pendant ce temps et protège votre famille si l'arrêt devient définitif.
L'arrêt de travail : pour chaque jour d'arrêt, une somme versée en plus de l'indemnité de l'Assurance maladie, passé la franchise retenue.
L'invalidité : une rente si vous ne pouvez plus mener d'entretiens ni prospecter.
Le décès : un capital et une rente pour vos proches.
L'Assurance maladie verse aux indépendants 1/730e de leur revenu annuel moyen des trois dernières années, au plus 65,84 € bruts par jour en 2026, à partir du quatrième jour d'arrêt et après douze mois d'affiliation (ameli.fr).
Revenu à garantir, franchise, frais fixes, salariés à couvrir : vous les indiquez, nous gardons les contrats qui y répondent.
Votre âge, votre statut et votre revenu, et votre prix s'affiche. Gratuit et sans engagement.
Votre profil de recruteur est comparé chez les assureurs qui couvrent les indépendants du conseil et les entreprises de la branche Syntec. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre certificat d'adhésion et, pour le cabinet, la preuve du régime de vos salariés, disponibles dès la souscription.
Une indemnité journalière en complément de l'Assurance maladie
Une rente d'invalidité si vous ne pouvez plus exercer
Un capital décès pour vos proches
Une rente éducation pour vos enfants
Le régime de prévoyance Syntec pour vos salariés
Les frais fixes du cabinet pendant votre arrêt
Une franchise raccourcie
Une rente éducation renforcée
La garantie homme clé, souscrite par le cabinet sur la tête du dirigeant
La prévoyance d'un recruteur indépendant démarre à 16 € par mois. Comptez de 26 à 33 € par mois avant 30 ans pour 25 000 à 40 000 € de revenu garanti, de 55 à 70 € entre 30 et 45 ans pour 40 000 à 60 000 €, et jusqu'à 180 € en formule haute. Pour un consultant salarié à 3 200 € brut, le taux de référence du régime Syntec représente 27,20 € par mois.
| Votre profil | Prévoyance par mois |
|---|---|
| Recruteur indépendant, formule d'entrée | Dès 16 € |
| Recruteur de moins de 30 ans, revenu de 25 000 à 40 000 € | 26 à 33 € |
| Recruteur de 30 à 45 ans, revenu de 40 000 à 60 000 € | 55 à 70 € |
| Recruteur de 46 à 60 ans, revenu de 60 000 à 90 000 € | 108 à 142 € |
| Consultant salarié à 3 200 € brut, régime Syntec | 27,20 €Dont la moitié au plus pour le salarié |
En micro-entreprise, l'Assurance maladie retient votre chiffre d'affaires après un abattement de 34 % en BNC ou de 50 % en BIC prestations : à chiffre d'affaires égal, l'indemnité de base diffère, et le complément à assurer aussi.
Une franchise de 60 à 90 jours fait baisser le prix : elle convient si votre trésorerie tient trois mois sans placement.
Vos honoraires varient d'un trimestre à l'autre : retenez un revenu moyen, celui des trois dernières années, comme le fait l'Assurance maladie.
Pour 40 000 à 60 000 € de revenu garanti, la cotisation passe de 40 à 52 € par mois avant 30 ans à 73 à 92 € entre 46 et 60 ans.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un recruteur, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Un recruteur en micro-entreprise à 70 000 € de chiffre d'affaires reçoit 63,29 € par jour s'il déclare en BNC, 47,95 € s'il est en BIC prestations. Assurez la différence entre ce montant et votre revenu réel, pas le revenu entier.
Abonnements de sourcing, logiciel de suivi des candidats, loyer, salaires de l'équipe : une garantie frais généraux les prend en charge pendant votre arrêt, en plus de votre revenu.
Si des placements signés vous seront payés dans les semaines qui viennent, une franchise longue suffit. Si vous démarrez, une franchise courte vous protège dès le premier mois.
Préférez un contrat qui apprécie votre invalidité au regard de votre métier de recruteur : entretiens, prospection, déplacements chez les clients.
Votre client vous reproche d'avoir présenté un candidat dont les références n'ont pas été prises comme convenu, ou dont le diplôme n'a jamais été contrôlé : elle règle la perte qu'il chiffre, recherche à relancer et salaires versés compris, et paie votre défense.
