Souvent exigée
Multirisque professionnelle
Elle protège les friteuses, le grill, la broche, la chambre froide, les bornes de commande et le stock contre l'incendie, l'eau et le vol. La responsabilité civile du snack y est en général comprise.
Prévoyance restauration rapide : prix 2026 et garanties
La prévoyance de la restauration rapide se joue sur deux contrats : le régime obligatoire de vos équipiers, à 0,50 % du salaire, et le vôtre, qui maintient votre revenu de patron pendant un arrêt.
Prix 2026 : 0,25 % du salaire pour l'employeur et autant pour chaque équipier ; de 60 à 220 € par mois pour un patron indépendant selon l'âge et la franchise.
Ce que réunit la prévoyance d'un établissement de restauration rapide
Un établissement de restauration rapide qui emploie des équipiers doit adhérer à un contrat de prévoyance conforme au régime de sa branche (convention collective de la restauration rapide, article 51).
Vos équipiers : capital décès, rente éducation, indemnités d'arrêt de 70 % du salaire brut en maladie et 75 % en accident du travail, rente d'invalidité.
Vous, gérant de SARL ou entrepreneur individuel : un complément à des indemnités de base plafonnées à 65,84 € brut par jour en 2026, versées après trois jours de carence.
Vous, président de SAS : assimilé salarié au régime général, avec des indemnités calculées sur votre rémunération, que le contrat complète.
Comment se passe votre devis
Vos garanties sur mesure
Contrat collectif conforme à la branche, prévoyance du patron, frais du snack pendant l'arrêt : nous gardons les offres qui y répondent.
Votre prix en 2 minutes
Votre statut, votre âge, votre revenu et votre nombre d'équipiers suffisent pour afficher un tarif. Gratuit et sans engagement.
Plus de 20 assureurs comparés
Votre établissement est comparé chez les assureurs qui proposent le régime de la restauration rapide. Notre réseau vous obtient le meilleur prix.
Votre attestation en main
L'attestation d'adhésion au régime de branche et votre certificat de garanties, disponibles dès la souscription.
Ce que la prévoyance verse en restauration rapide
Ce que couvre la prévoyance en restauration rapide
Inclus
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Pour vos équipiers : le capital décès, la rente éducation, les indemnités d'arrêt et l'invalidité de la branche
-
Pour vous : une indemnité par jour d'arrêt, après la franchise choisie
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Une rente si vous ne pouvez plus tenir le comptoir
-
Un capital pour vos proches et pour le prêt du fonds
-
Les arrêts après une brûlure, une chute ou un accident de la route
En option
-
Le loyer et les charges du snack pendant votre arrêt
-
Des garanties au-dessus du socle pour vos équipiers
-
Une invalidité appréciée sur votre métier
-
La rente éducation dans votre contrat de patron
Combien coûte la prévoyance en restauration rapide en 2026 ?
Pour vos équipiers, la cotisation de branche vaut 0,50 % du salaire brut depuis le 1er janvier 2026, payée moitié par vous, moitié par eux : 9,50 € par mois au total pour 1 900 € de salaire. Pour vous, comptez de 60 à 220 € par mois selon l'âge et la franchise.
| Qui est couvert | Cotisation |
|---|---|
| Équipiers, total du régime de branche | 0,25 % employeur + 0,25 % salarié |
| Équipiers, dont incapacité de travail et invalidité | 0,17 % + 0,17 % du salaire |
| Patron indépendant de 30 à 45 ans, 40 000 à 60 000 € de revenu | 77 à 100 € par mois |
| Patron indépendant de 46 à 60 ans, 60 000 à 90 000 € de revenu | 154 à 196 € par mois |
La masse salariale
Le régime de branche se calcule en pourcentage des salaires : six équipiers à 1 900 € brut font 57 € par mois au total, dont 28,50 € pour vous.
Votre statut
Entrepreneur individuel, gérant majoritaire ou président de SAS : vos indemnités de base ne sont pas les mêmes, donc le complément à financer non plus.
La franchise
Une franchise courte coûte plus cher mais paie dès les premières semaines, quand une brûlure ou une entorse vous tient loin du comptoir.
Les frais généraux
Couvrir le loyer, le crédit du matériel et les abonnements pendant votre arrêt ajoute une option, utile si le snack ne tourne pas sans vous.
Cotisations Artisan Assuré 2026 pour un exploitant de restauration rapide, établies à partir des contrats de plus de 20 assureurs que nous comparons. Votre prix exact en 2 minutes. Mis à jour en novembre 2026.
Bien choisir sa prévoyance en restauration rapide
Choisissez librement l'assureur du régime
La branche recommande des organismes sans vous les imposer : un autre assureur convient si son contrat offre au moins les garanties de la convention, part salariale limitée à la moitié.
Identifiez votre régime de base
Gérant associé majoritaire de SARL, vous relevez du régime des travailleurs indépendants ; président de SAS, vous êtes assimilé salarié au régime général. Les indemnités de base diffèrent : le devis en tient compte.
Calculez votre indemnité de base
Indépendant avec 45 000 € de revenu moyen, vous touchez environ 61,64 € brut par jour d'arrêt. En micro-entreprise, 120 000 € de ventes ne retiennent que 34 800 € de revenu, soit environ 47,67 € par jour.
Pensez aux frais du snack
Le loyer, les mensualités du matériel et les abonnements tombent même quand le rideau reste baissé. L'option frais généraux les règle pendant votre arrêt.
