La protection juridique d'un cabinet de recrutement paie l'avocat et la procédure quand un client conteste vos honoraires, rompt un mandat en cours ou quand un avis en ligne vous diffame. Vous défendez vos factures sans avancer les frais.
Prix 2026 : de 3 à 20 € par mois selon la formule, dès 9,31 € par mois en option d'une RC Pro.
La protection juridique prend en charge les frais de procédure, ou fournit les services, qui permettent de faire valoir vos droits face à un tiers, à l'amiable comme en justice (article L127-1 du Code des assurances). Dans un cabinet de recrutement, ces tiers ont des visages précis.
Vos clients : l'entreprise qui embauche un candidat présenté sans vous payer, qui rompt un mandat de recherche en cours, qui exige un remplacement hors des conditions prévues.
Vos concurrents et anciens consultants : le départ d'un salarié avec une partie de vos clients ou de votre CV-thèque.
L'administration et le web : la mise en demeure de l'inspection du travail, l'avis d'un candidat écarté qui vous accuse à tort.
Le choix de l'avocat vous appartient, et l'assureur ne vous en désigne un que si vous le lui demandez par écrit (article L127-3).
Honoraires et mandats, salariés, bail, administration, réputation en ligne : cochez les fronts qui vous concernent, seuls les contrats qui les couvrent sont gardés.
Votre chiffre d'affaires, votre effectif et la formule voulue suffisent : le prix exact de votre protection juridique vous est donné après comparaison. Gratuit et sans engagement.
Votre cabinet est comparé chez les assureurs qui défendent les métiers du recrutement. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Vos conditions particulières et la marche à suivre pour déclarer un litige, disponibles dès la souscription.
L'analyse du litige et la recherche d'un accord par un juriste
Les honoraires de votre avocat, remboursés au barème prévu au contrat
Les frais d'expertise et de commissaire de justice
Les litiges avec vos clients sur vos honoraires et vos mandats
Les litiges avec vos salariés devant le conseil de prud'hommes
Les litiges avec le bailleur de vos bureaux
La défense de votre réputation face aux avis en ligne
Les litiges avec l'administration, inspection du travail comprise
Le recouvrement renforcé de vos factures d'honoraires
Un plafond relevé pour les mandats de dirigeants
Une protection juridique professionnelle simple coûte en moyenne 3 à 6 € par mois, une formule haut de gamme environ 20 €. Vendue en option d'une RC Pro, elle démarre à 9,31 € par mois, et la formule qui réunit RC Pro, protection juridique et cyber pour les métiers RH commence à 45 € par mois.
| Votre formule | Par mois | Par an |
|---|---|---|
| Contrat autonome, plafond d'entrée | 3 à 6 € | 36 à 72 € |
| En option d'une RC Pro ou d'une multirisque | Dès 9,31 € | Dès 112 € |
| Formule haut de gamme, plafond relevé | Environ 20 € | Environ 240 € |
| RC Pro, protection juridique et cyber réunies | Dès 45 € | Dès 540 € |
Les formules comparées affichent des plafonds annuels de 16 000 à 22 313 € : rapprochez-les du montant de vos plus grosses factures d'honoraires.
Certaines offres interviennent dès le premier euro à l'amiable, mais seulement au-delà d'un montant en litige devant le juge, jusqu'à 1 000 € selon la formule.
Administration, réputation en ligne, recouvrement : chaque domaine ajouté pèse sur le prix. Gardez ceux que votre activité de placement expose vraiment.
Avec des consultants salariés, les litiges prud'homaux et les départs vers la concurrence entrent dans le calcul de l'assureur.
Tarifs Artisan Assuré 2026 pour un recruteur sans sinistre déclaré, établis à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Prévoyez dans votre proposition que vos honoraires restent dus si le client embauche un candidat présenté dans un délai que vous fixez, et datez chaque présentation. Pour une recherche exclusive, écrivez l'échéancier de paiement. Un juriste défend bien mieux un contrat précis.
Les frais engagés avant la déclaration du litige ne sont pas remboursés, sauf urgence justifiée, même si la garantie reste acquise (article L127-2-2). Prévenez l'assureur d'abord, l'avocat ensuite.