Votre CV-thèque réunit des profils, des prétentions salariales et des comptes rendus d'entretien. Après un piratage ou une base exposée par erreur, elle paie l'expert, la restauration et l'information des candidats concernés.
Un client écarte votre candidat, puis l'embauche quelques mois plus tard sans régler vos honoraires : elle finance la mise en demeure, l'avocat et la procédure pour récupérer votre facture.
Président de votre société sans salaire ou recruteur en micro-entreprise, aucune mutuelle d'entreprise ne vous couvre : un contrat individuel rembourse vos soins et ceux de vos enfants.
L'Assurance maladie calcule l'indemnité d'un indépendant sur la moyenne de ses revenus des trois années civiles précédentes, plafonnée à 48 060 €, et verse 1/730e de ce montant par jour, au plus 65,84 € bruts. En micro-entreprise, elle retient le chiffre d'affaires après abattement : 34 % en BNC, 50 % en BIC prestations de services. Rien n'est versé si ce revenu moyen est inférieur à 4 582 €, ni avant douze mois d'affiliation, sauf maintien de droits au titre d'une activité précédente.
| Micro-entreprise, chiffre d'affaires constant sur 3 ans | Indemnité par jour | Arrêt de 60 jours (57 jours payés) |
|---|---|---|
| 40 000 €, déclaré en BNC | 36,16 € | 2 061,12 € |
| 40 000 €, déclaré en BIC prestations | 27,40 € | 1 561,80 € |
| 70 000 €, déclaré en BNC | 63,29 € | 3 607,53 € |
| 70 000 €, déclaré en BIC prestations | 47,95 € | 2 733,15 € |
Président de SAS, vous êtes indemnisé comme un salarié : la moitié de votre salaire journalier de base, au plus 42,97 € bruts par jour pour un arrêt prescrit depuis juillet 2026, et rien si vous ne vous versez que des dividendes.
Les consultants et chargés de recherche d'un cabinet relevant de la convention Syntec bénéficient du régime de prévoyance de l'accord du 27 mars 1997. Après 90 jours d'arrêt, il complète leurs indemnités jusqu'à 80 % du salaire brut, sans dépasser le net, pour les salariés de plus d'un an d'ancienneté. Il prévoit aussi un capital en cas de décès, au moins 200 % du salaire de référence, et une rente éducation pour les enfants. Sa cotisation de référence est de 0,85 % du salaire sous le plafond de la Sécurité sociale, dont la moitié au plus pour le salarié : 27,20 € par mois pour un consultant à 3 200 € brut.
Dès 16 € par mois, de 26 à 33 € avant 30 ans pour 25 000 à 40 000 € de revenu garanti, de 55 à 70 € entre 30 et 45 ans pour 40 000 à 60 000 €. Le devis prévoyance vous donne le prix pour votre revenu et votre âge.
Oui pour vos salariés, quand le cabinet relève de la convention Syntec : son régime de prévoyance s'impose comme socle. Pour vous, recruteur indépendant ou dirigeant, la loi ne l'impose pas, alors que l'Assurance maladie ne vous verse au mieux que 65,84 € par jour.
1/730e de son chiffre d'affaires moyen des trois dernières années après abattement, à partir du quatrième jour : 36,16 € par jour pour 40 000 € de chiffre d'affaires en BNC, 27,40 € en BIC prestations, au plus 65,84 €. Rien n'est versé avant douze mois d'affiliation, sauf maintien de droits.
L'Assurance maladie exige douze mois d'affiliation dans votre activité ; avant, seul un maintien de droits au titre de votre ancien emploi peut jouer, à vérifier auprès de votre caisse. Un contrat de prévoyance à indemnité forfaitaire vous couvre, lui, dès la fin de sa franchise.
L'Assurance maladie calcule votre indemnité sur votre salaire : sans salaire, elle ne verse rien. Une prévoyance individuelle, ou la garantie homme clé souscrite par le cabinet, prend le relais pendant l'arrêt.
Oui si vous êtes indépendant imposé au réel, dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts, BIC comme BNC. En micro-entreprise, l'abattement forfaitaire tient déjà lieu de déduction.