Voir mon prix
Les autres assurances d'un exploitant de restauration rapide
Indispensable
Responsabilité civile professionnelle
Elle indemnise le client brûlé au comptoir, intoxiqué par une sauce maison ou blessé en glissant dans la file d'attente. Les repas emportés et mangés ailleurs sont couverts quand la vente à emporter est déclarée.
Recommandée
Garantie perte d'exploitation
Une cuisine noircie par un feu de friteuse, et c'est le rush du midi qui s'arrête pour des semaines. Elle verse la marge perdue et paie le loyer et les salaires pendant les travaux.
Recommandée
Mutuelle santé
Brûlures d'huile, coupures, dos usé par les cartons de livraison : votre mutuelle complète l'Assurance Maladie. Vos équipiers ont le socle de la branche, payé à moitié par vous.
Le régime de vos équipiers, garantie par garantie
Le régime de prévoyance de la restauration rapide couvre tous les salariés de la branche, équipiers à temps partiel compris, avec ces garanties minimales :
- Décès : 150 % du salaire annuel brut pour un salarié célibataire, 200 % s'il est marié, pacsé ou en concubinage, plus 25 % par personne à charge, et au moins 12 Smic mensuels.
- Enfants : une rente éducation de 7 % du salaire annuel brut jusqu'à 10 ans, 18 % de 10 à 14 ans, 20 % au-delà, jusqu'à 21 ans ou 25 ans pour les études.
- Sans enfant à charge : une rente de conjoint de 10 % du salaire pendant 10 ans au plus, ou à défaut une allocation d'obsèques dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
- Arrêt : 70 % du salaire brut en maladie, 75 % en accident du travail ou de trajet, après le maintien de salaire ou à partir du 61e jour ; la limite de 300 jours ne vise plus que les arrêts nés avant le 1er janvier 2026.
- Invalidité : une rente de 42 % du salaire annuel brut pour une invalidité de 1re catégorie, portée à 70 % pour les 2e et 3e catégories.
Ce que coûtent les arrêts dans la restauration rapide
En 2024, les salariés de la restauration de type rapide ont cumulé 519 389 journées d'arrêt après un accident du travail, 165 582 après un accident de trajet et 90 251 pour une maladie professionnelle, selon l'Assurance Maladie. Les accidents du travail viennent d'abord de la manutention manuelle, 43 % des cas, puis des chutes de plain-pied, 19 %. La même année, 232 accidents du travail ont laissé une incapacité permanente.
Le régime de branche paie ces arrêts pour vos équipiers ; pour vous, patron, seul votre propre contrat les couvre.
Sources et textes officiels 9
- Convention collective de la restauration rapide, articles 47 à 55 (régime de prévoyance, cotisations au 1er janvier 2026)
- Restauration rapide, avenant n° 42 du 11 mai 2010 relatif à la prévoyance
- Ameli.fr, arrêt maladie de l'artisan ou du commerçant (page du 19 octobre 2026)
- Gérant de SARL : régime social selon les parts détenues, entreprendre.service-public.gouv.fr
- Statut social du président de SAS (vérifié le 21 février 2026)
- Assurance Maladie, arrêts de travail de la restauration de type rapide, 2024
- Causes des accidents du travail, 2024
- Courtier en ligne, prévoyance des indépendants (3 août 2026)
- Courtier en ligne, prévoyance du restaurateur (mise à jour du 14 octobre 2026)
Les métiers voisins
Vos questions sur la prévoyance en restauration rapide
Combien coûte la prévoyance en restauration rapide ?
Pour vos équipiers, 0,50 % du salaire brut, partagé à parts égales depuis le 1er janvier 2026, soit 9,50 € par mois pour un salaire de 1 900 €. Pour vous, de 60 à 220 € par mois selon l'âge et la franchise. Le devis prévoyance calcule les deux.
La prévoyance est-elle obligatoire pour mes équipiers ?
Oui : la convention de la restauration rapide oblige l'entreprise à adhérer à un contrat qui respecte au moins les garanties de la branche, la part salariale ne dépassant pas la moitié de la cotisation. Pour vous, patron indépendant, aucune loi ne l'impose.
Un équipier embauché il y a six mois est-il couvert dès son premier jour d'arrêt ?
Il reçoit les indemnités de l'Assurance Maladie selon ses droits ; le régime de branche prend le relais à partir du 61e jour d'arrêt quand l'employeur ne maintient pas son salaire, avec 70 % du brut en maladie et 75 % en accident du travail.
Président de SAS ou gérant de SARL : quelle prévoyance pour moi ?
Gérant majoritaire, vous relevez du régime des indépendants, avec des indemnités plafonnées à 65,84 € brut par jour en 2026 ; président de SAS, vous êtes assimilé salarié au régime général. Dans les deux cas, le régime de vos équipiers ne vous couvre pas : votre contrat individuel comble l'écart.
Puis-je choisir l'assureur du régime de branche ?
Oui : la branche recommande des organismes, mais vous pouvez en choisir un autre dès lors que son contrat respecte toutes les garanties de la convention. Nous ne retenons que des contrats conformes.
Que verse le régime en cas de décès d'un équipier ?
Un capital de 150 % de son salaire annuel brut, 200 % s'il était marié, pacsé ou en concubinage, plus 25 % par personne à charge, et une rente éducation pour chaque enfant.