Le contrôle de l'inspection du travail et les avis de candidats sont deux risques propres au placement, proposés en option dans certaines offres. Vérifiez qu'ils figurent au contrat.
Demandez à partir de quand le contrat intervient : certains prévoient un délai d'attente après la souscription, et un litige dont l'origine est antérieure peut être écarté. Souscrivez avant d'en avoir besoin.
Votre client vous reproche d'avoir présenté un candidat dont les références n'ont pas été prises comme convenu, ou dont le diplôme n'a jamais été contrôlé : elle règle la perte qu'il chiffre, recherche à relancer et salaires versés compris, et paie votre défense.
Votre CV-thèque réunit des profils, des prétentions salariales et des comptes rendus d'entretien. Après un piratage ou une base exposée par erreur, elle paie l'expert, la restauration et l'information des candidats concernés.
Si vous êtes payé au succès, vous ne facturez qu'à la signature des candidats. Un arrêt de deux mois en pleine recherche, et les placements prévus glissent : la prévoyance verse un revenu pendant l'arrêt.
Président de votre société sans salaire ou recruteur en micro-entreprise, aucune mutuelle d'entreprise ne vous couvre : un contrat individuel rembourse vos soins et ceux de vos enfants.
Un litige d'honoraires se gagne sur la preuve que vous avez présenté le candidat, avec l'accord du client, avant qu'il ne l'embauche. Gardez pour chaque mandat : la proposition ou le contrat signé, avec ses conditions de paiement et sa clause sur les candidats présentés ; le message de présentation daté, qui nomme le candidat et le poste ; l'accord écrit du candidat pour la transmission de son dossier ; l'accusé de réception ou la réponse du client. Le juriste de votre protection juridique s'appuie sur ce dossier pour la mise en demeure, puis l'avocat pour la procédure.
L'inspection du travail contrôle votre activité de placement. Si elle constate un manquement, par exemple des frais demandés à un candidat ou une offre comportant un critère discriminatoire, l'administration peut, après mise en demeure, ordonner la fermeture du cabinet pour trois mois au plus (article L5323-1 du Code du travail). Une protection juridique qui couvre les litiges avec l'administration finance l'avocat pour répondre à la mise en demeure et, si besoin, contester la décision.
Un candidat écarté qui vous accuse publiquement d'un fait précis, une discrimination par exemple, peut relever de la diffamation. L'action se prescrit par trois mois à compter des faits, et la diffamation publique envers un particulier est punie de 12 000 € d'amende. Avec une garantie e-réputation, l'avocat agit dans ce délai, aux frais du contrat.
De 3 à 6 € par mois en moyenne pour un contrat simple, environ 20 € pour une formule haut de gamme, dès 9,31 € par mois en option d'une RC Pro. La formule qui regroupe RC Pro, protection juridique et cyber démarre à 45 € par mois. Le devis compare les offres pour votre cabinet.
La loi ne l'impose pas. Elle devient utile dès que vos honoraires de placement pèsent sur votre trésorerie : un seul mandat impayé peut représenter plusieurs semaines de travail.
Oui si le mandat prévoit les échéances déjà acquises : le juriste vérifie le contrat, met le client en demeure, puis l'avocat engage la procédure si le désaccord persiste, dans la limite du plafond et au-delà du seuil d'intervention.
Gardez une copie datée de l'avis et déclarez le litige à votre assureur sans attendre : l'action en diffamation se prescrit par trois mois à compter des faits. Avec une garantie e-réputation, l'avocat demande le retrait ou engage l'action dans ce délai.
Oui si votre contrat couvre les litiges avec l'administration : il finance l'avocat pour répondre à la mise en demeure et, si une fermeture est prononcée, pour la contester. Demandez cette garantie au devis : certaines offres la vendent en option.
La protection juridique paie vos frais pour défendre ou faire valoir vos droits : avocat, expertise, procédure. Quand un client vous réclame une indemnité pour une faute de sélection, c'est votre RC Pro qui paie et qui conduit la défense, une situation que la loi distingue de la protection juridique (article L127-6 du Code des assurances).